理论 关于人性与偏见

读一读心理学相关的书，你就会发现“人性”这个词经常伴随着“偏见”出现。那么，“偏见”和“人性”的不同点又在哪里呢？

“人性”指的是，“在解决复杂的问题或者做出某种决定时，默认使用的简单便利的解释方法或法则”。简单来说，就是“看似合理”。

再者，人性和偏见之间呈“因果关系”。也就是说可以这样理解，“之所以产生偏见这一结果，很大程度上是因为人性的存在”。

让我们回到刚才的“琳达问题”。“这位女性在大学时代专攻哲学，非常关心性别歧视和社会正义等问题，还参加了反核运动的示威游行，所以她极为可能是一个提倡女性论者”。这样“看似合理的推测”，也就是所谓的“人性”，让人产生了“她参加了女性主义运动”的偏见。

在人格心理学和社会心理学领域取得多项成果的心理学家戈登·威拉德·奥尔波特（Gordon Willard Allport），对于人类的思考叙述如下：

“人要借助于分类来进行思考。”

“一旦做出了某种分类，其通常会变为先入观的依据。”

“‘人们要借助于分类来进行思考’，对这一点我多多少少都可以理解，但我并不知道这些分类就是先入观的依据。”

那么现在我暂且称你为“蛋糕君”吧，这样一来，读者们每次看到你都会产生“他是真的很像蛋糕吧”之类的想法。如果没有这个名字的话，就完全不会想到这些，但一加上名字，就成了先入观的源头。分类也与此等同。

“啊，我明白了，但是蛋糕君这个名字……”

那么蛋糕君，我继续讲了啊。

在这里，奥尔波特所说的“分类”和偏见具有同样的意义。他也会举一些在美国常有的关于偏见的例子，比如：

● 非洲人节奏感好

● 亚洲人擅长数学

● 女性开车不细心

● 老年人健忘

……

顺便补充一下，我深入调查他的研究后，最让我感到惊讶的是，有一些偏见认为“非洲裔美国人容易做坏事”，而有许多非洲裔美国人自己居然也抱有这种偏见。

一些关于非洲裔美国人的冤案也大多因此偏见产生，奥尔波特也曾坦率地对此表示认同。当然，日本人也有很多像这样的偏见，比如：

● 女性不擅长理科

● 嘴笨的人不适合当营业员

● 政府机关不懂变通

● 大阪人无论到哪里都说关西话（方言）

……

这些都算是一些相当强烈的偏见吧。