1.4　面试中的交流与提问

整个面试的过程都是和面试官进行交流的过程。所谓交流，即是双向沟通，因此面试不仅是面试官向你进行技术问题考查，你也可以适时地向面试官进行提问，无论技术上的交流还是对公司业务的交流，都能让面试官更加了解你，也能让你更加了解所应聘的公司。

1.4.1　尽量使单向的陈述变成双向的交流

在面试的过程中，应聘者大多数时候都是在回答面试官的问题。尽管如此，在回答面试官问题的同时，我们也可以尽量与面试官进行语言上的交互。适当的交互可以表现出应聘者对这份工作的热情，并且可以给面试官留下善于交流的印象，毕竟在日后的工作中，应聘者除了拥有过硬的技术本领外，也需要有良好的沟通能力。

在回答面试官的问题时，如果对此问题胸有成竹，则可以进行扩展讲解，并且积极地穿插自己的见解，与面试官进行交流。例如，使用“您这样试过吗？”“我认为还有另一种解决方案，您看这样有问题吗？”等类似的交流方式。

如果遇到的问题是自己不太熟悉的，除了现场思考解决方案外，也可以积极地请教面试官自己的想法是否正确、是否有漏洞存在。最后，在描述自己无法正确解答时，也可以向面试官询问正确的解决方案。

在面试时，还有一点非常重要，就是在面试官描述完问题后，一定不要急于回答，要明确自己理解了面试官的问题核心，以及问题想要考查的技术方面，并且在回答过程中时刻关注面试官的反应，不要自己回答很长时间，最后发现根本不是面试官想问的内容。

1.4.2　把握提问的机会

面试的最后，应聘者往往会得到几分钟提问的机会。这几分钟的提问机会非常宝贵，一定要将其好好利用。

很多应聘者对于回答问题准备得非常充分，但是到提出问题的环节反而蒙了，其实提问可以帮助你更深入地了解公司的业务、产品的内容和技术架构以及未来自己可能会充当的角色。提问环节也可以帮助你分析和选择公司。

在提问时，可以思考以下几个方面：

（1）公司目前都经营着哪些核心业务

理解公司的核心业务非常重要，尤其是在入职前，可以将公司的业务方向与自己未来的发展方向做比较，如果比较切合则是最完美不过的，如果与自己的发展方向相悖，或者是自己非常不感兴趣的领域，则在入职前就要好好考虑这个公司是否真的适合自己。

（2）公司的技术架构和工作氛围

初步了解公司的技术架构也是很有必要的，作为一名技术人员，自己技术能力的成长空间也是选择公司的标准之一。工作氛围会影响你的工作心情，毕竟一天中，除了睡觉时间，你大部分的时间都将在公司中度过，找一个让自己心情舒畅的工作环境会使得工作和生活都更加顺利。

（3）明确自己在公司的职位和所需要做的工作

这是最需要了解的事情，提前了解自己未来可能做的事情可以使你心中更加有底，并且如果最终选择了这家公司，你也可以提前做些技术准备，避免一入职就手忙脚乱。更重要的是，这个职位是否有利于你的未来发展、是否和你的预期一致等都可以作为你选择公司的标准。