第15章 15新人报道
开赛！！
骑士策划了那么久的首秀，就在今日。
跳跳熊的一棒打者……其实也没有什么好说的，春训时候的赛事不讲究这些，就连康萃拉斯这样子会在赛前做许多准备工作的老捕手也是完全不了解大部分的对手，因为春训的时候球员实在是太混杂了，除了那些往年交过手的球员之外，对于其他球员，他们甚至连脸都认不出来，更不用说复杂的名字了。
所以配球上面肯定也是比较随意一些的，反正也没有什么太大的作用。大家在春训的时候，本身最大的要求就是走状态慢慢的适应，在这样子的情况下，比赛的胜负是无所谓的，大家尽可能的发挥出来就行，反正球员们也是慢慢的才能再调整过来的，只要在赛季开始前找回状态，那么一切都无所谓。
而且每名球员的登场时间是比较有限的，基本上一两局就会进行球员的更换，所以你哪怕研究的再仔细也没有意义。
康萃拉斯自己估计也就蹲个几局而已。
所以他今天要做的是最好的调动起秦鲤的状态和球速，这就足够了，其他的慢慢来就行，倒也不是那么着急。
康萃拉斯拍了拍手套，对着秦鲤比出暗号。
就很简单的来一颗四缝线速球，秀一把球速。
来！虽然说要的位置是好球带偏低的，但是如果对方控球稍微有点飘那也没什么关系。
秦鲤其实这些天能感受到搭档对于自己的关心，就担心他出点什么问题。但是他自个知道自个的事儿，他完全不担心。
他又不是真正的新人，穿越前的一整个职业生涯让他对于自己的身体非常的了解，整个自主训练和适应的过程也远远比其他人要更加的科学顺畅，所以在这一刻，他的身体状况其实已经早早的准备好了。
投手丘上的秦鲤轻轻的吐出一口气、他的职业生涯，这次才算是真正的展开。
肩膀稍稍松弛……
随着自由脚迈出，双肩也打了开来……
“啪！”
脚落地！身体扭转带动的力量让手臂的甩动显得更加的有力……
洁白的小球自他的指尖窜了出去，划破炎热的空气，直冲本垒，精准的钻进了捕手的手套当中！
“砰！！”
打击区上的打者愣了愣，疑惑的侧头看向捕手的手套，这……这就过来了？！
他刚刚根本就没有能够反应过来。
这、这有多快啊？
他看向了场上的屏幕，和现场的观众们一起看向了那块大屏幕！
多少？！
有多快？！
场边有观众勾下了自己的墨镜：“1、101？”
“这、这怎么可能！！”
感叹之后便是全场的欢呼声！甭管是不是主场球迷，但就冲着能够在场见证这颗破百迈的球速，这就值回票价了！！
“再来一颗！！”
“再来一颗！！”
大家的呼声渐渐的重叠在一起。
“再来一颗！！”
直播间的李园也是重重的拍了一下桌子：“哈哈哈哈哈！！101迈！”
边上的聊天频道也是飞快的刷了起来。
“这算是世界第一了吧？”
“绝对的第一。”
“居然有人能够投出这么快的速度来，实在是太可怕了。”
“这是不是可以期待一下了？我们金龙国的第一人啊哈哈！”
“切，投了一颗球就这么吹起来了？”
“就是说啊，而且这是用钱刷的吧？没钱的人根本打不了棒球。”
“放屁！”李园呸了一声：“多少棒球巨星都是用树枝打球的，装备？正紧的教学？就没有。人家有钱么？再说了，不管有钱没钱，能打球就有钱！他现在自己赚了几个亿，多少投入也都回来了呵呵……”
“不会吧，不会吧，不会真的有人这么天真的以为只要有钱就可以随随便便投到这个球速的吧？”
“这里可以跟大家说，自大联盟有数据记录以来，这就是全世界最快的球速！后无来者不好说，但是绝对是前无古人的。”
“新人开季直上大联盟！！19岁！！前途无量啊！！”
对于棒球迷们来说，不管秦鲤这个家伙是否讨人喜欢，他们都会追着看他的比赛，就算来不及看比赛，至少也得跟上数据才行。
“今年要买大联盟的TV了，有没有合买的？”
“算我一个！”
“也算我一个，本来是想蹭直播的，但是意思意思买一个也还行。”
“看来今年的球衣钱省不下来了。”
“但凡他打的不是棒球，而是换成篮球、足球什么的，大家接受起来也会容易很多。”
“对啊，那早早就疯狂的宣传了。棒球的话……那大家都不懂，想吹都不知道从什么时候吹起，万一打脸了怎么办？所以估计还是想悠着点，大概都是想等到时候确定了再说的意思吧。”
“不过第一天估计不会投多久！”
“投不投的好不重要，这个球速在，稳了！！所有人都会记住他的。”
……
如同球迷们所说的一样，今天的春训首秀秦鲤不过只投了3局，但是3局就拿下了7个三振，一分未丢不说，球速最低99，最速102，清一色的全都是投的四缝线速球。
这毫无疑问的就是一次非常不错的首秀，球快！！打者很难跟上！
“投的漂亮！”
秦鲤三局后被换下，回到休息室的时候和小伙伴们击了击掌，也收获了队友们的鼓励。
“哈哈！这个球速，打者根本打不到啊，等到开季，妥妥的随便压制。”
秦鲤笑着说：“这可难度太高了，大家只不过是第一次接触我所以不习惯而已。无论是球速还是球种，接触的越多自然就越容易打。新人嘛，第1年肯定是最轻松的。”
随着信息数据化的普及，棒球不再只是一项在球场上面的运动，反而在球场之外，也成了PK的舞台。
大家会通过球员的各种数据进行分析，琢磨出球员的特点，研究出合理的方式来进行针对。
因为数据这些东西是需要积累的，所以说新人会有一段让其他人都觉得陌生的时间，在这个时间之内，新人们拥有巨大的优势。但是这个阶段过去之后，被研究透了，那么如果你不能够进步，那么就等着被淘汰吧……