第二章 中国劳动立法的产生与发展

重点知识讲解

重点知识：《劳动法》颁布实施的意义

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一、单项选择题

1.我国的劳动立法始于（　）

A.清朝末年

B.北洋政府时期

C.广州、武汉民国政府时期

D.南京国民政府时期

★2.我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的（　）

A.《劳动立法》

B.《暂行工厂规则》

C.《劳动法案大纲》

D.《劳动法典》

3.1987年国务院颁布了（　），恢复了中断了20多年的劳动争议处理制度。

A.《企业劳动争议处理条例》

B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》

C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》

D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》

4.中华人民共和国成立后，政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于（　）

A.1951年

B.1950年

C.1952年

D.1953年

★5.《中华人民共和国劳动法》实施的时间是（　）

A.1995年7月5日

B.1994年1月1日

C.1994年7月5日

D.1995年1月1日

6.香港调整劳资关系的基本法是（　）

A.《劳资关系条例》

B.《工厂及工业经营条例》

C.《雇佣条例》

D.《工厂及工业经营规例》

7.澳门首部《劳工法》颁布于（　）

A.1984年

B.1849年

C.1976年

D.1949年

8.1984年8月台湾当局公布的（　） 是台湾劳工立法史上的一部重要法律。

A.“劳动争议处理法”

B.“劳动安全卫生法”

C.“劳动契约法”

D.“劳动基准法”

二、多项选择题

1.南京国民政府成立后，颁布了一系列单行劳动法律，包括（　）

A.《劳动争议处理法》

B.《团体协约法》

C.《劳动契约法》

D.《劳动基准法》

2.香港的劳工法渊源主要有（　）

A.国际劳工公约

B.习惯法

C.劳动法理论学说

D.香港立法机构的劳工立法

3.澳门现行《劳工法》确立的原则包括（　）

A.保护劳动者原则

B.较有利原则

C.传统制度优先原则

D.平等原则

三、简答题

1.简述党的十一届三中全会以来我国劳动立法发展四个阶段的特点。

2.简述20世纪60年代中期以来香港劳工立法的特点。

四、论述题

★1.试述《劳动法》颁布实施的重要意义。

2.试分析下列宪法规范。“国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度”。（2008年中国政法大学考研真题）