第49章 白捞一块表
接下来的两天。
一行人去了马场、赛车场、外滩、除了人超级多的迪士尼没去，该打卡拍照的地方都去了。
总预算六万，两天下来也才花了三万多点，还剩了两万多块钱。
这也在樊子茹的安排当中。
虽说苏澄给的预算是六万，但要真可着六万去花肯定不够，而且也不好看。
樊子茹觉得，这事儿就算不能让苏澄给她加分，但至少也不能减分。
回到邺州。
苏澄安排众人多放了一天假，让他们好好休息整顿一下，恢复一下体力和精神，第二天再来上班。
苏澄当天晚上则好好盘算了一下。
完成[小有规模]的任务以后，苏澄身上已经有了684荣誉点数。
“还差三百多点，就可以把游戏引擎升级成Lv.2了。”
在升级游戏引擎以后，可以在原先的性能基础上，获得更优秀的功能。
2级的特点是，可以在减少游戏体积的情况下，使得游戏画面更加精良。
“1000点啊！好难攒！”
做任务，做游戏，再从制作人商店买点道具，这么来回折腾也才攒了不到七百点。
按照游戏销量来预估，估计几周以后也很难攒到300点。
苏澄把希望放在了《精英行动》的发行上。
只要这个游戏卖的足够好，玩家足够多，那么差的300多荣誉点数很轻松就能搞到手。
“对了！”
“我还有一次抽奖机会！”
苏澄差点给忘了。
打开抽奖面板。
【幸运大转盘】
【你目前有1次抽奖机会，是否抽奖？】
开抽！
【恭喜你获得道具：艾伦·奥尼尔的手表】
艾伦·奥尼尔的手表？
苏澄皱了皱眉。
这不是《铝金弹头》的光头徐锦江吗？
他的手表有啥特殊的？
【艾伦·奥尼尔的手表】
【道具介绍：奥伦·奥尼尔的18岁生日礼物，他曾是正规军中的精英战士，后投靠摩登阵营，成为其麾下的一员悍将——出自《铝金弹头》系列】
【特殊效果：按下红色按钮后，可大幅度提升佩戴者的注意力和预判能力，极大的提升第六感】
【辅助型道具，特殊效果为12小时，效果结束后则只能当作普通手表佩戴】
【已存入宿主的个人背包】
苏澄从背包里把手表拿出来欣赏。
“好家伙。”
“竟然还是日志系列！”
“光头徐锦江他爹还挺有钱的，18岁生日竟然送他劳力士。”
苏澄好好研究了一下特殊效果的介绍，一旦按下红色日历按钮，倒计时12小时就开始了，没办法暂停，也算是一次性的效果。
不过好说歹说，不是那种消耗类。
就算没了特殊效果，苏澄还白捞了一块日志。
这块手表的发行日期是1956年，成色还算不错，放在现在也有大把的人抢着买。
收藏价值早就已经超过了原本价值。
……
第二天。
李磊等人经过一天的休息整顿，之前的疲惫一扫而空，干劲满满，看着就很有精神。
让大家意外的是，绉邵青一个人在工作室的这几天，把人物模型全都做好了。
建模这个工作非常耗时耗力，有时候一个细节不行，就要全部推倒重来。
从质量上来看，远远超过了苏澄当时定下的标准。
这个成果足以说明，邹绍青这些天并没有浑水摸鱼，甚至还在大家吃喝玩乐的那两天加班了！
除了老一批人，在上沪招的12个人，也安排在今天正式办理入职手续。
高文妍等人在沈曼曼的带领下，参观熟悉着公司环境。
高文妍。
浙州绍城人，跟鲁先生是同乡。
她毕业于宁城大学计算机系，虽然不是C9，但也是双一流，实力在这一批次里面非常能打。
整个九州，经济能够领先浙州的也就那几个超级城市。
江浙一带出来这批人，要么在北上广定居，要么就是在海外争取绿卡。
至于邺州，没有什么支柱产业，经济全靠房地产和学生。
地级市还没人家一个县发展的好。
镇上村儿里能开KFC和星巴克，这谁受得了啊！
像高文妍这种家里花费大量资源和精力培养出来的下一代，99%都不会来这里参加工作。
高文妍还没来得及告诉家里人她来邺州工作了。
家里人只知道她在上沪面试，还没找到工作。
如果告诉家里的话，恐怕连夜买机票飞过来把她“绑”回去了。
你要么去超级城市打拼事业。
要么就在家睡大觉。
在高文妍父母眼里，在家睡大觉，都比在小城市发展好。
跟高文妍一块儿被招进来基本都是外地的。
千鹤工作室的工作地点在邺州，这就基本已经把所有上沪本地人排除在外了，就算录取人家也不会来。
这12个人都抱着不同的想法。
像高文妍这种，是觉得千鹤工作室的发展前景比较好。
还有一种则是认为千鹤工作室开出的薪资待遇比上沪更高，而且这个城市消费也更低，所以感觉到合适。
不管怎么说。
12个人都已经到邺州安顿了。
至于能留下几个，跑路几个，那就不好说了。
沈曼曼在带领他们熟悉了公司环境以后，樊子茹便带他们跟苏澄一一见面，签署劳动合同。
高文妍等人也是第一次见到千鹤工作室的Boss。
苏澄倒没什么好说的，就是简单问了问情况聊了几句，具体谁是谁没记住，反正后面熟悉了自然而然就记住了。
签完合同，和老板见完面。
接下来就是选工位。
位置这个事儿，除了那些大型的会议和活动是对号入座。
像是饭局啊，开会啊，都是自己找自己的位置。
这就很有意思了。
打个比方。
总不能一个二十出头的小伙子，跟亲戚一块儿吃饭，没有上来就坐最中间鱼头位的。
领导开会，我明明是个打杂的，非要坐领导的左右手。
这就是没搞清楚自己的定位。
自己找自己的位置是九州特色。
换在职场也是同理。
你什么实力，什么位置，自己对自己就会有一个清楚的判断。
觉得自己牛逼，那就坐核心的主C位。
如果觉得自己能力一般，那就往边上稍稍。
像樊子茹，那就是有着绝对的自信，一入职就坐程序主C位置。
邹绍青，纯纯边缘人，社会螺丝钉，实力是有，但他就喜欢坐边儿上当透明人。
而是两个极端例子。
当然，也不排除有实力但谦卑的人。
像高文妍。
她选了一个不太中间，但也不是特别边缘的位置。
不过还没刚把东西放下，就被樊子茹喊住了。
“小高。”
“你过来坐我旁边呗。”