1.理论积累

理论积累最容易理解，也就是对基础理论知识的掌握。

虽说随着工作年限的增长，实践的重要性会超过理论，学历的重要性会降低，但这不代表想做好一件事就可以忽略专业知识。

很多招聘信息，特别是研发类岗位，对于专业的匹配性要求会比较高，一般都会写明招聘的专业范围，如“计算机专业”或者“生物类专业”等。

如果你大学正好学习了相关专业，那么会轻松很多，否则就需要购买专业书籍、参加培训课和分享会来提高了。在简历和面试中，介绍自己相关的知识背景，能够有不错的收获。

作为一个门外汉，我当时选择的方式就是考取人力资源证书，通过参加线下课程的方式，系统学习了专业知识，顺利通过了考试。对于考证，我建议大家不仅要以拿到证书为目标，更要以学习知识为目的，特别是在有了一定工作经验之后，结合自己的实际工作，能够更容易地把专业知识内化。如此一来，知识不再是冷冰冰的字符，而是鲜活的案例和指导方向。