沉静领导
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人性曲木说

对于这一章里提出的观点,有人将其驳斥为一种偷懒的哲学。一个批评者会说,谁都知道,或谁都应该知道世界是不确定的,而人们的动机是复杂的。那么为什么要赞扬自我意识、犹豫不决和谨小慎微呢?这只不过是给逃避重大的挑战寻找借口罢了。换句话说,对现实主义和实用主义的呼唤,也不过是T恤衫上印着的口号“当其他一切都失败时,你该放低标准了”换了种高级说法而已。

这种批评说出了一个事实:无疑,现实主义和实用主义也会被滥用。但是其他那些道德标准或信条,无论多么崇高,又何尝没有被滥用的可能呢?无数残酷血腥的战争曾经打响,而且正在进行,借的却是再高尚不过的政治和宗教理想的名头。当然,专注于细微的、谨慎的、努力的人们,很有可能只见树木,不见森林。但是几乎所有的观点,如果用漫画的手法来表现,突出它的缺陷,或者觅出一些它违背神圣格言的话,都有可能遭到否定。无论如何,所有这些,不过是拿观念而不是用名人来玩同样的“找碴儿”游戏罢了,没高明到哪儿去。

或许现实地判断领导者动机的最好方法,是观察他们隐含的东西,观察他们日常生活中被哲学家威廉姆·詹姆士称作“现金价值”的东西7。对于那些想要在艰难的、动荡的、混乱的环境中做自己该做的事情的人们来说,有四条原则是非常清楚的。

第一,做事要有主见,不要被混乱的动机弄昏头脑。在史前时代,一种叫作剑齿虎的可怕动物经常会死掉,不是因为与其他动物搏斗,而是因为踏入满是淤泥的沟壑里逃不出来。动机往往是复杂的,只有在特殊情况下才看得清楚,因此很容易成为无休止的调查、研究、灵魂分析和内心窥测的焦点。由于动机的混合性和复杂性,关于它们到底是什么或应该是什么的讨论可以无穷无尽地进行下去。这会导致消极状态和无所作为。当自我反省像小猫一样开始转圈追逐自己尾巴的时候,当同样的念头一次又一次涌起的时候,我们往往需要休息一下,与别人谈谈,而后得出一个行动计划来。

第二,不要因为你的动机是混合而复杂的,就认为自己不能胜任,或者可以躲避领导的责任。哲学家康德曾经写道:“从人性弯曲的本质中,我们得不到任何直截了当的东西。”康德之所以会这样说,是因为他真正理解了人们行为的原因。我们必须拨开迷雾,现实地看清楚其他人和我们自己的真实面目。这意味着认识到性格和动机是不断变化的、复杂难测的。这意味着承认领导者受到了若干方向不同力量的合力驱使。有些是有意识的,有些则是无意识的;有些是理性的,有些则是感性的;有些是自私的,有些是高尚的,有些则只是并不符合这种严格的道德划分而已。领导者工作的动力,有时是可以被说明、可以被解释的。在其余的时候,我们所能得到的解释只有:“我只是觉得自己应该做一些事。”

第三,相信自己,也相信自己的动机,尤其在它们让你觉得无所适从的时候。内心的矛盾冲突往往告诉你一些重要的东西。同样,当你绝对清楚地看到道义上的真相时,千万要悬崖勒马。道义上的确定性可能是盲目而危险的。一句老话建议人们在其他人都陷入恐慌的时候要保持清醒。一个更深层次的观点是,如果你在别人都感到迷惑和沮丧的时候保持清醒,恐怕是因为你不了解事情的真相。

第四,在迎接一个严重的道德挑战之前,确保你自己的安全。沉静型领导者之所以站出来,采取行动,担起风险,是因为他们想要帮助别人,也是因为他们的利益、感情、自尊和抱负受到了威胁,就像柯特兹和杰弗逊一样。他们有所行动,一部分是由于涉及他们的切身利益。他们的动机并不是悲天悯人的,但他们有足够的善良和足够的力量。就像一个沉静型领导者说的那样:“既是为了自私的原因,也是为了基本的道义,我选择了迎接挑战。”

这常常就是沉静型领导者坚持、忍耐和成功的原因。他们的动机足够复杂、足够利己,使得他们能够避免自我伤害和自我牺牲。相反,他们找到了往往颇具创造性的途径,通过幕后的工作来改善世界——谨慎地、缓慢地、渐进地、耐心地。他们遵循的是特殊的策略和战略,后面的章节将对它们进行详细的描述。