把对方的排斥心理打破
排斥心理，顾名思义，指的就是人们对于自身以外的人或事物保持不接受甚至排斥的心理状态。这是一种人生来就有的心理状态，特别是面对陌生人、自己讨厌的人、竞争对象或者仇人的时候，人们的排斥心理就会表现得更为强烈。
一般来说，许多人没有意识到自我的排斥心理，事实上，就算是那些非常擅长交际的人，那些在人们眼里有好人缘的人，他们的心中也有排斥心理，只不过对于不同的人，其排斥的程度不同罢了。我们可以这样问自己，不管是什么样的人，都可以完全而绝对地接纳对方的一切吗？相信面对这个问题时，许多人的答案都是否定的。是的，不管是谁，心中都有一些排斥他人的心理存在，只不过对于亲近的人，他们的排斥程度会小一些，大部分都被自己忽视了，但是对于陌生人、自己讨厌的人、竞争对手或者仇人等，我们的排斥程度就会非常强烈，甚至会因此激起矛盾。
在人际交往中，我们虽然无法忽视自己的排斥心理，但却要洞察他人的排斥心理，只有学会观察他人的排斥心理，才能够在合适的场合寻找合适的时机，利用适宜的交际手段，巧妙化解他人的排斥心理，从而拉近两者之间的心理距离，处理人际关系更加得心应手。
杜唯大学毕业不久，就很顺利地在北京一家著名的广告公司找到了一份不错的文案策划工作。和那些整天奔波于招聘会但是工作仍然没有着落的同学比起来，杜唯无疑是幸运的。然而，上班以后，杜唯才发现，找不到工作固然苦恼，但是找到了工作，依然有工作上的烦恼。
因为杜唯是新人，在公司里不仅得不到上司的重用，就是在同事眼里，杜唯也纯粹成了一个打杂的。这让杜唯的心理很不平衡，自己怎么说也是名牌大学毕业的本科生，怎么现在成了一个打杂的呢？
更让杜唯难以接受的是，在公司里，他处处觉得自己是一个外人，根本不能融入公司这个大团队。平时工作的时候，同事们好像处处提防着杜唯，这也不让他干，那也不让他干，唯独到中午带饭、打印图纸或者找不到咖啡的时候，大家才会想起杜唯。这让杜唯觉得很不公平，虽然表面应承着大家的要求，但是心里却很不满，他不明白自己这是怎么了？人家都说：“职场就是个小社会。”看来这职场还真不是个容易应付的地方，杜唯一度有了辞职的打算。
试想一下，新人杜唯为什么会遭遇职场麻烦？不难看出，杜唯输在了人际关系上面。
我们已经说过，每一个人都会有排斥心理。如果想避免被他人排斥，就要学会洞察他人对我们的排斥心理，并采取合适的措施化解对方的这一心理，才能获得人际交往的和谐稳定发展。
在我们的生活中，有很多类似的事情。如果想要避免类似杜唯的烦恼和遭遇，我们就必须从杜唯身上吸取教训，学会清楚地洞察交际对象对我们的排斥心理，采取相应的措施去化解对方的排斥心理，这样我们才能赢得和谐的人际关系。
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