案例分析

著名的音乐剧《猫》是英国的音乐剧作家安德鲁·劳埃德·韦伯的作品，在全球巡演都获得了极高的评价。该剧的排演对演员的要求很高；当然，一旦能入选该剧，演员们获得的报酬也是很有激励性的。

该剧的演员有两类：一类是正式演员，他们必须参加每周定量的排练和演出，比如在百老汇每周必须演出20场，从而每周获得2000美元的报酬。另一类是替身演员，他们是正式演员的替补，每场演出都在后台静坐待命。这类演员并不一定会上台表演，但是，他们却被要求学会该剧中五个不同角色的表演，一旦某位正式演员受伤不能演出了，他们就换上该角色的装登台救场。在报酬上，他们每周无论是否登台20场演出，都可以得到2500美元。他们是因为能够表演五个不同的角色而得到这笔薪水，与他们是否登台表演无关。

问题：

1．剧中替补演员的薪酬是职位薪酬还是能力薪酬？

2．这样的薪酬支付方式有哪些好处？有什么不足？