第35章 2000(09)随笔闲谈

俗话说：“有才无德最危险”要做一名好员工，光有过硬的业务本领并不够，还必须有良好的职业操守才行。

所谓职业操守，就是人们对所处职业所承担的责任。

它不是具体的规章制度，但却能规范人们的言行，评判人们的得失。

往往那些能在单位站得住，有发展的员工，就是因为他们对待工作时不偷懒、不耍滑、不拖延，主动尽到应尽的责任。

主动工作就是用不着领导安排你，也不管是不是你分内的工作，你都能出色地完成。领导安排你做的工作，你都做得比他要求的多那么一点，好那么一点，超过他的预期，给他带来惊喜。

可现实当中，人们经常见到一些工作不主动，不积极的同事，他们每天上班来得晚，走得早，干起工作来无精打采，就像做苦役一样。

对他们来讲，不管什么工作都是领导催着，甚至逼着他们去做。领导每次给他们安排的工作，能干到七八成就算很不错了。很少见他们动脑筋，想问题，一有困难就上交领导。

有些同事不是盯着工作，而是盯着领导，领导看得到的，安排过的工作，他们就去做。领导没看到的，没安排的工作，他们绝对工作不主动的根源在哪里？

若是一个人要想变优秀，工作出色应是第一位的，做起工作来就不能计较分内外，没事干就要主动找事干。这样既能使大家敬佩你，还能学到更多的本领，增加你的发展

机会。

卡耐基说：“有两种人永远一事无成，一种是除非别人让他去做，否则绝不主动去做事的人。另一种则是即使别人要他去做，也做不好事的人。那些不需要别人催促就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必将成功。”