超实用管理学
上QQ阅读APP看本书,新人免费读10天
设备和账号都新为新人

尽量避免发表破坏性评论

许多人在与他人交往的时候,总会发表一些具有破坏性的评论。比如我们会有意无意地发表一些比较刻薄的言论,这样做的结果除了让听到你的言论的当事人痛苦之外,没有任何意义。

在生活中稍加留意便会发现很多这样的情况,比如你在开会时,无意间说出一些伤害别人的话;或者你会无缘无故地夸奖别人的领带很漂亮,但实际上他的领带上有一块污渍;或者将别人的旧账翻出来,对那些别人早已忘记的陈年旧事大肆攻击等。

现在你试着回忆一下刚过去的24小时中都发表过哪些破坏性的评论,是不是什么都想不起来?事实就是如此,我们经常会在不假思索的情况下做出破坏性的评论,然后忘得一干二净。但是被你评论过的人却会铭记在心。不信的话你可以调查一下,大部分人都会对别人曾经对自己做出的评价记忆犹新。也就是说,我们可能根本感觉不到自己曾经对别人发表了破坏性的评价,但别人并不这么认为。

而且,这些话一旦说出口,就没有办法收回了,不论你多么真诚地向对方道歉,你对别人造成的伤害已经成为事实。即便对方接受你的道歉,他们也会将你的评论记在心里。

那些喜欢标榜自己“开诚布公”的人更容易养成这个坏习惯。这种“开诚布公”在很多情况下会变成一种攻击别人的武器,人们经常打着这个幌子去攻击别人,无论是不是有意的,这都会成为你改正这个坏习惯的障碍。就算你真的是无意间发表了一些破坏性的言论,被攻击的人也不会真正原谅你。所以问题不在于你说的是不是真话,而在于你这样说是不是值得。

现在请回想一下,我们是否每天都会花相当长的时间去考虑哪些话该说,哪些话不该说呢?在日常生活中,我们有时甚至需要说一些善意的谎言。如果一个人穿了一身新的衣服,你就不可能直接告诉对方:“你的衣服真难看,像个土鳖一样。”你的破坏性言论不会让你的社交行为变得更加顺畅,在某些情况下,我们甚至需要极力避免那些破坏性的言论。例如,我们不可能当着上司的面告诉他他很蠢。

◎案例

办公室里的宗原是一个车迷,碍于囊中羞涩,每天只能望车兴叹。省吃俭用存了几年的钱,买了一辆二手的面包车。车虽然旧点儿,但宗原的兴奋之情溢于言表。周末,他约上办公室里的几个同事到郊外踏青。一路上欢声笑语,玩得比较尽兴。但在回来的路上,车子不知道哪里出了故障,半路上熄火了。宗原手忙脚乱地修理,急得一头汗。其他人都在耐心等待,只有年纪最小的谢娜不高兴了,脱口而出:“什么破车啊?尽耽误事儿。要买就买辆新的嘛!”

宗原听了,脸色当时就变了,就要发作,周围的人马上出来救火,抢着批评谢娜,“你怎么这么说话?枉费了宗原一片好心”“就咱们那点工资,弄辆车容易吗?宗原够能干的了”“你瞅你这张嘴,也没个把门的”……谢娜一言不发。车修好了,宗原说什么也不让谢娜上车,大家苦口相劝,把谢娜拉上了车。一路上,其他人都有说有笑,唯有谢娜坐在那里一言不发,十分尴尬。

◎点评

控制自己不要随意说出破坏性言论,不只适用于工作场所,也适用于其他情况。当你想要挖苦别人时问问自己:这么说值得吗?这么说会对我有所帮助吗?这么说是否会对他人有所帮助呢?如果答案是否定的,那么闭上嘴巴就是最好的选择。