起源故事练习

这是2016年夏天德瑞玛带我做的练习，那是我生命中至关重要的时刻，因为那时，我第一次意识到了我的过往如何塑造着我的现在。

第一步：描绘你的峰值时刻

练习的开始，是回想我生命中所有的高峰和低谷。“闭上眼，让记忆回到你的童年，让那些最为痛苦的时刻和经历，在你脑海中浮现。”

在每段经历回想中，我的价值观如同海底遗珠，逐渐被打捞至浮出意识的水面。那些低谷和痛苦——经历种族歧视、被霸凌——让我格外珍视多样性和对他人的同情；那些高峰与兴奋，比如见证产品的成功，比如看见人们在我举办的活动中笑容满面，让我对创新甘之如饴。

第二步：摘取你的价值观

接着，德瑞玛让我写下每段经历中自己所珍视的东西。“什么对你来说是真正重要的？”他问。大约20分钟内，我所写下来的关键词如下：

蜕变

人道主义

超越

联结

美

爱

同情

愿景

改变

成长

快乐

自主学习

质疑

创新

未来主义

第三步：归纳与总结

这一步是对上述关键词进行归纳和总结。当我这样做时，四个大类逐渐清晰可见。

和团结相关的价值观

联结

同情

人道主义

和自我成长相关的价值观

蜕变

成长

超越

自主学习

和创新相关的价值观

美

愿景

改变

创新

质疑

未来主义

和爱相关的价值观

快乐

爱

第四步：价值观重命名

最后一步，是将这些价值观重命名。当我做完这一步时，我很清晰地看到有四个价值观已成为我生命的DNA。本章末尾将会附上该练习的指引版，在练习时，请记得将自己的价值观进行归纳和总结，并给每一类价值观重命名。比如，对于第三类，关于创新的价值观，我决定用“憧憬未来”（envisioning）这个词。

以下是我在做这项练习时所得到的四大基本价值观。

·团结

·蜕变

·憧憬未来

·爱

这是奇迹诞生的地方。现如今，太多的创始人、顾问或专家，相互模仿，互相借鉴，他们创造的公司和产品大同小异，寻不见丝毫独特之处。这在如今已不足够。不过，愈是如此，愈要以你心中所爱浇灌你所做之事，让它开出属于自己的花朵。

你若供职于一家公司，而并非公司创始人，那么你的基本价值观将成为你送给工作的独特礼物。不管你觉得自己的工作是大是小，它都将散发出属于你的气息。我认识一位客户代表，她的价值观是欢乐，她发给客户的每一封邮件，都透露着喜悦。

同样地，因为我的四大价值观，Mindvalley开始有了自己的灵魂。我们在公司内部如此描述它们。

1.团结：我们捍卫多样性、人道主义及环保主义。我们作为人类，正朝着更好的未来共同进步。我们拥抱彼此的不同，庆祝彼此的相同。

2.蜕变：我们支持每个人成为最好的自己，不仅是我们的客户，还有我们的每一位合作伙伴以及Mindvalley的所有员工。我们认为，个人成长是生命最重要的事情，没有之一。

3.憧憬未来：我们不怕质疑传统或权威。我们向着更好的未来不断探索，不断突破，这样的步伐永远不会停下。创新、创造、发明是我们永恒的底色。

4.爱：我们以深深的爱与关怀对待客户、合作伙伴还有彼此。

这四大价值观，每一条都让我们公司从行业里脱颖而出。

·因为团结，我们的办公室里汇聚了60个国家和地区的人才。

·因为蜕变，Mindvalley的每个人都将个人成长放在首位。

·因为憧憬未来，我们不断更新产品及服务，引领行业潮流。

·因为爱，我们相互之间不仅是同事，更是朋友。

凭借这些价值观，我重新塑造了真正属于Mindvalley的品牌形象。在完成本章末尾的练习之后，你也可以将自己的价值观变成属于自己的品牌故事。不过，价值观的力量不止于此。揭开它们的面纱，你将会更了解自己的每一个决定和行为。