感恩困境：让自己从船员成长为船长

不想当将军的士兵不是好兵，同样，不想当船长的船员也不是合格的船员。从普通到优秀，再从优秀到卓越，每一阶段的成长都需要我们持续的努力。

那么，多抓住你所在“船”的发展机会，尽管它可能还不那么牢固，还随时可能有被巨浪打翻的危险，但就请在这样的困境中努力成长，以此努力实现自我从“船员”到“船长”的升级吧，终有一天你会感恩给你提供全方位成长的困境。

肖本平就是这样从一名普通挖煤工的“船员”成长为带领全体船员前进的“船长”，他这一路是如何走来的呢？

肖本平出生在一个贫苦的农民家庭。因交不上学费，他初中就辍学了。婚后育有两个孩子，生活越发困难了。

看到肖本平的生活如此窘迫，肖本平的老乡牵线搭桥，让肖本平顺利进入黄石胡家湾煤矿，成为了采煤三区的挖煤工。该煤矿采煤沿用的是传统的采煤方法，效率低下，每个月只有700元的基本工资。

采煤工基本任务为每人每月55吨，肖本平除了完成基本任务之外，还额外增加了出煤量，所以第一个月他就领到了1400元的工资。

在矿井里有大小工之分，小工指的是纯靠体力吃饭的挖煤工人；大工指的是从事打眼、放炮、安支架等比较有技术含量的工人。肖本平不甘心从事小工的活，所以只要看到老师傅打眼，他就去扶钻杆，只要看到放炮员装药，他就跑上去学。由于肯努力，他仅仅用了半年时间就学到了别人五年才学到的技术。一年后，经过工友推荐，他全票当选为组长。

2006年，采煤区一组的采煤量连续出现下滑，矿区领导想尽了各种办法也没能改变这种情况，无奈之下想到了肖本平，何不叫他来试一试呢？在肖本平的努力下，仅仅一个月，该组不但超额完成了任务，而且总产煤量一跃成为全煤矿第一。

煤矿是特殊行业，所以安全方面尤为重要。肖本平每天总是第一个到达作业地点进行安全方面的检查，一旦发现安全隐患立马整改。在工作中，他多次帮助工友纠正违章操作，多次及时处理各种大型安全隐患，做到事故为零，工作满分。

由于表现出色，肖本平由普通挖煤工一路升至党支部书记。2008年肖本平被评为全国优秀农民工；2010年被授予全国“五一”劳动奖章；2012年当选为党的十八大代表。

可以说，肖本平正是在最初并不太好的那条船上最终实现了从工作到人生的全面逆袭，真正从一个普通船员成长为带领全体船员前进的“船长”。

出生于1937年的科林·鲍威尔自幼在读书方面没有显示出多少天赋，但是继承了父母勤奋的基因。19岁那年，鲍威尔利用暑假在长岛一家百事可乐工厂做兼职，工作内容是擦掉洒在地上的糖浆。工厂超级严格的工作要求令很多人无法胜任，鲍威尔必须十分拼命才能将这份工作做到最好。

暑假结束后，老板对他的表现十分满意，并询问他明年是否愿意再来工作。鲍威尔当然愿意，只不过他提出了一个要求——不再当勤杂工。

第二年暑假，他如愿成为了流水线上的工人。多年后，他在《我赢定了：鲍威尔生活和领导的艺术》一书中，这样解释了他当时的成功：“不管工作多辛苦，不管喜不喜欢做，喜不喜欢某个老板，喜不喜欢工作的环境和伙伴，我都会竭尽全力做到最好。”

1958年，鲍威尔从纽约市立学院毕业后，成为一名军人。在军队中，鲍威尔始终保持了在百事可乐工厂时所形成的工作作风：努力、认真、从不懈怠。

鲍威尔的优秀表现使他不断高升，并最终受到了总统的青睐。1987年12月，鲍威尔被任命为国家安全顾问。两年之后，又被老布什总统任命为参谋长联席会议主席，晋升四星上将。

科林·鲍威尔是美国第一位黑人四星上将和第一位黑人国务卿，同时也是历史上最年轻的参谋长联席会议主席，又在美国四任总统班子中分别担任过高级职务。

鲍威尔的成功当然离不开他自身的努力，但是也正是在百事可乐工厂的那条“船”上，强化了他努力的程度和质量，正是那条“船”的工作经历养成了他良好的做事风格，塑造和完善了他本来的性格特质。

每个人的发展不同，有的人可能在每个阶段会踏上不同的“船”，但是请在你工作的初期阶段，在可能改变你命运轨迹的最初始的那条“船”上，借由它来升华和完善自己的潜力和特质，无论从个人还是团队，都能让自己持续自我突破，以此掌舵自己的命运之舟。

如此，困境也就成为了我们自我逆袭人生的摇篮，让我们发自心底地感恩于这样的困境吧！