第3章 劳动报酬幽默对话
1 一个小时40分钟
“听说美国有罢工哩！”史梅尔杰可夫说，“他们高喊缩短工作时间等各种要求，大家都不上班呢！”
“我也赞成！”塞米勇说：“一个小时60分钟是太长了，其实只要40分钟就够了。”
2 工会会员
“我想粉刷墙壁，工资要多少？”杰米问道。
“一个小时40元。”油漆工人说。
“什么？40元！就算是米开朗基罗来，我也不会付他这种工钱。”
“是吗？不过我话可要说在前头。”油漆工人威吓着说：“那个叫什么米开朗基罗的家伙，我虽然不知道他是什么东西，但是如果他每小时工资低于40元的话，那他就一定不是工会的会员了。”
3 团结
马车夫不断甩着鞭打马蝇。可是，他就是不出手打在路旁筑巢的雀蜂。一个男人问他原因。
“不能出手呀！”车夫回答，“他们有工会哩！”
4 效率
劳工们露出惊骇的表情，看着那个巨大的机械，怒吼地咬住了大地，一口气掘起了几吨的土，然后丢进在一旁有倾斜台的卡车上。
“你看，那个机械畜生！”班叫道，“因为它的缘故，不知道有几百人要失业了。”
“没错。”马克附和道，“可是，如果没有它，我们或许还在用汤匙挖土呢！”
5 优先权
强尼是劳动工会的领导者。他为寻找结婚对象而前往婚姻介绍所。所里的人给他看新娘候选人的照片档案。强尼立刻看上了一个芳龄二十六岁，脸蛋和身材都极富古典味的小姐。他马上告诉所长自己的选择。
“很抱歉！”所长说，“她不行。不过，十八页这位四十九岁高雅而可爱的妇人，倒是可以做你的对象。”
“什么话？”工会领导人大怒，“我要的是这个充满朝气又美丽大方的小姐。”
“实在很抱歉。”所长仍然坚持主张：“你必须选择这个年长的妇人。因为根据她们工会的规定，这位妇人有优先权。”
6 劳资双方
约翰是劳动工会的门卫。他对同为工会同志的弗莱德吐露心事——他和妻子之间有了麻烦。
听完整个事情之后，弗莱德说：
“或许对你来说是个震撼，不过，我还是比较同意你太太的说法。”
“什么？你这个背叛者。”约翰大叫，“你竟然跟着资方走！我真是料想不到。”
7 笑得慢
强斯长久以来一直努力踏实地工作者。可是，经理却在发布新人事命令时拔擢了其他人。
强斯对朋友发牢骚，像自己这样精通工作，不管是对部属或是工作状况都极上轨道的人，为什么会被埋没？
朋友问：“为什么升不了级，你真想不出原因吗？”
强斯思索了一番恍然大悟地回答：“会不会是脑筋有些迟钝？”
“迟钝？可是看你在工作上表现得很好，并不像是个迟钝的人啊！”
“不，不是说工作迟钝。”强斯说明，“我是指经理说笑话的时候，我老是比其他的职员笑得慢……”
8 经理的笑话
“我不是已经告诉你，如果经理说笑话时，你一定要笑吗！”股长责怪打工的少年。
“不！”少年说，“现在已经没有这个必要，我打算辞职了。”
9 只犯过一次错
钢铁大王安德鲁·卡内基带着考察团到工厂参观。
来到一个驼背而白发的老人前，卡内基问道。
“嗨，威尔森。你到底在这里待了几年了？”
“三十九年了，经理。”年迈的威尔森带着满足的笑容继续说：“容我说一句话，在这三十九年之间我只犯过一次错。”
卡内基说：“那么从今以后你可要更小心工作了。”
10 同理可证
弗莱德去见经理，他想跟经理要求休假两个礼拜。
“经理，您知道的，我一直是加班又加班，把全部精力都集中在工作上。”
“没错，你做得很好。”经理说，“可是，如果把你的集中力和勤勉程度用在休假上的话，别人需要两个礼拜的休假，你一个礼拜就可以完成了，不是吗？”
11 请假
在纽约服饰街以严苛出名的波利那克董事长，刚结束了一个月的休假回来。经理克拉马提心吊胆地走进董事长办公室。
“董事长，对不起，我是不是也可以休个假？”
“我有一个月不在公司。”波利那克说，“难道对你来说还不够吗？”
12 特别奖金
这一年，马克的店里业绩很好。马克把店员叫来说道：
“今年生意不错，你也做得很好。这是圣诞节礼物……”他拿出一张一百块钱的支票。店员向他道谢。
“如果这样的景气再持续半年。”马克对店员附加了一句——“我就会在那张支票上签名。”
13 道高一尺
“经理，我已经在这里做了十年三人份的工作了，请给我加薪吧。”汤姆对吝啬出名的经理说。
“问题的关键不在加不加薪。”经理回答，“只要你告诉我，多做了哪些人的工作，我会把他们炒鱿鱼。”
14 因为我薪水太少
在美国曾有一种使用袖珍型小刀的传统，把这种附有几把刀刃的小型万用刀带在身上，常是有修养男人的一种习尚。
有一天，经理耶汉急于要使用这种袖珍型小刀，却发现放在家里，只好转向干部职员们商借，很不巧没有人有，好不容易才知道来公司打工的比利身上有一把。
“比利，为什么只有你拥有我们公司职员所没有的袖珍型小刀呢？”经理问少年比利。
“我不知道，经理先生。”比利说，“不过，我的薪水太少了，所以只买得起现在穿的这么一件长裤。”
15 将心比心
“两个月以前我应该就跟你说过了。”经理怒叱哈利，“而你竟然说忘了。如果我忘了付你薪水，你会怎样？”
“如果这样……”哈利说，“我一定会跑去告诉经理，立刻让经理想起来，绝不会放了两个月不管。”
16 待遇
“那家伙被解雇已经算是我宽宏大量了。”雇主怒道。
“宽宏大量？”客人说，“照你的想法，奴隶还可以去买卖交易喽！”
17 经理的担心
“在桌上放金鱼缸做什么用？”拜访经理室的友人问。
“是这样的……”经理回答，“我只要想到这里有一种动物不会为了发牢骚或要求加薪而开口，心里就会感到很舒坦。”
18 自己给自己打电话
经理室的门“砰”地打开了，探出头来的经理大怒道：
“为什么在我桌上放六台电话？我竟然打电话给我自己讲了五分钟！”
19 经理与股东
鲍伯和强尼是兄弟。两人想体验一下成人的滋味，便一起凑足了零用钱去买香烟。
鲍伯独自呼呼地抽着，一副得意神气的样子。弟弟强尼催促他：
“该换我了吧？我也出了一半的钱买烟哩！”
“住口！”哥哥叱道，“我是经理，你只不过是股东，不要嗦！”
20 不要有反对的人
汽车公司的干部会议上，总经理站起来说：
“关于我待会儿提出的企划案，如果有反对的人，只须说‘我要辞职’就行了。”
21 如果是这样
“在我手下工作的人就要觉悟到随时会有被我殴打的可能。”工程监督乔不怀好意地斜睨着劳工们。
“哪有这回事！这里有你打不倒的男人。”其中一位年轻气盛、体格魁梧的人说。
乔深深地看着他，从头到脚打量了一下，然后说：
“你被解雇了。”
22 嫉妒
“监工为什么把你解雇了？”布朗问来找工作的男人。
“现场监工你知道吧。”男人回答，“就是一天到晚站在那里看着别人工作的人。我工作的时候，监工很嫉妒我，有很多同伴都认为那家伙的确是在监视我哩！”
23 得寸进尺
布拉特利是一个工作能力很强的青年。头脑好、思绪敏锐，而且做事努力认真，因此在很短的时间内就晋升到重要的职位。
朋友都教唆他说，公司应该付给与他职位相当的薪水。于是布拉特利立刻要求加薪，结果获得上级同意。
几个月后，布拉特利又觉得薪水太少了。经理虽然有些勉强，不过，还是答应了他的要求。
又过了一段时间，这个青年再次要求加薪。但这次经理拒绝了他。
“没有人像我这么精通于这份工作的。”布拉特利生气地说，“如果不付给我相当于我工作的代价，我打算辞职。如果没有我，这个公司根本没办法顺利运行。”
经理有点被激怒地说，“真是太夸大其词了。你想想看吧，假如你死了，难道公司会倒闭吗？”
青年一时为之语塞。
“那么这一次……”经理果断地说：“我们决定就当你死了吧，你被解雇了！”
24 辞掉你的理由
以对待部属严苛而闻名的企业家戈鲁得史坦因，把一个副经理叫到办公室来。
“这次的计划对我来说很重要。”戈鲁得史坦因诚心地说。
“研究的才能、丰富的想像力和清晰的头脑，以及一天二十四小时投注全部心力于工作上的觉悟是不可缺的。这就是我叫你来的理由。我想在这个时候辞掉你！”
25 忘了买香烟
“哈佛那健忘的家伙真让我伤脑筋。”营业部的主管对一个部属说。
“那么健忘怎能当个营业员呢？我真是搞不懂。你看吧，我托他帮我买香烟，他一定会忘记的。”
不久，哈佛回到办公室来。他对着主管很高兴地说：
“你猜发生了什么事，我吃饭时碰见了葛雷布斯大老板哩！你知道的，这几年他都没有跟我们做生意，于是我就跟他东扯西扯一番。等到吃完了饭时，他居然跟我们下了二十五万元的订单呢！”
“我说得没错吧。”主管对其他部属说，“哈佛完全忘了香烟的事了。”
26 宣言
大公司的研究人员问电脑一个问题——“电脑能成为经理吗？”
经过短暂的时间，机械嗒喀喀嗒运作，不久，答案出来了。
“现在不是经理，同时也不打算做候补人员。不过，如果有人提供当经理的必备程式，我会竭尽全力做好。”
27 标语的效果
总经理下令从办公室到工厂都挂上“即断即行，该做的事马上做”这样的标语。他的用意是要督促鼓励部属们。
可是，标语挂上不久之后就被拿掉了。来访的人问原因何在。
“那个标语太有效果了。”经理回答，“一挂上那个标语，会计科长立刻盗领公款远走高飞了，总务科长和我最喜欢的秘书私奔了，三个职员要求加薪，工厂的劳工们联合起来罢工。甚至连打杂的家伙一看到那个标语，也恨我入骨似地殴打我。”
28 顾此失彼
强斯是一个对理想和理论的狂热远胜过实际的经营者。这一次他将根据新理论所建立的新系统导入公司中。由于他深信该系统一定可以顺利地运行，于是便让自己长期休假，到国外去了。
休假了两个月后回国的强斯，立刻询问新系统情形如何？
“没什么问题，一切顺利。”留下督导的经理回答。
“那么，生意方面如何？”强斯问。
“两者没办法兼顾。”经理回答，“为了使新系统顺利起动，另一方只得停摆。”
29 经营者的心情
前往某出版社的业务员问柜台小姐。
“我想见见贵公司的主管，今天他心情可好？”
“我还没见过我们主管心情好的时候，因为我才在这里做了三年……”