在现实生活中，工资收入构成我们的主要生活来源。众所周知，在劳动关系中，用人单位处于相对强势地位，而劳动者处于相对劣势地位。实践中，用人单位侵犯劳动者合法权益的现象屡见不鲜。例如，用人单位不和劳动者签订劳动合同、违法解除劳动合同、在试用期内不向劳动者支付工资或支付的工资过少等等。因此，为了更好地保护我们的合法权益，我们有必要了解一些与劳动就业相关的法律知识，这样，当我们遇到劳动纠纷的时候，就不会再手足无措，不知如何应对。
