二、你的优势，决定未来职业高度

有很多人问，如果我没有优势，未来的职业是否也可以发展得很好？或者我是否可以在补齐短板之后，也能获得很好的职业发展呢？

如果把我们的职业发展比作一个坐标轴，横轴就代表我们的职业发展宽度。例如，有的人可以做销售也可以做人力资源，可以做客服也可以做支持工作。横轴代表你职业平行发展的可能性。纵轴代表我们的职业发展高度。例如，你从一个初级专员到主管，从主管到经理，从经理到部门总监，甚至成为公司总经理或者合伙人。纵轴代表你职业向上发展的可能性。如果没有特别突出的优势，但只要工作努力、态度认真，就可以在普通岗位上平稳发展。如果要向上发展，就会遇到瓶颈。因为没有特别突出的优势的员工在职场上非常多，所以他们向上发展的机会和概率就很小。

也就是说，如果把职业发展比作四个阶段——新手、熟手、快手、高手，那么，即便没有自己的核心优势，也可以从新手成为熟手，但很难成为快手和高手；可以在职业表现中做到及格和良好，但永远无法到达优秀和卓越。

【成长建议】

• 发现你的核心优势，并努力把它和工作相结合。

• 培养你的核心优势，慢慢把它培养成为职业优势。