最希望改正的习惯之十五：不懂规矩的“强盗”

经典忠告：员工不是强盗，强盗来了，企业的大门则紧闭起来。

有一个企业家曾经对应聘者说过这样的话，你不可能因戴对了一条领带而获得某个职位，但你一定会因戴错了一条领带而失去某个职位。这句话的隐身含义是什么？

职场不光是工作的场所，也是极其讲究文明礼仪的。就连穿戴都不是小事，那么，一个人的不文明的言谈举止就更不是什么小节问题了。

早上10点，办公室里静寂无声，突然间，门“砰”的一声被人撞响，已经工作了一个多小时的同事们都惊诧地抬起头来，只见小李大摇大摆地晃着膀子走了进来，旁若无人地大喊：“昨晚的球赛真他妈没劲，踢得臭死了！”

接着，他一边吃汉堡一边将二郎腿翘上了本是为工作而设立的办公桌，并一副哥俩好的样子勾上了旁边同事的肩膀，大声且暧昧地说道：“嗨！我昨天听到了一个特好笑的笑话，是一个男的和一个女的……”然后，他就无视于同事的忙碌，径自讲起他那低级、庸俗的笑话，并不断地用哈哈大笑打破一室的安静。

当他终于吃完汉堡、“嚼完舌头”后，他也开始工作了，他先是“坦然自若”地拿起同事辛辛苦苦工作了一上午的成果，然后“脸不变色心不跳”地占为己有；如果哪位同事提出抗议，他马上诅咒加谩骂连番上阵，或者拿着同事的“隐私”到处“出售”……

这种是什么人？这种人无疑正是典型的职场“强盗”！他们霸道、野蛮、粗鲁、散漫，他们不守时、不守规矩，他们缺乏良好的职业道德，他们常凭自己心情的好恶而任意而为。

在他们的眼中，规则就如一纸空文，是用来践踏的，用来破坏的，用来欺负他人的，但独独不是用来遵守的，他们不懂规矩，也不屑于懂得规矩，更懒得遵守或执行规矩，他们习惯于我行我素，习惯于漠视规则。于是，一个好端端的职场被他们搞得乌烟瘴气、鸡犬不宁！

没有哪位老板想要有这种习惯的员工！即使他工作十分出色、能力十分过人，可是，一个视规矩于无物的“强盗”，他在不尊重规则的同时也就是在不尊重自己和他人，那么，他们怎么可能还会尊重你这位老板？

一个不尊重老板、一个不遵守公司规矩的员工，即使他侥幸取得了耀眼的成绩，最终也会弃整个公司和老板而去，决不会真诚、愉快地与公司同舟共济，更何况，一个不懂规矩的员工，也很难拥有货真价实的业绩？

有这种习惯的员工，老板又怎会重视？其所得到的职场待遇决不会高过一只“苍蝇”！

你难道愿意成为一只人人厌恶的“苍蝇”吗？你难道不想脱离“强盗”的生涯吗？如果你不想成为“苍蝇”，不愿成为“强盗”，那么，就请你从现在开始改正这一坏习惯吧——

自我修正评估答卷：

姓名________

部门________

班组________

1． 曾有过下面这样的做法吗？

A．我总是漠视时间，不论上下班的时间，还是和客户或其他人约定的时间，我从不放在眼里_________。

B．我视公司的规定于无物，认为那不过是用来束缚人的“死教条”________。

C．我从来不懂也不屑去懂所谓的职业道德，只按我的意愿行事________。

2．我再也不能这样下去了，我要改变这些习惯：

A．首先，我要将各项礼仪规范和职业道德仔细认真地记录一份，然后贴在我的床头和书桌上各一份。

B．我还要将公司的各项规章制度贴在我的办公桌上，并随时翻看，做到牢记不忘。

C．我要坚决地遵守时间，上班不迟到，下班不早退，开会不请假，预约客户要早到5分钟以上。

D．只要我坚持遵守规矩，日久天长，这些规矩就会变成我生活中自然而然的良好习惯，甩都甩不脱，并让它使我终生受益。

一周后我的自我评价__________________________________________________。

一周后主管对我的评价________________________________________________。