3.劳动防护用品应该由谁来提供？

案例背景

高先生通过招聘进入某塑料厂的制造车间工作。刚开始工作时，塑料厂发给高先生一包口罩和一副防护眼镜，说这是工作中需要的劳动防护用品，并说明这些劳动防护用品统一由塑料厂提供，但费用将从高先生每月的工资中扣除。高先生很疑惑，自己到塑料厂上班，还需要自己出钱购买劳动防护用品吗？

学法有疑

劳动防护用品应该由谁来提供？

法律讲堂

我国《安全生产法》第四十二条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”

第四十四条规定：“生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。”因此，在我国，用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动防护物品，并且由用人单位自行承担相应的经费。如果用人单位没有为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，根据《安全生产法》第九十六条的规定，可能受到责令限期改正、停产停业整顿、罚款等处罚，情节严重的，还可能被追究刑事责任。

上述案例中，塑料厂虽然为高先生提供了劳动防护用品，却要求高先生自己承担劳动防护用品的费用，这种做法是错误的。高先生可以先向塑料厂提出异议，不行的话可以向对安全生产有监督管理职责的行政机关反映问题。

法律条文

《中华人民共和国安全生产法》

第四十二条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

第四十四条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

第九十六条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：

……

（四）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；

……

一句话说法

为了安全生产，用人单位需要为劳动者提供劳动防护用品。劳动者需要注意的是，用人单位提供的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，是否能在工作中防范风险。如果用人单位提供的劳动防护用品不符合标准，则劳动者可以要求用人单位提供符合标准的劳动防护用品。