让你保护地球,你和歼星舰五五开
上QQ阅读APP看本书,新人免费读10天
设备和账号都新为新人

第34章 院长说:你是不会下蛋的鸡

王德才语气冷淡地说道:

“你的本子准备得怎么样了?你可得好好写写,就凭你手头的两篇顶刊顶会可不太行。”

“完不成考核任务,到时候看你咋办。”

“咱们普沃大学和人工智能学院可从来不养不会下蛋的鸡。”

“行了,你走吧。”

尚斌听完头两句的时候还觉得王德才是在善意提醒,可后几句听着着实刺耳。

不下蛋的鸡?

呵呵。

到底谁是不下蛋的鸡,咱们很快见分晓。

他压下胸中怒火,什么也没说,朝院长点点头,便转身离去。

普沃大学在泰拉帝国只能算是三流大学,每年经费少得可怜,教学任务也十分繁重。

由于很多岗位空缺,各种杂活都需要老师一并承担,并且只能拿到微薄的补贴。

郝俊教授自从当上系主任,每天都有下不完的通知,开不完的会,每年补贴只有2000第纳尔。

而其他几位副系主任的补贴只有600第纳尔一年。

简而言之,就是钱少,杂事多,还没科研条件。

这类学校被称为博士坟场,大部分博士进来以后不出三年,科研基本废掉,能混到市级人才的已是凤毛麟角。

当然,也有少数极有本领的老师,能够光荣入选国家级人才。

普沃大学自己培养出来的国家级人才,放眼整个校史,也不超过十人,并且全部集中在生化环材领域。

迄今为止,普沃大学在计算机A类会议上录用和发表论文的数量是——

3篇。

也就是说,在尚斌加入普沃大学之前,

无论是人工智能学院,还是计算机学院、自动化学院、电子信息学院,

在普沃大学从事计算机学科相关研究的老师和研究生中,没有任何一人能在任何一个计算机A类会议中发表论文。

尚斌一举完成了普沃大学计算机顶会0的突破!

不仅如此,他甚至都没有自己的课题组和研究生,

凭借一己之力在同年两大顶会录用三篇论文,

这在很多一流大学也算不错的成绩。

如今,各个学校对高质量论文趋之若鹜,

每所学校都设专人统计各类顶刊顶会论文的录用和发表情况,

并以此作为每个学院年终考核的指标之一,

因此,每个学院又安排一名老师负责统计本学院的相关情况。

目前,人工智能学院负责此事的,已经由其他老师换为陈涛。

陈涛虽然毕业于名校北都大学,但学术水平比较一般,总共发表了八篇论文,没有一篇顶刊顶会,

但因为是王德才指导过的硕士生,才得以招进普沃大学。

陈涛自然是王德才团队的一员。

每天早上,陈涛都会例行打开科研管理系统,把自己学院师生为首作者的顶刊顶会论文收录情况整理好。

这个系统是泰拉帝国科技部开发的,

只要导入师生名单,

陈涛所需要做的仅仅是选择时间段,再点一下导出就可以了。

人工智能学院的专任教师只有五六十人,硕士生加博士生不过两百多人。

其中有能力发表高质量文章的组就那么一两个。

因此,每日新增的论文数,多的时候也就一两篇,少的时候一篇没有。

而且,多数时候日新增论文数为0。

陈涛点击导出,屏幕上瞬间显示出昨天收录的论文列表:

01尚斌,赵云,戴诚,《一种基于隐动作空间的离线强化学习方法》,国际机器学习会议,约克市,哈桑,2033.

02尚斌,赵云,戴诚,《独立Q学习算法有限时间分析》,国际机器学习会议,约克市,哈桑,2033.

03尚斌,郝俊,《一种基于智能体间迁移强化学习的四足机器人控制方法》,国际表征学习会议,稷下市,泰拉,2033.

一共三篇顶会。

第一作者均为尚斌。

陈涛有些不敢相信自己的眼睛,他点开作者信息栏,发现的确是自己学院的那个尚斌。

初来乍到就三篇顶会,照这个速度发展还了得。

学校学院的资源就那么点,如果向尚斌倾斜,自己晋升发展需要的机会和资源势必会减少。

他赶紧把导出的数据打印出来,赶往院长办公室。

王德才刚好在给其他老师签字报销,陈涛在门外等了一会,直到里面的人出来了,自己才进去。

他神情紧张地把手中的列表递给王德才看。

王德才接过之后,盯着列表扫了一眼,然后从办公桌前缓缓起身,走到门口把门带上。

他坐在沙发上,示意陈涛坐在一旁。

“M了个巴子!”

王德才虽然嘴上没说出口,但表情极为难看,像吃了屎一样。

在普沃大学这样经费短缺,学术资源匮乏的地方,很多不起眼的小事都可以被搞成零和博弈。

王德才当然希望自己团队一家独大,因此自己能够动用的各种资源都会优先考虑自己团队的成员。

好在学校出台了还算公平的政策,

想要晋升,或是推选到校外参加市一级乃至国家级的人才评聘,就得满足相应的门槛条件。

普沃大学只是三流大学,晋升指标和人才评聘指标那是相当的稀缺。

因此门槛条件也制定得很高,堪比部分一流大学。

如今,尚斌已经满足了评聘副教授所需的论文条件。

而陈涛什么也没有,博士期间发表的论文是不作数的。

非我团队,虽远必诛。

这就是王德才打压其他团队的核心思想。

身为院长,学院发展对王德才来说自然是头等大事,但这与他打压其他团队的老师并不冲突。

只要他别做得太过分,其他老师也不会赌气出走,而是会继续卖力地挣钱养家糊口。

毕竟跳槽是一件很麻烦的事,也不是所有人都有这个资本和人脉。

在普沃大学,干得一般,或许不是什么坏事,

干得很好,要看在哪个团队。

在人工智能学院,不是他王德才团队的人,干得越好,死得越快。

虽说尚斌为自己学院争了光,但王德才一点也高兴不起来。

他盯着论文列表,似乎在谋划着什么。