第49章 ┃ 新年礼物

也许这是给自己最好的新年礼物，汪小白收到了来自KD的终面通知。与前两次电话通知不同，这一次汪小白收到的是电子邮件。

电子邮箱还是汪小白初面时在“应聘人员登记表”上留下的。这不，中午刚刚上班，汪小白就接收到了来件提醒。邮件很简洁：

汪小白女士：

您好！

首先，祝贺您已通过人力资源岗位的心理测试。

根据面试安排，公司将在2月4日在公司（公司地址附后）进行终面，界时将由公司总经理与您见面，请您携带身份证按时参加。本次面试发生的市内交通费用一律由公司承担。若有特殊原因无法参加，请提前半天告知。

谢谢！

公司地址：*********

人力资源部

在收到邮件的那一刻，汪小白就知道，自已的梦想就要成真了。长年的人力资源工作，让汪小白养成了及时回复信息的良好习惯。她立马点击回复：

KD公司人力资源部：

您好！

贵公司的终面通知我已收悉，会准时参加。谢谢您的来信！

汪小白

其实汪小白很好奇，本次参加人力资源岗位终面的会有几人参加？这可是关键性的一步，需要找李谨过来操演一番。

“终面吗，一般都是部门直接分管领导或者公司总经理直接见面。不需要再准备专业问题了。”李谨朝汪小白神秘一笑。

“是吗？”汪小白不太相信，记得来IT公司应聘总经理助理时，总经理可是问了她好几个具体的问题呢。

“那是因为IT公司规模很小，之前又没有专业人事做专业面试，人事行政都由总经理一手抓。现在你应聘的是电力行业上市企业。专业考核在初面时就已经完成。心理测试在二面时就已经认可。终面吗？……”李谨说到这里故意卖了个关子。

汪小白朝李谨斜了斜眼，一幅“快说，不说有你好看”的表情。

“就是看你跟总经理是否有眼缘，能否看对眼的问题了。”

这个汪小白倒不否认，记得之前有一位人力资源同行曾经跟自己抱怨，刚毕业时，他本来是想跟女朋友一起应聘广东的一家企业，结果面试时，部门分管领导问他：你的星座是什么？他答不上来。后来，又问他：你的血型是什么？……最后，公司倒是给他打了反馈电话，通知他没有被录取，至于原因吗？听起来有点奇葩：做人力资源的连自己的星座都搞不清楚，怎么进行人才评估？另外，他的血型也与分管领导相冲，据说是不容易相处。呵呵……

汪小白是一个很守时的人。要想做到守时，最好的办法就是按预计的时间提前半个小时到达目的地。十多年来，汪小白一直遵循着这样的做事风格。

这次也不例外。

KD集团在高新技术开发区与JX区交界的地方，公交班次特别少。为了准时，汪小白计划搭乘的士前往。

按照预计的时间，她恰好提前30分种到达。身份证是需要在门岗验证、登记后才能进入的。

KD集团的主楼是一栋呈C字型的大楼，外围装饰着深蓝色的玻璃幕墙。在主楼的前面，草地延伸到远方的湖边。虽然是冬季，草也是青青的绿，彰显出KD的大气与生机。

踏入前厅，主楼高大的玻璃电子感应门自动徐徐打开，办公室玻璃中断丝印上去的一连串“KD集团”四个字，欢迎着汪小白的到来。