第一节 知识付费——个人智慧变现

一、知识付费发展纪元

“知识付费”这个词并不陌生，从知识付费的发展历程来说，2016年被称为“知识付费元年”。[1]到今天为止，知识付费仍然是很多业内人士推崇的很有前景的行业和模式。相关数据显示，到2017年，知识付费的用户已经接近5000万人，同时还有越来越多的人正选择加入知识付费的学习当中来。

从2016年开始，一系列标志性事件让知识付费渐渐成为时尚。2016年5月15日，付费语音问答平台——“分答”上线。通过这一平台，你可以快速地找到能给自己提供帮助的那个人，用1分钟时间为你答疑解惑，很多名人和各领域的专家也都加入分答付费问答模式。随后崛起的相关平台和活动还有得到APP、喜马拉雅FM知识付费节、123知识狂欢节、知乎live等。

二、知识付费是对知识的尊重

知识付费的本质，就是把知识变成产品或服务，以实现商业价值。知识付费有利于人们高效筛选信息，付费的同时也激励优质内容的生产。知识付费是对内容加工、整理和筛选的高度认同，当前比较盛行的是个人付费。

三、企业对知识付费

企业其实也在对知识进行付费，只是形式不同而已，大多数国内的企业是针对在线学习平台进行付费，少部分的企业有对内训师进行激励，激励的形式多种多样，诸如发放课程、在晋升的时候进行加分等。越来越多的企业也开始对内训师进行课程津贴的发放，说明企业内部也高度关注企业知识的沉淀。

四、组织智慧与个人变现

组织中的关键流程和诀窍往往存在于日常运营的各个环节，有人理解透彻，并且能很好地运用，创造了高的绩效，我们可以通过这些内部的“达人”将其核心的工作要领进行提炼、加工，进而形成各式各样的知识产品，诸如课程、案例、视频及宣传册等。

企业可以根据每个人的贡献大小进行付费，帮助其进一步提炼和传播，这已经成为当前比较时尚的做法。个人在贡献智慧的时候，还能得到应有的回报，从某种程度上说实现了双赢。