火柴人文明
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第100章 033.伟大突破

黄金时代41年,关键材料技术突破,完全体冬眠仓可以被生产,这意味着高级学者在冬眠时也可以拥有产出。

相比于合成人改造,生产并维护冬眠仓的成本很少,虽然世界树下属的研究院可以完美复刻外星飞船中的冬眠仓图纸,但是其蕴含的技术依然宛若神明。

黄金时代46年,新式冬眠仓完全取代了以冷冻技术为主的老式冬眠仓。

但和初始外星飞船中的300个冬眠仓不同的是,它们没有专属的信息通讯频道,不是以颜料块作为能源。

所以这些新生产的冬眠仓只能使用常规能源和常规网络,为了迎合躺在冬眠仓中的高级职业者们,信息巨头们联手建立了一个脱离于世界互联网的信息交流平台,专门为冬眠仓体系服务。

当然就算一个火柴人不在冬眠仓内,获得授权后,其也可以使用特殊的登录手段连接。

信息巨头们的行动也逃不过民间极客们的追查,很快关于冬眠仓网络的都市传说出现了,在黑市中也迅速出现了相关的登陆器。

不明真相的火柴人把这个网络称为“内网”,久而久之这个名称被广泛接受。

黄金时代51年,第二艘地外科研船出发,前往“第二故乡”,即正在接受生态改造的行星。

此时的第二故乡在多年的生态改造后,初步的生态系统被建立,微薄的大气层出现。

这艘科研船的使命是为第二故乡带去生命。

对于学者团体来说,第二故乡的意义不在于另一颗宜居星球,而是一块未受污染的完美生态研究场。

黄金时代54年,宇宙学专精的学者们测绘出了相对精确的星图,同时他们声明在数十万光年外发现了几个非自然单位,可能是外星文明的人工建筑。

这些报告并没有得到重视,民众毫不关心这些离他们生活很远的东西。

世界树成员们认为这些报告没有任何实际意义,但世界树依旧增加了对于这些天文观测设施的投资。

黄金时代60年,第9座颜料反应堆正式开始运行,工程师和科学家们终于攻破了颜料堆的技术难题。

颜料并不是单一资源的名称,而是一类高能物质的总称。

在星球中火柴人发现了几十种颜料,其中三种颜料可以被轻易制造为颜料弹,被列为违禁品。

而其余的颜料各有特点。

学者们此次攻破的是一种极高能的颜料,其蕴含的能量密度接近恒星星核,可以提供近乎无限的能源。

黄金时代的鼎盛时期开始了。

黄金时代72年,火柴人社会人口达到峰值,新元共同体为80亿人口,兰联为11亿人口,依连国际为13亿人口,合众资本为1亿高阶级人口。

脱离主社会自行繁衍的火柴人人口不明,据可靠的相关论文估算,大约有80亿人口形成人口聚落和帮派。

此时的新元共同体承担了全世界九成以上的消费品生产,为此共同体建立了一个超级生产体系,打败了大量的消费品巨头。

但与此相反,高端制造业和尖端技术始终牢牢掌控在巨型公司手中。

公司体系的人口连年下降,大量的无用阶级被清除,自动化生产体系代替了这些劳工。

鼎盛时期的公司社会摆脱了黄金时代初期娱乐化的风潮,所有通过成年考核的公民均为职业者,而且成长幅度极大。

兰联的人口结构是一个倒着的钉子,冬眠者构成了社会主体,而三十岁以下的年轻人很稀有。

原先的内网成为了社会主流网络,而原先的娱乐化网络体系中心迁移至新元共同体。

公司体系的公民人均可调配资源相当于二十个新元共同体公民,在共同体公民眼中,兰联和依连国际的社会发展程度领先50年以上。

但遗憾的是,公司体系的主要技术发展目标为信息技术和合成人技术,对于航天领域的投入持续下降。

整体社会氛围趋向于内缩,毫无向外扩张的动力。

兰联境内大量的城市连带其中的无用阶级人口被废弃,大公司携带资本集体撤离之后的城市立即变成了帮派的乐园。

相反,在战争时期世界树建造的大量“世外桃源”被大规模扩张,在地下建筑学发展完善后,大量的正式公民进入地下生活。

如果一个新元共同体公民看到兰联境内连绵不断的城市,废墟的巨型垃圾堆,他所有对于兰联的幻想都会破灭。

和兰联的发展模式不同,新元共同体注重普通火柴人,为此新元共同体在世界各处大量修建工业小镇,同时和黄金时代初期的兰联类似,大肆发展娱乐和消费产业。

此时新元共同体废除了初期的完全计划社会,转向了贡献点社会。

贡献点可以兑换额外的娱乐服务,一个火柴人获得的贡献点会被记录在管理中枢,由先进的人工智能统计,而且贡献点无法交易。

虽然如此,但火柴人想到了无数种方式避开这一条规则,因此成体系的黑市被建立。

依照公司体系先进的金融理论,隐藏在新元共同体灰色地带的贡献点财团出现。

更为无奈的是这些灰色财团的背后都站着共同体行政体系当中的大佬。

依靠3号的共同体主义理论,新元共同体成功建立了一个高效的生产体系,加上先进的信息技术,新元共同体可以维持对80亿人口的精细化管理。

但因此智能管理体系的权限变得十分重要,这些权限广泛分布在行政高层手中。

为了避免行政高层的腐化,最高委员会建立了一套十分繁杂的监管机制,监管人员达到了行政人员的一半之多。

这导致了行政成本的急剧上升。

而且经过了七十年的发展,新元共同体内部派系丛生,政治斗争成为行政高层生活的主旋律,任何宏观层面的改革都会遭遇极大的阻力。

任何小方面的改革都会影响到数千万乃至上亿的人口。

因此,新元共同体彻底沦为了公司体系的低端加工厂,即使巨型公司无法直接干涉新元共同体,但其内部的僵化让它寸步难行。