第33章 初入斗魂场
从史莱克学院到索托城并不远,直到眼看着就要到索托城南城门的时候,弗兰德的速度才放慢下来。让七名学员都跟上来。
尽管现在的天已经黑了,但此时的索托城却像是刚刚睡醒一般,甚至乎比白天要更加的热闹。街道两旁,所有店铺都是灯火通明,一些只在晚上才出来营业的小商贩们也纷纷找到自己最习惯的地方卖一些小吃或者是小物件之类的东西。
唐钦和王菁之前出来逛过,不过现在还处于热恋期,还是蛮甜甜蜜蜜的,到了索托城之后,两人便是一边走一边牵着对方的手。此刻索托城路上的繁华很是热闹,但此刻的唐钦没有在意,他只是两眼专注的看着王菁。
而此刻的唐三和小舞虽然也在索托城中住过两天,但却并没有晚上出来过,唐三还好一些,小舞却兴致勃勃的四下看着,看到一些有趣的东西,就悄悄的凑上去多看几眼。要不是唐三始终拉着她,说不定她已经走丢了。
而朱竹清依旧一脸冰冷,似乎外界的一切和她没有半点关系似的,目光始终停留在自己面前的弗兰德身上,并没有被外界影响半分。
戴沐白眼睑内敛,显示出了他沉稳的一面,样子几乎和朱竹清一模一样,只是他的脸上少了那层冰霜,一切都表现的很自然。
而马红俊的眼睛就有点不够用了,虽然没像小舞那样对什么都有兴趣,但他的双眼却滴溜溜的乱转,目标都是街道上的女人们。
而在这时候,弗兰德突然停下脚步,看了看天色,自言自语道:“还有些时间。你们跟我来。”
说着,弗兰德带着七人走进了街道旁一家不起眼的茶铺之中,八人围着一张圆桌坐了下来,弗兰德要了八杯最便宜的茶水。
顺着他手指的方向,唐钦看到,在距离茶铺不远的地方,有一大片高大的建筑物,从他们这个角度,只能看到那个建筑物有着近百米的高度,巨大无比,在夜幕之中,显得极为深沉。从那巨大的建筑物中,隐隐有光芒闪烁,于是弗兰德院长说到第一节课就在那里上,而这个地方唐钦还是知道的,斗魂场。
戴沐白的脸色变了变,低声道:“院长,第一天就让他们去那里么?”
弗兰德淡淡的道:“记住,你们都是怪物,不是普通人。既然是怪物,就要有怪物的修炼方式。”
“同样的等级和实力,实战经验的多少,将决定胜负关键。只有通过不断的实战,才能尽可能的提升你们在战斗中的应变能力。所以,你们的第一课,就是实战。而那个地方,就是你们的课堂。”
此时戴沐白和马红俊对视一眼,马红俊是没敢吭声,戴沐白邪眸之中则流露出了无奈,他们显然都知道那是个什么地方,而知道的还有唐钦,他上辈子也在小说和动画里看过这里,而唐三、小舞、王菁以及冰冷的朱竹清,都流露出了疑惑的神情。
弗兰德道:“类似于这样的建筑,只有主城级别的城市才能拥有。它的规模可以说是一座城市甚至是国家强盛与否的标志。这样的建筑,就叫做大斗魂场。并且会以所在的城市命名。因此,你们眼前的这一座,就叫做索托大斗魂场。”
“所谓的大斗魂场,就是拼斗武魂的地方,也就是魂师对战的所在。不论是天斗帝国还是星罗帝国,都有这样一种说法,斗魂场决定国家的兴衰。”
而此时唐三皱眉道:“院长,魂师不是最高贵的职业么?为什么还会有大斗魂场这样的地方,这样像耍猴一样给人观看武魂比拼算什么?”
弗兰德摇了摇头,道:“不,你错了。虽然我也不喜欢大斗魂场这样的所在,但我却不得不承认,大斗魂场绝对是体现魂师价值的一个重要场所。你把它想的太简单了。大斗魂场有着属于自己的完整体系,而且也可以说是一方特殊的势力。它由全大陆最有名望的七大魂师家族联合创立,并不隶属于两大帝国或者武魂殿,可以说是一个第三方势力。富可敌国。在大斗魂场内成名的魂师,在整个国家都将成为耀眼的明星,不但可以获得巨大的利益,还能够获得极大的名望。而且,大斗魂场是一个相对公平的地方,在这里,即使你杀了某个大家族的传人,也不需要担心被报复。这就是它的公平性。”
说到这里,弗兰德眼中闪耀起夺目的光彩,“武魂的等级,是一名魂师实力强弱的标志,魂环更是最好的表达方法。但是,这却并不能代表一名魂师的真正能力。只有通过自身努力从大斗魂场中得到的称号才是自身实力最好的体现。”
“任何级别的魂师在进入大斗魂场之后,都只是用斗魂二字来代表,获得第一场胜利后,会得到一枚徽章,之后,每获得一场胜利,就会有一定的积分,积分达到一定程度,徽章的等级提升。这枚徽章就是在大斗魂场等级的象征,而且是全大陆所有主城通用的。徽章等级高的好处极多,我就不详细解释了。徽章的等级,按照矿物的品质来区分,最低的是铁徽章,也就是铁斗魂,向上依次是,铜、银、金、紫金、蓝宝石、红宝石、钻石。一共八个等级。”而这个唐钦早已就知道了,不过还是在认真听。
说到这里,弗兰德的目光依次从面前七人身上扫过,“我给你们的任务,就是在毕业之前,至少拿到银斗魂徽章,明白了么?”
“不要以为获得银斗魂徽章是件很容易的事,沐白和红俊已经在这里参与了一年多的实战,沐白,你告诉他们三个,在这里徽章级别提升的要求是什么,还有你们的战绩。”
一边说着,弗兰德淡定自若的喝了一口面前的劣质茶水。他成立史莱克学院已经有二十年之久,自然知道怎样的教育方式最容易令学员接受。那就是要引起他们的兴趣,不论做任何事,如果有兴趣二字为前提,那么,一切都将事半功倍。