4.饭店服务员在排除罹患传染病之前，能到岗工作吗？

案情回放

宋阿姨在一家连锁快餐公司做服务员很多年了，她在不久前得了流行性腮腺炎，公司给她放了长假。休息一段时间后，宋阿姨觉得自己身体状况好了很多，向公司提出返岗上班的请求。公司让她去办新的健康证，只有排除了罹患传染病的可能，宋阿姨才能回公司上班，否则不行。宋阿姨却觉得，即便是自己的病没有好彻底，只要上班时戴好口罩，问题也不大。那么，饭店服务员在排除罹患传染病之前，能到岗工作吗？

案例评析

公司的做法是正确的。饭店服务员在治愈或者排除传染病嫌疑之前，不能到岗工作。我国《传染病防治法》第十六条第二款规定：“传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。”也就是说，法律禁止患有传染病的病人、疑似传染病病人或病原携带者在治愈或排除传染病嫌疑前从事易使传染病扩散的工作。根据《传染病防治法实施办法》第十九条规定，此处的“易使该传染病扩散的工作”一般是指有关饮水、饮食、整容、保育等内容的工作。上面的案例中，宋阿姨患的流行性腮腺炎本就具有较强的传染性，她又是在快餐店服务员岗位工作，公司要求她办理新的健康证，确保疾病完全治好之后再回岗位的做法无可厚非，这也是符合法律规定的。