第84章 劳动合同的滔天大阴谋
11月分的这天是星期五，注会李莎莎拿着劳动合同请大家签字。
对于公司怎么突然想到要补签劳动合同，所有人是没有多想的。公司没有给员工签劳动合同，这是违反劳动法的，错误的。“知错就改善莫大焉！”浪子回头金不换。何况这么大的餐饮集团，两千多个员工，有一些错误是可以原谅的。所以，当李莎莎要求所有员工补签劳动合同的时候，大家是积极行动的。于是，很快大家就签好了劳动合同。
庆浩从来不敢跟大家挤，就等大家签好了再来签。
“阿姨！你来签一签劳动合同！”李莎莎喊到。
庆浩立即赶到办公室。办公室里只有李莎莎一个人：“我已经填好了！你在这里签上你的名字，然后再按上手印就可以了。”庆浩拿起来劳动合同。
李莎莎就坐在她的座位上盯着。庆浩笑了笑，就拿起笔签字。
已经写了名字，正要递给李莎莎的时候，庆浩发现了一个细节啊：“嗯？莎莎，这个合同的时间你是不是搞错了啊？”
李莎莎继续坐着，好像早有预料一样：“没有错！”
“莎莎，我是2018年3月份入职的，你怎么写的合同时间推迟了啊？”
李莎莎叫了起来：““这没有什么！大家都签了啊！你也就签了吧！公司是不会害我们的，是不是的啊？
时间写推迟是对大家好啊！合同时间一般的是越推迟越好。很多公司只是跟员工签两次合同，两次合同期限满了就招新人了。所以，把合同时间推迟，公司就要跟大家确立更长久的劳动关系啊！现在外面工作这么难找，店里也是替员工着想！大家都喜欢得很呢！你也快签了吧！”
李莎莎说的振振有词，但是，明显的有些心虚。
“这份劳动合同我还有些不清楚！等我好好瞧一瞧再给你！”庆浩把手缩回来了。
李莎莎急了，一下子跳一样的站了起来，要来抢庆浩手上的劳动合同。
庆浩退到了门口：“别抢！”
李莎莎激动的满脸通红：“别的员工一来就签了，没有谁仔细瞧合同写的什么！就是你跟大家格格不入！我们替员工想的这么周到，你还有什么好计较的！难道公司还会害我们么？”
“我只是瞧一瞧，你也不要这么着急！”
“公司等着要啊！怎么好意思让公司领导等啊！”
“这么几年没有签劳动合同，也不急在这一天啊！我瞧一遍很快就可以给你了！”
“神经病！”办公室传来李莎莎的发脾气的声音。
庆浩没有理睬李莎莎，赶紧拿着劳动合同坐在专用的员工午休区仔细阅读着。
果然有阴谋！
劳动合同是这样写的：
1.劳动合同时间：2020年3月31号到2023年3月30号。
2.试用期的约定：（1）无试用期。这个地方公司没有选。
（2）试用期三个月。有选。
表面上确实像李莎莎说的那样：公司是替员工着想，好食汇这么大的公司，不惜弄虚作假的选择更长时间的劳动关系，这是天大的好公司啊！
但是，就是这一条有很大的阴谋！蓝山社保局已经说的很清楚，请求公司缴纳社保必须要有劳动合同。现在公司补签了这份劳动合同，就可以宣称好食汇跟庆浩的劳动关系是自从2020年起，庆浩没有权利请求这以前的社保！
滔天阴谋啊！
庆昊已经清楚这是一个大陷阱。
店长姜吉升已经清楚庆昊要社保。他们领导层应该很清楚：“要社保必须要有证据。那证据有哪些呢？”
“劳动合同啊！这是最重要的证据！但是，假如签了这份合同，好食汇就可以说是从2020年招聘的，那样的话，就算庆昊投诉也好，也是只能补缴2020年到现在的社保。原来那社保就不能补缴了。”庆昊心里想着，觉得很好笑：“就是一个社保啊，公司就这样处心积虑对付的哦！把这份心思跟算计用在好好对员工，怎么就这么难呢？公司这样赚钱，可以说是暴利啊！有足够的能力缴纳员工社保，偏偏不给员工缴纳社保，公司这得是有多狠辣啊！”
庆浩不愿意再在办公室谈，不清楚办公室有没有别的人，就给李莎莎打了个电话：“领导！您这个合同不对啊！我跟公司的劳动关系怎么是从2020年起的啊！你再拟一个对的劳动合同，我立即就过来签字啊！”
“这个没有关系的！大家都签了啊！就是每次你与众不同！”
“领导！法律是讲究准确的！请你再拟一个正确的劳动合同啊！”
“我已经问过领导了。你这是故意不与公司签订劳动合同，公司可以开除你！”
“那请您给我一天的时间，我问问再给您答复！”
李莎莎冷冰冰的说：“不可以！”
这时候，店长姜吉升拿着电话出来了。姜店长叫庆浩接电话。工作这几年，姜吉升跟邵发涛的工作分工一直很合理：一个支持内政，一个负责对外。当然，在内部的员工管理上，对于人员的任命还是掌握在店长姜吉升手里，姜吉升只是跟各个部门的负责人沟通联系，再由负责人指挥自己的团队。所以，只有部门负责人熟悉店长姜吉升。当然，姜吉升站在金字塔的上层，对这个店里的人员状况那是了如指掌。
“我是好食汇公司人力资源部经理李发达。你必须签劳动合同。否则我有权利通知你现在立即下班！”
“但是这个合同的时间不对啊！我是2018年上班的。”
“这个不重要，公司有权利这样写。你不签合同现在就下班。”李经理很强势，有一种排山倒海的威慑力，“你口口声声说感恩公司，但是，现在强迫领导给你办理社保！公司本着关心员工，给你在办理社保了，现在，办理社保需要劳动合同，你却不肯签劳动合同！你乱来！”李发达仿佛越说越气愤一般，在那边狠狠地敲着办公桌。
“领导！我要签劳动合同啊！但是这个劳动合同不对啊！”庆浩说。
李发达继续大发雷霆：“所有员工全部签了，就是你与众不同！我们需要的是有团队精神的员工！”
店长姜吉升微笑着站在旁边，一句话也不说。
“是公司没有及时签劳动合同的啊！现在要补签劳动合同，那也是从第一份补签起啊！”
李发达的气势越发地强大：“公司两千多位员工，个个像你这样的话，那我们工作不用做了！”
姜吉升在一边仿佛有些不耐烦，在发着信息。
“这样吧！劳动合同你要签就签，不签的话现在就立即下班离职！”
“那您可不可以给我一天的时间？”
“可以！”
第二天午休的时间，庆浩坐公交车来到了蓝山劳动局询问怎么办。
在劳动大厦高大肃穆的正门口，有一个保安在值班。一个男子在跟他打招呼。
“罗总好！”保安好像跟男子很熟。男子点了点头。
“请问大哥啦！请问劳动仲裁是这里么？”
“这里是劳动仲裁调解庭，先要到仲裁庭立案！仲裁庭在前面停车场那里。”
“是要做哪方面的仲裁啊？”罗总问。
这位罗总穿着显得很正规，脸上的线条棱角分明，像足智多谋的绍兴师爷，像伶俐很辣的军队的谋士，也像一个精明强悍的商人。
“对对对！先问问罗总吧！我们罗总对劳动仲裁很有经验！”
罗总很自信的微笑着。
庆浩还不是很相信这个罗总：这也太碰巧了！
但是，既然那个保安也推荐了，那就问问吧！
“罗总好！是这样，我在一个快餐店工作了两三年，公司一直没有签劳动合同。也没有缴纳社保。我在今年六月份就跟公司请求补缴社保，公司一直拖着。我到社保局投诉，社保局说必须要有劳动合同。跟公司请求要劳动合同。公司先不提供劳动合同。后来，这几天补签劳动合同了。但是劳动合同是写的2020年3月份起，还约定了试用期三个月。我提出这个时间不对，请求公司写正确的时间，公司还是只写虚假的时间。我就没有签。公司说不签就不要我上班，公司说要开除我！”庆浩索性全部说了。
“现在公司是什么态度？公司开除你了么？”
“本来昨天午班就不要我上班的。我跟公司请求说给一天时间。我现在必须要跟公司签劳动合同了！”
“公司这份劳动合同时间虚假。但是劳动合同时间虚假，劳动合同依然真实有效。《劳动法》第十八条:‘无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。’公司的意图很明显，就是不给你补缴社保。所以，公司再催你，你可以主张补签从第一天上班的时候起的劳动合同，这份劳动合同是续签的劳动合同。”
“但是这份合同有试用期。”
“同一个公司跟同一个员工只能有一次试用期。假如公司不改，就仲裁。”
“估计公司不肯改！还是不许我上班。”
“假如公司再不要你上班，你不需要求他们！你要他们给你书面的通知，至少，你要有证据证明是公司不要你上班的！”
“公司领导昨天就已经电话通知我不许上班了！”
“假如公司再这样强制你离开工作岗位，你拿到证据，立即出来来劳动局投诉。”
罗总说着，递了一张名片过来了。名片上写着“宝源罗辉”。
来到仲裁庭，劳动局仲裁庭的值班律师说的跟罗总大致相同：实际上补签的劳动合同也是认可的。