二 问题的提出

产业技术创新战略联盟作为一种新型战略联盟组织形式，在有效整合创新资源、增强企业创新主体地位等方面显示出强大优势和发展潜力。然而，2012年科技部对56家联盟试点开展绩效评估工作后发现，联盟试点总体运行绩效不佳，仅26家联盟试点被评为“优秀”，约50%的联盟试点为“合格”，甚至有4家联盟试点被取消试点资格。云南省产业技术创新战略联盟试点也遭遇了同样的问题，2014年考核的26家产业技术创新战略联盟试点中的优秀率仅为50%。美国麦肯锡咨询公司所做的技术联盟续存调查报告显示，20世纪90年代以来参与技术联盟的800多家美国企业中，近半数的技术联盟在成立最初的2年内遇到严重问题，仅40%的技术联盟存续4年以上，而合作关系超过10年的仅占14%。在此基础上，库柏等对技术联盟失败率的预测为50%～60%。产生联盟运行绩效不好的原因是多方面的，但重要原因之一就是产业技术创新战略联盟多决策中心共同施压、相互妥协、经常性谈判、利益冲突等内在属性以及控制手段的缺乏，导致联盟控制成本上升、学习效率下降，造成联盟不稳定。[2]产业技术创新战略联盟不稳定会对技术进步和经济发展产生诸多不利影响。首先，高失败率会导致盟员难以达到预期的合作效果，难以充分调动和发挥盟员的优势互补，将挫伤企业、高校及科研院所等机构组建产业技术创新战略联盟的积极性和主动性。其次，联盟稳定性是联盟成功的决定性因素，是衡量联盟绩效的重要指标，并且很大程度上影响了联盟的运行效率和持续发展。

目前，在我国以企业为主体的创新模式面临巨大挑战而产业技术创新战略联盟发展水平又相对落后的情况下，产业技术创新战略联盟的稳定性对联盟的存在及产业技术创新战略目标的实现至关重要。在对云南省产业技术创新战略联盟试点的调研中，我们发现联盟盟员较多关注以何种创新模式、利益分配和信任来实现产业技术创新战略联盟的稳定运行（见图1-4）。

图1-4 产业技术创新战略联盟稳定运行问题关注点

因此，本文选取产业技术创新战略联盟稳定性的影响因素、系统动力学和产业环境特性为研究主线，以云南省产业技术创新战略联盟试点为调查样本，探索产业技术创新战略联盟稳定运行的影响因子及其相关关系，以期提出推动产业技术创新战略联盟稳定持续发展的措施建议。