人老心不老
社会上最悲惨的情景之一就是头发花白的人要寻找一份工作。告诉一个老年人要找工作就必须下定决心；他必须穿着得体，看上去有活力，走路和交谈起来像一个年轻人一样，从不显露虚弱，也没有年龄的标记。但是这对老年人来说却不是一件容易的事。他在青壮年时也有很高的期待，有着要在这个世界上为自己赢得一席之地的雄心壮志。现在，他发现自己正在老化，变得没有竞争力，他的上进心遇到了障碍，他生活的梦想逐渐褪去了色彩。
那是很痛苦的。对老年人来说，要保持心情、勇气和生活的热情是很困难的；在他的脸上做到不流露出对生活的失望也是很困难的；要显得活泼、热情，好像他还能将工作做得更好也是很困难的。
如果教堂拒绝招收50岁的牧师；如果医院和医学院解雇60岁的医师；如果制造公司辞退头发花白的有经验的人员，虽然他们很健康、很有活力而且富有经验；如果其他大公司拒绝雇佣年龄超过35或者40岁的新职员，仅仅是因为他们被认为在这个年龄阶段已经到达了收益逐渐减少的临界点，并且很难使自己适应新环境；如果在几乎所有的行业里，男人和女人若是显露出年龄的痕迹就必须让位给更年轻的人，于是我们可能会问，我们应该怎样对待我们的老年人、我们的父亲和母亲，这些迫于生计而仍然工作的人？
一个相貌堂堂的57岁老人最近要求我帮助他。他因为几年前的失误而失掉了银行职员的职位，从那之后，他就再也没能找到一个职位，除了偶尔在信托公司或者银行做一些临时性的工作。他仍然很有活力，正当盛年，他工作勤奋，受过良好的教育，很有才能，而且受过良好的培训，他现在非常失望，因为他被拒绝好多次了，以至于他开始相信奋斗几乎是没有希望的，他经常将这种情绪流露在脸上。当他在银行机构和信托公司应聘职位时，他没有那种确定、必胜的感觉和自信的力量。他的主观态度不是征服者，而是被征服者。没有做出令人欣赏的表现，他的表现令人怀疑，再加上他的年龄，就导致了他得到一个不好的决定。
当一个人承认自己被生活的压力打败了之后，他如何能够期待取得胜利呢？
没有人希望员工无精打采和没有热情。通过他的谈话、他的表情、他的礼节和他的一举一动都承认他自己“太老了”。他从一个地方跑到另一个地方以求找到工作，哀叹“没有人想要一个头发花白的老人”的事实，“每个人都在寻找年轻的和有活力的人”，并且“对一个开始显露年龄痕迹的人来说是没有多少机会了”。这种政策将会使任何人都没有机会。
于是，再一次说明，老年人没有多少机会，无论他多么杰出、多么能干。很少有人会雇佣他们从事手工劳动，无论他们技术多么好或者他们的推荐信有多好。对年龄不断增长的人来说，最好的工作领域就是书记员的工作，他们在那儿可以得到好薪水。
一家较大的芝加哥就业机构的总裁说，在寻找职位方面要求获得帮助的人中，大多数是老年人，但是很少有商业或者贸易机构招聘老年人，于是“仅有很小比例的老年人能够找到工作，尽管这个机构在安排老年人就业方面做了特别的努力。那些要求雇佣老年人的雇主们都希望他们来做看守人员或者关于房屋或者店铺的工作。”
老年人很难得到被倾听、被考察的机会，不管他们多有技术、多么有活力、在他们的专业领域有多么能干，或者是他们的经验多么有价值。
每个人都好像对年轻人取得的成就感兴趣。男孩子们不厌其烦地阅读亚历山大是如何在26岁时征服世界的，拿破仑是如何在37岁时差点取得了同样的成就。年轻人皮特是如何在25岁时征服英格兰的。大量事实表明，大部分伟大的、勇敢的、显著的壮举都是人们在50岁之前做出的。
一个人的经营在很大程度上是他的员工创造的。它的活力、积极性、对生活的满足或者是相反的情况，都是根据他的员工的状况和品质而定的。
雇主们知道年轻人更有进取心、更加积极、更有推动力。雇佣年轻人会使商业经营有更好的发展、更能够跟上时代的步伐。雇主们知道年轻人不但更有希望，更加乐观，而且更有创造性、更加足智多谋。他们更快、更机警、更有热情、更活泼、更乐观、更有活力。他们不是那么“固执”，而且很容易相处。他们能够更好地避免事故，通常，他们更有吸引力。
雇主们希望赢得物质财富。他们希望雇佣有活力、坚韧、有勇气、有精力的人。年龄较大的人不能像年轻人那样带着希望、期待和野心看待未来。他们更愿意轻轻松松地办事，他们考虑的是如何能够更加安逸，当他们面对困难时，他们往往退缩。
在许多商业机构中确实存在着排斥那些显露年龄痕迹的人的现象，由于没有竞争力、缺乏系统性或者松散、散漫的习惯而有很多人失败了或者已经靠边站了。他们中的许多人是已经燃烧过的人，他们留下了以前的力量和活力燃烧所剩下的灰烬。
不能否认这是年轻人的时代，我们看到年轻人在各个地方都处于支配地位。我们过去对年轻人有过偏见，但是现在我们发现年轻人在大型的制造机构、学院和大学处于领跑的位置。大家都很关注年轻人做总裁而许多老年人做雇员的现象。
所有的雇主所关心的就是实用性得到尽可能最大、长期的扩展，雇主们知道对于那些30岁或者35岁仍然没有进入状态的人来说，他们的实用期限会很短暂。
许多人在欺骗自己，因为他们认为他们年轻时充满了活力，那时他们充满了力量和能量，他们现在仍然可以以相同的速度前进。这种速度减慢的过程是逐渐进行的以至于没有震动和惊奇，他们并没有意识到自己已经逐渐慢了下来。
当一个人认为他开始显露出年龄的痕迹时，他很容易就会逐渐降低自己的标准。他对个人外表越来越不在乎，无意中就会变得散漫，习惯不修边幅了。他的礼节也越来越糟糕。他的头发和胡子都长的很长，于是他看上去很老了，自己也感觉很老了。
这个世界上最可悲的景象就是中年人做起事来使人觉得他已经是一个老年人了，穿着打扮像一个老人，头发和胡子很长而且没有修理过，佝偻的身影和散漫的步态，没有笑容，经常愤世嫉俗、悲观，对关于他的令其他人感兴趣的事漠不关心，尽力在寻找职位。他的外表就足够让他未来的老板将他搁在一边。雇主们都不想让他周围出现任何衰老的痕迹。
蹒跚的步伐、拖拉的脚步、佝偻的肩膀、衰弱的记忆力都经常会被人们认为是衰老的“预兆”，尤其是“尘应该归尘，土应该归土”的时候。
想保持年轻的人就不要留着长而且灰白的胡须；也不要穿着像个老年人，佝偻着肩膀而且步履蹒跚。一个好理发师和一个好裁缝都能够将这种看上去早衰的人在外表上使他年轻许多岁。
半个世纪之前，人们在50岁时看上去就显得很老了。他们留着长头发、长胡须；他们不去好好打扮自己。中年妇女就开始戴帽子，穿长袍子，使他们看上去像个老祖母。
所有的这一切都已经发生了改变。理发师已经懂得通过精心的修剪花白的头发、漂亮的胡须可以掩盖年龄。人们知道脸上的胡须长几天就会变得很可怕，让人们看上去显得更加衰老。人们也知道穿着的式样也有暴露或者掩盖年龄的差别。人们都知道这个秘密。他们穿的比他们过去更加年轻。女帽及女装制作师都已经在掩盖年龄方面可以称得上专家了，他们可以掩盖衰老的痕迹。
我们经常听到人们说，现在很难看到以前满头松软的丝发和飘动的花白胡须那样典型的老人了，沉重的拐杖，在过去曾经被认为是支撑已过中年的老人的身体所必须的工具，已经被更轻便的手杖所取代了，这种手杖非常细、非常脆弱，以至于它看上去并不表明拿着它的人就需要支撑。亚麻布、领带、帽子、衬衫，对女人来说，衣服上的小饰品，现在都不像过去那样表示着年龄了，但是这每一种努力都像是在掩饰年龄，保持年轻的外表。牙科医生也在他的领域帮助我们保持年轻的外表。
我认识一位75岁的老人，他能够在他国家任何一家商店中找到工作。他还没有过24小时处于失业状态的经历，这是为什么？他的头发和胡须花白如雪，但是他站得笔挺，他身上有拿破仑的精神。他充满了活力和力量。他更多的与年轻人呆在一起，他广泛接触年轻人时代里的人和东西。他不相信人老就变得没有用处的理论。他工作的那个机构的几千人中没有一人感觉不到他的年轻和力量，他到处觉得光彩照人。
我知道60多岁的人，如果有必要，他们能在任何地方不费吹灰之力就找到好工作，这是因为他们相信自己，因为他们充满生机和活力，因为他们风趣，精神仍然年轻，无论他们的头发和胡须看上去有多白。他们不允许计算年龄，年龄使他们变得驼背，并且使他们变得干瘪和疲惫。他们苗条、活泼、热情、轻快、反应灵敏。他们不允许希望或者活泼从他们身上消失。
当一个老年人踏进办公室来要求一个职位的时候，如果还有一个空缺可以让他补的话，他能否得到这个职位，与他的思想态度和他的礼貌有关。他必须带着他能够得到这个职位的期望申请这个职位，如果事先就认定自己得不到，那他肯定会被拒绝的。
他必须表明他还有很多没有用完的力量，他仍然可以从事很多工作。他必须通过一个征服者的举止显示出他的自信和自信的气质。
他应该知道他需要更加在意他的穿着，他的外表，他要显示出比强壮的、有活力的、有力量的年轻人更好的外表。
雇主们都希望得到别人身上最好的东西，他更愿意自己评估一个求职者，如果求职者萎缩的样子看上去像个被鞭打的狗，雇主通过求职者的态度就知道他不适合这个职位，雇主们想要有活力的、有力量的、坚忍的、活泼的、勇敢的、有决心的人，他们知道这些都来自于旺盛的生命力。求职者要想成功，就得让人从他的外表和举止上看到他能成功的证据。
我们在调查中发现，那些40岁以后寻找工作的人时如果以前没有经过培训，毫无疑问，他们将很难找到工作，然而，许多雇主希望雇佣受过长期职业培训或者是从基层做起的人，因为这些人的丰富经验和智慧经常可以补偿他们欠缺于年轻人的活力和精力。
有些人一生都能精力充沛、上进心强、自信心强。他们好像从来没有停止成长。他们经常能够汲取新的营养，并且保持神经细胞、脑细胞、肌肉细胞的增长。这些人永远不会老。他们经常让你感觉到通常年轻人才具有的年轻和活力。奥利佛·温德尔·福尔摩斯就是这些能够不断成长人中的一个。他是一个80岁的年轻人，他活泼、自然，像孩子一样年轻快乐。每个地方我们都能看到那些尽职工作的老年人，他们仍然像年轻人那样能干。如果一个人没有因为生活堕落而浪费他的生活力量，如果他生活得简单、明智，正确运用他的智慧，他的判断力，积累他的专业知识，开阔他的思想，启发他全部的天性，丰富的经验应该能够很好地补偿他欠缺的活力、活泼和灵敏。正确的生活就像滚雪球，它应该逐渐变大、变圆。
自私、贪欲、贪婪都是保持年轻外表的最大敌人，爱、友好、同情心、有益的精神都能像快乐制造者那样延长生命。
没有雇主希望雇佣一个啜泣者，一个不认为自己有任何优点的人，对自己没有自信的人，经常提到自己的年龄，经常埋怨运气不好，或者唠叨任何事情都跟他作对的人。
如果雇主愿意雇佣任何人，即使你头发花白，如果你显得仍然是与生活战斗的战士，他将会雇佣你；雄心壮志的火焰仍然在熊熊燃烧，你仍然聪明、有上进心、有创新精神、个性独立。心中有希望对得到一个职位是很重要的，而失望只会一无所有。
如果经常显得年轻并且尽量感觉自己年轻，将会产生强有力的、使你年轻的影。向力。走起路来好像你还年轻。不要拖拉着脚步，就好像年龄已经压倒了你，走路要敏捷、轻快，不要让你的行动和你的大脑迟钝下来。
你不能过多地谈论一个人的年龄，他也许只有40岁，看起来却很老，但也许已经75岁了，但看上去仍然很年轻。
如果一个人对什么都不感兴趣，如果他不和那些充满优秀精神的年轻人结交，不结交那些充满活力的人，如果他不能融入周围的生活并且变成生活的一部分，如果他变得就像被吸干了的橘子那样干瘪和没有汁液，那么每个人都会避开他，没有人想要雇佣他。
最可悲的情景之一就是看到一个头发花白的人正在寻找一份仅仅能够维持生计的工作。看到非常有才能的人，因为愚蠢的结交朋友和成为别人奉承的奴隶而在现实中抛弃了自己的生活，毁坏了自己的事业，这是非常可悲的。因为几个致命的、愚蠢的投资错误或者因为其他人际关系的纠缠而一生中都被上司责骂、追问甚至赶走也是很可悲的事。
一个日报的编辑，当被问到为什么不雇佣超过50岁的人时，他回答说，“虽然一个人在过了50岁之后仍然能够做很多工作，他会过于认真。”他不喜欢周围的人都是年轻的精神已经蒸发了的人，他想雇佣乐观的人——有远大希望的人。他希望雇佣精力充沛、有热情和热心的人，而较年轻的人通常具有这些品质。
这更多的不是一个年龄的问题，而是失去了年轻人生活性格的没有活力、没有希望和无精打采的问题。如果一个人早年很好，如果他能够很好地照顾自己，不把他年轻的、快乐的汁液全都挤光的话，如果他不是以不科学的、堕落的生活方式破坏他的活力，如果他生活简单而且思考细致，他能够保留他的能量、生活的力量、不去过分地使用自己的能源，他就能在任何年龄段都保持年轻。
雇主们雇佣年轻人，就像他们购买年轻的马匹而不是老马那样，因为年轻的更有前途，没有活力、没有用处的人是没人要的。
毫无疑问，有很大比例的老年人正在寻找职位，如果他们能够带着年轻人那样的自信、信心、必胜的气质，那他们就能找到好工作。
想象一个努力要取得成功的人一直在对自己说，“我不希望在我所承担的工作上取得成就，我只是想有份工作，我并不希望得到那个位置，但是我会申请它。”那么，会是什么结果呢？
你也许会说，这种努力永远都不会取得成功。当老年人每次申请工作时都确信，他们没有得到这份工作的机会，那么老年人又怎么会有机会找到工作呢？
当然，当一个人自我承认，他已经过了最佳的年龄，他是一个没有使用价值的人，他就不要期望雇主会做出相反的选择。
一个事实就是，那些开始显示年龄的人的最大敌人就是他们自己，他们承认自己的失败，对雇主这样认为他也不会感到惊奇。
没有什么事情是如此令人沮丧和失望的。如果一个有活力的人失去了他的职位、他的事业、他的财产，他仍然有希望，仍然确信有一天他会再次站起来。但是当一个老年人失去了财产和职位后，他再次站起来的可能性就相对较小了，即使是有了一个相对安逸与舒适的职位，除非他还有勇气和坚毅的精神。
我相信这样的一个职位对于男人来说，比对女人更困难，因为一个没有目标的失业的男人不知道他能怎么做。他比女人更无助，女人可以在任何地方从事家务劳动，即使是她补贴很少，她通常也能找到某份工作。她没有完全失望和无助的感觉，而老年男子失业后则会有这种感觉，尤其是一个曾经生活积极努力的男人。
当我看到城市里很多不幸的人在背后贴着广告，或者做仆人，我经常感到非常伤心，因为按照他们的能力和学历，他们找到更好的工作是很正常的。
对那些生活堕落的人来说，这样看上去并不是非常坏，因为他们是自作自受。但是对诚实的、头发花白的人来说，让他们去乞讨面包，去徒劳地寻找一个职位，去无家可归地流浪，年老了仍然没有朋友，那确实是很可悲的。