借助他人的力量，为自己赋能

“自己就能搞定的事，一定不要去麻烦别人。”

“人只能自己帮助自己，不要把希望寄托在别人身上。”

“每个人都很忙，不要相互打扰。”

以上观点听起来是不是很熟悉？当下人们的自我意识越来越强，有时候你似乎很难找到能帮助你的人。但是，这些观点真的正确吗？

没有人是孤岛。

人的社会属性，决定了我们无法脱离社会关系而独自生活，不管你的志向有多高远，你都不可能一个人到达目的地。任何领域的成功，不仅是在商界，都离不开找到能够帮助你的人。这也是我在开窍之后最重要的感悟。

对于不喜欢的人，你也可以和他建立有价值的链接。

我进入上市公司工作之后，遇到了一位非常强势的女领导，我对她称不上喜欢，但不得不说，她还是给了我很大的帮助。

我总结了她的优点：这个人很善于开会和协商，善于利用自己的八面玲珑抢资源。不论是开平级的内部会议，还是和甲方开的外部会议，会场永远是她的舞台。她形象非常好，情商高，说话时常常刚柔并济、软硬兼施；在和不同对象谈判时，她懂得什么时候该强硬，什么时候该示弱；在管理员工时，她懂得何时该收买人心，何时该保持距离感。

后来，她去大平台公司做了高管，我也离开了那家上市公司。但是，在和她打交道的过程中，我从她身上学到了创业需要的很多本事。不得不说，我后来的很多谈判技巧，也是从她身上学习到的。

在任何地方都有能给你提供帮助的人，但前提是你需要有发现这些人的能力。回顾我的职业生涯，我发现那些帮助我的人都不会主动提供帮助，而是需要我自己在工作当中留心观察、虚心请教。

如何判断他人对自己是否有帮助

你也许会说，我工作和生活中要接触的人太多了，该怎么判断一个人能否对我有帮助呢？

我觉得，既要看这个人的特点，也要看这个人的优点。有些人的优点不是那么容易发掘，这就需要我们有一双懂得发现的眼睛，洞察到每一个人身上的稀缺价值。

比如，有一类人特别喜欢钻研，有较强的忍耐力，并且不容易受情绪影响，也不太爱说话。通常，我们会觉得这类人“城府很深”，不太容易一下子拉近距离。

在和这类人打交道的时候，就要留心他们正在关注的东西。因为我们往往会发现他们特别喜欢研究一些新鲜事物，往往有着超出旁人的预判力，而他们所关注的领域，很有可能存在新的商机。在和这类人对话的时候，你可以在言语间挖掘新的职业方向。

再举个例子。我有个朋友，她曾经是一名平凡的企业职员，她有一个三岁大的女儿，她自己和大多数普通人一样，似乎没什么太多的优点。但是她有个爱好，特别擅长做手工，尤其是女童头饰等饰品。

这原本只是她日常生活中的一个小爱好，平时只是消磨消磨时间，偶尔在朋友圈分享一下。但慢慢地，她发现自己做的手工作品很受宝妈们的欢迎。

她开始尝试拍摄短视频，展示自己制作的漂亮的饰品，演示制作过程。很快，她的短视频吸引了大量关注，很多人私信她，问这些饰品能不能出售。

那个时候，我已经在做MCN公司了，我看到了商机，主动找她合作。后来，她从短视频转战到电商，曾经的小爱好竟然变成了她的事业。而在合作中，她也为我的公司带来了不少收益。

像这样的例子，我在创业的过程中遇到过很多次。

常常有人问我：“楠姐，你怎么能找到这么多商业资源？你运气也太好了吧。”

其实，我只是商业嗅觉比较灵敏罢了，我意识到，每一个看似普通的人，都有其独特的闪光点。你只需要将这些人会聚到你身边，他们就可能成为你前进路上的贵人。

让身边的人为你提供资源

网上流行一个词，叫作“内卷”。其大意就是，在一个狭小的领域，对有限的资源做激烈的重复性竞争。

我也经常听到有些小伙伴对我说：“我所在的行业都快‘卷’死了，现在要挖到对工作有帮助的资源真的太难太难，楠姐有什么好办法吗？”

每当听到这类问题时，我总是要问一句：“你为什么不借助你身边人的力量呢？”

一个律师朋友小王对我说过他的一些经历。在开始独立工作的时候，他并没有像其他律师同行那样，盲目向外部开拓客户，而是和自己所在的律师事务所内部的资深律师搞好关系。

那些资深律师不仅客户资源丰富，而且由于找他们办案的客户太多，他们根本忙不过来。这时，这些资深律师就会第一时间想到懂事又能干的小王，把这些案子交给他处理。

小王也从这些小案子开始做起，逐渐把资深律师给他的人脉资源变成了自己的资源，然后慢慢扩大自己的品牌影响力，大概4年时间，他就成了经验丰富的律师。

你或许会觉得，这只是因为小王太幸运了，刚好遇到了愿意带他的前辈，而我想说的是，运气只会降临在做好准备的人的身上。当我们在抱怨行业越来越内卷、竞争越来越激烈、资源越来越难以拓展的时候，有没有想过转换一种思路？你觉得自己认识的人不多，那么为什么不试试从自己身边的人开始，以他们为起点拓展自己的人脉呢？