00后“消失”在招聘会
对于“00后”来说，“打工”是不可能的。
今年10月，上海有媒体发布了一条新闻，名为“无畏挑战 勇往职前”的2022届上海高校毕业生秋季校园招聘会在临港新片区举行。
2022届应届生是真正意义第一批毕业的“00后”大学生，新闻里说，尽管当天风大雨大，现场依旧拥入了14000余名应届学子。
包括中国商飞、上汽通用、上港集团、上海电气集团、上海医药集团等980家用人单位均进场招聘，提供岗位2800余个，招聘需求达25000多人。
上海媒体用了一个令人振奋的导语：
让沪上初次就业率在全国各省市中继续领跑。
去年，在相同的地点也举行过应届生秋季招聘会。700多家用人单位提供了2100余个岗位，招聘需求人数16000多人。
很明显，去年的用人单位和岗位数量以及招聘人数都远远少于今年，但去年到场的应届生有：2万多人。
而且，今年的招聘会，比去年早了两周。即便是这样，依然出现了令人尴尬的对比——招聘的需求竟然大于供给。
笔者问了几个互联网大厂的朋友，今年他们在上海的秋季校招活动一般都在国庆节前，岗位数量也没有缩减。
说好的就业形势严峻呢？
是学生变少了吗？上海每年的应届生数量超过20万人次，2022届全国应届生数量破千万，很显然学生数量没有变少。
都去考公务员了吗？笔者有个朋友前几天写了篇《浙江的年轻人，越来越向往体制内》的文章，里面说台州殡仪馆的一个岗位有973人争抢，文章里很多数据都能证明浙江的大学生们更爱考公务员了。
笔者也看到一条新闻，杭州临平区南苑街道一个管文件收发的岗位，报名竞争的有4100多人，最后录取的是一个高考考了687分的95后姑娘。
这个据说长得平平无奇的姑娘，毕业于上海的华东理工大学。
笔者看过统计数据，上海的名校生们并不爱考公务员，姑娘毕业那一年，他们学校应届的本科硕博去当公务员的人，每一百人也就10个。
疫情之后，公务员开始扩招，2020年国家公务员的招录数量比疫情前的2019年多了整整1万人。
2021年国家公务员考试，全国共有13172个职位，计划招录25726人。已经通过用人单位资格审查的人数：157.6万人，差不多比去年报考人数多了15万。省考方面报考人数达到了537万，比去年多了20多万。
另外一个数据也能说明问题。今年研究生报考人数达到了377万人，比去年多了30几万，按照顶配3成的录取率，差不多能容纳100多万应届生。考研属于延迟就业的一个方向，在上海本地高校的统计里，硕博毕业后去考公务员的比例要远远高于本科应届生。
但这些数据都不能完全解释线下招聘会的冷静，毕竟1000万应届生里，当公务员和考研的还是少数。
最近，国办印发了《关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》，里面提到要从各方面全方位支持鼓励大学生创新创业，比如给他们提供贷款和税务支持。媒体们在解读该文件的时候，也一直在强调就业形势严峻。
这份文件的内容，“90后”大学生应该不陌生，他们当时赶上过大众创业、万众创新。
7月份中国人民大学中国调查与数据中心对1.6万名应届毕业生问卷调查结果显示，今年高校毕业生的就业意向呈现出“三多”趋势。考公务员的增多和国内外升学的增多这些笔者刚才提到了，万万没想到第三多是：
自主创业多，27.5%的毕业生有自主创业或从事自由职业的打算。记者们进一步说，这些自主创业和自由职业包括了小龙虾、螺蛳粉、上门美甲、直播带货……
总之一句话——打工是不可能打工的。
编 辑：朱作明 ashen9009@sina.com