第10章 更新

最近的事情上，觉得因为不确定性，所以老板在不停的找茬。任何一张图我的眼里都觉得可以了，在他眼里就是不满意，要这样改，要那样改，改完发过去了。发的时候我自己很满意，但是老板接下来并没有已读，读的时候花了大概五分钟时间继续挑了很多新的问题。问题是问题的话我是改的，没毛病，也说了会修改。不是问题的我也说了，因为不是我的问题，原文件是如此的我认为不是我份内需要做改变的事情，会影响到整体。

当然了说了一句按照xxx的风格的图来画，我也以为是xxx的固定风格，画完自己很满意的交了出去。结果老板说的是，按照xxx的那张指定的图来模仿。那张指定的图并不能完全代表xxx的风格，所以又是我增加了一些的过度理解。可能我真的就是不太理解这种直到指定的话语吧。

艺术，说到风格，艺术中的风格。我从我的研究生学校毕业出来之后，我是可以分辨出不同的人的创作的风格的，因为艺术家的产出代表了你自己的独特性，经历过的人和事，三观，生活中的信仰，热爱的事物等等等等。后来我回国之后，央美毕业的艺术家姐姐和我成为了好友，她也是这么说。他们都是可以通过作品看出人大概是什么样的人的。我刚疯狂看展那几年，我大概可以看出这个人是异性恋还是同性恋，不过现在不太行了。

基于此，我以为我的领导也是一样的，因为毕竟他也是美术学院毕业的研究生。只是没想到这个美院的设计系貌似和雕塑装置绘画这些是完全区分开的。说到当代艺术，他只知道一个小便池的作者杜尚，用非常嫌弃的语气来说这个名字；加之其他人最多指导莫奈和梵高，就结束了。这件事从我最开始上班的那一天起，就感觉到诧异了。毫无疑问等到另一次他说出“赫尔佐格德梅隆那俩si同性恋”，更加觉得诧异了。因为一个竞赛，我的提议是做一个充满了各种色彩的和植物的装置空间，被否定了。因为领导觉得我一不能细化，二太过偏激。我觉得我的案子既不是不能细化深入，也不是太过偏激，只是个人色彩过于强烈。因为那些都是我现场考察得来的感受，算更多的是创作，而不一定能算是设计。就是很普通的那种设计的那两个字眼，甚至称不上设计两个字。就是机械盲目普通的在这个100年之内活着的没有自己独立思考的普通人云亦云的计设产物。对计设，不能是设计，更谈不上design。因为是计划好的框架里填一些已有的东西和知识，毫无创新。没有为人类造福利。比如说最近很火的那场老爷爷私家住宅几百万事件，在我眼里就是个计设。

动脑子，而不是在压力和时间下屈服。简单的说是这样，当然，毫不容易。

我这么会做方案的人为何屈尊在这里，被一个《建筑设计资料集》都不看的人领导，影响，找茬，然后做一些没有设计的工作，我觉得还挺，对不起我自己的吧。感觉我的下一个领导得少说话多做事让我心服口服的那样的人才行，这种只想不做声充当一切管理者的人才，靠挑剔和指导为乐趣的享受老师氛围感集大成者，并不适合做方案组的领导。他选择的拼贴图纸也是一对儿一对儿的让人觉得有点恶心。

end。