失业到底有无损失

机器取代人工，那些失业工人的损失在经济学上算什么？答案是：没有损失。整个事件当中，没有任何人有任何损失。

可是工人本来每个月能领钱，现在突然领不到钱，被机器替代了。难道没有损失吗？

当然没有，他们对“本来”的理解过于一厢情愿，混淆了他们认为的和属于他们的。

举个例子，有个卖苹果的人，苹果1元钱一个，我星期一到星期五每天买1个苹果，星期六没买。请问他有没有损失？

答案是：没有。1元钱是在我口袋里，不是在他口袋里，我只要没从他口袋里拿走1元钱，他就没有损失。他认为我要买和我是不是真的去买，是两个概念。

更具体点，星期六我是因为买了个橙子才没有买苹果的，因为我觉得橙子更好吃。请问卖橙子的对卖苹果的造成损失了吗？

答案是：没有。自由选择而已，卖橙子的也没有拿走卖苹果的任何东西。

市场是由千万个人组成的，卖橙子的商人也是市场的一部分，别人可以卖任何东西，消费者也可以选择任何东西。市场每时每刻都在变，昨天买了，不代表今天必须买他认为并不需要的东西。

什么才叫“损失”呢？

明明我不想吃苹果，他还非拦住我，不买不能走。或者明明人家想卖橙子，他非把人家赶走，说抢了他卖苹果的生意，这才叫损失。

双方同意，才是交易。任何一方不愿意，都不是交易。

不交易就没有损失，强买强卖才有损失。

买了他1个苹果，一辈子都不能买别人家的，这才是不讲道理。

员工和企业也是一样。

员工不能说在这儿做了一阵，企业就得一辈子雇用他，因为企业有权利选择更高效的方式。同样，企业不能说雇用了员工，员工就得一辈子在这儿干，员工也有权利选择更高薪的职业。

不能换机器才有损失，不能自由跳槽才有损失。

市场经济是双向选择。企业和员工任何一方不愿意续签合同，都没有给对方造成任何一点点的损失。

那已经签了的合同，中途有人想终止，对方有没有损失呢？

答案是：也没有。

任何合同都有单方终止条款的，如何补偿对方，以协议为准。员工单方终止，赔偿企业违约金；企业单方终止，赔偿员工补偿款。

补偿本身，也是合同的一部分。

只有单方违约且拒不补偿，才算是违背契约。

市场经济，唯一能给对方造成损失的，是违约。