第9章 论好站长的重要性

我自问不是一个好脾气的人，却是一个很好相处的人。我自问不是一个很有运气的人，却每每能遇到很好相处的同事。在职场上除了看薪资福利待遇，有一个好的上司跟一群好相处的同事们，也是很重要的，能起到事半功倍的效果，而且上起班来心情也比较舒畅。

我到这个加油站上班，差不多快两年的时间了，前后经历过两任站长。总体来说，跟他们共事都还挺不错的。不过两人的形式风格就大相径庭了，正所谓没有对比就没有伤害。相比之下，现在的站长L各方面都完胜之前的站长C，站长C相对就逊色许多了。

站长C是个中年大叔，整整大我一轮，他是大学本科毕业，在他那个年代，有这个文凭是非常吃香的，他可是我们公司为数不多的正式工之一，福利大大的好。看着他的工资条，我总是开玩笑说：“你就好了，老了不用愁了，可以跷二郎腿了，可以过养养花，种种菜，钓钓鱼那样滋润的生活了”。就是不知道他为什么会混到加油站当站长，正如同不知道为啥我会混到加油站当加油员一样，让人觉得如此不可思议。

虽然我俩文凭差不了多少，可能因为年龄差太多，正所谓三年一个沟，毕竟差了四五个沟呢。所以我们在一些观点看法上，还是存在很多代沟的。

工作上，我俩基本都能顺畅的交流，只是他总觉得我读过专科了，有些东西不用教我也应该会。可是拜托，这毕竟是没有接触过的工作，总得教会了才能轻松驾驭吧。所以有时候他在教我东西的时候，不管我懂不懂，我一定要拿笔先记下，不然再去问他，不被他啰嗦死（他这个人比较啰嗦，估计是因为他是妇女之友有关吧，哈哈啊哈），也要被一通损。

刚开始上班，在早上做账的时候，总会出现一些之前没有遇到的问题，于是打电话给他。照道理来说，他都在加油站待了十多年了，什么问题没遇到过呢，应该都能轻松应对吧。结果却是我着急，他比我更着急，因为我们做账是有时间限制的，而我们的系统又非常卡，太着急反而容易死机，必须很有耐心的等待。小小的事情，因为他太久没做账了，问他反而搞得很复杂，事情解决起来一点都不顺畅。

后来我学乖了，我就跑去问Q哥，虽然Q哥做账都是死记步骤，他文化不高，电脑基本不会。但他毕竟也做了好几年了，而且说话比较简洁，有条理，反而沟通起来更顺利。

站长C还有一点就是比较爱争辩，刚开始还会跟他争一争，辨一辩。后来发现根本争不过他，不管谁对谁错，他都能争赢，别人也都说他太会争辩了。我们是他底下的加油员，凡事闭闭嘴，忍住不回嘴也就过去了，但是作为他的上级，凡事爱回嘴，遇事总爱找理由，就不讨喜了。

站长C比较好的一点就是，他比较为我们员工生活着想。他每天中午都会代替我们加油三小时，好让我们去吃饭和午休，这个在整个片区都是没有的事。包括现在的站长L，她也只替我们加油一小时让我们睡一小时，还有吃饭十几分钟替一下。这点上我们更喜欢站长C，哈哈哈，毕竟应聘时都是这么说的。

还有，他很会关注员工的情绪，能第一时间发现并开导。

再来说说我们现在的站长L吧。

她跟我年纪差不多，戴口罩很多人都能认错，所以我们沟通起来还是比较顺畅的。

她这个人总起来说，很不错了。虽然是站长，但感觉就是同级别的同事一样，没啥大的架子。可以跟她聊聊家常，吐吐槽，讨论讨论子女的教育问题。

在工作上，遇到事情她也比较淡定，总能轻松的处理，不急不躁，条理清楚。让我会有一种“原来这么简单，事情也没有这么严重”的感觉。

当我做错事情了，比如说有一次，有一辆外省大货车，进来我们加油站加油时，由于驾驶员驾驶技术不太好，导致撞到我们的消防器材库以及外围的围墙。由于我当场没有及时去检查，第二天例行检查才发现撞坏了，此时司机已经不知所踪了，而我们却没有他的联系电话。

这个时候她需要向上级汇报事情的经过，但我听她跟领导讲电话时没有直接把责任推给我，反而跟领导讲了我平时工作的优点，只因这次一时疏忽才如此。就是比较会照顾我们员工的感受，让你觉得有被保护的感觉，心里暖暖的，就会比较挺她，工作上也愿意支持她，配合她。后来我下班了，她也各种想办法最后报警找到那个司机，商量赔偿的事情，这样我才不用自己去赔偿，不然又要损失好几百大洋了，而且不一定会修的跟之前一样好。

所以说有一个好的站长对我们来说有多重要啊，会让你上班的时候心情顺畅，开开心心地下班。