用优势定位，别把熟悉当成一种习惯

年轻人在进行职业选择时一般是选择自己学习的专业，或者熟悉流程的职位，但我们也要知道，还有很多职业是我们不了解的，也许在其中就隐藏着最适合你的职务。很多年轻人在工作了一段时间后，发现这个工作其实并不适合自己，但由于已经习惯了这项工作和周围的环境，就懒得再换新的工作，重新为自己建立人脉关系。其实你在这个岗位上并不能发挥出你的优势，这种习惯了的工作并不能为你的今后带来多大的帮助，与其安于现状，倒不如趁着年轻为自己重新寻找机会。

无论何时，职场上都不可能存在一个可以让人从从容容工作的环境。很早以前，日本企业就已经开始以业绩来衡量员工了。如果我们是因为工作环境压力大而跳槽，只能说明你的能力有问题。但如果是因为企业不能够给你发展的平台，这样的跳槽就是必需的。

一位从事服装设计工作的白领，相比于每天都对着画稿改来改去，她更喜欢和别人沟通、交流。于是她考了一个“衣橱顾问”的执照，专门为自己的客户选购和搭配衣服。现在，她每天忙碌于为各种体型、气质、职业、爱好的顾客量身选购出席各类场合的服饰。一有时间，她还会飞到世界各地，做时装买手，虽忙碌却快乐。之前办公室的姐妹看她的生活过得丰富多彩，都不由得羡慕她的职业好，但是她们都没有像她那样，放弃月薪三四千元的稳定职业去做个自由职业者。

现在的年轻人一定要学会向别人充分展示自己的才能，这样才能为自己带来成功的机会。如果现在的公司无法提供我们展现自己的平台，那就可以考虑跳槽了。有句古话说：“真人不露相。”意思是说越有能力的人越谦虚，其实，与其理解为它要求我们不要表现自己，不如理解为一种免去后顾之忧的处事技巧。也许会有人觉得虽然看不到什么前途，但在公司的待遇还不错，而且还不知道跳槽会遇到什么样的待遇，因此不应该从公司辞职。

其实，只要年轻人有真本事就不用惧怕跳槽。在一个公司学到足够的东西，但公司的发展前景又不是很好的情况下，就要尝试着跳槽，去寻找更适合自己的职业和发展平台。越早尝试不同的行业，有不同的工作经验和人生历练，自己越能清楚地了解不同的领域，也会越来越明晰自己到底最擅长哪个行业，最喜欢哪种职业，找到最适合自己发展的平台。

习惯的，并不一定都是好的。你习惯于某项工作，只能说明你在现在的工作岗位上都是因为惯性去做着一些工作，这些工作可能本身是你不喜欢的，可能是你不擅长的，或是没有一点创造力的，但是因为习惯，你就会误以为这是适合你的。现代社会是一个竞争激烈的社会，你越是逃避竞争，你越会被企业淘汰。在企业淘汰你之前，为什么不主动去淘汰企业呢？每个企业内部，每个行业之间，都存在着竞争，我们跳槽的目的是要找一个更适合自己发展的平台，而不是在几乎同样的职位间跳来跳去。

林某从某大学外国语言系毕业后，曾在不同的公司辗转做一些助理、文秘的工作。工作内容不过是打打英文文件、接接客户电话，公司的核心业务根本接触不到。她没有继续做着这些习惯了的工作，而是辞掉工作，去充电学习茶艺，因为她最大的愿望就是利用自己的外语优势去向外国朋友们介绍中国的茶艺。她的跳槽对于我们来说，就有借鉴意义。如果自身的条件限制了我们的发展，无论怎样跳槽也不能解决根本问题。

跳槽而不是换工作的前提就是不抛弃原有的优势，但绝不做与原来相同或者大同小异的工作。社会上的新职业越来越多，基本上都是从传统行业衍生出来的职业。如果我们能够利用自己原有的优势，再加上一些时尚元素，想必就能够进入一个新行业，而不是从事与原来八竿子打不着的行业。除非我们确定自己的确不适合原来的行业，我们才可以考虑转行。

转行除了是一个机会，还是一种冒险，不像跳槽那样简单，它要承担经济上的风险和精神上的压力，所以是否要转行，还需要细细思量。

年轻人要趁着年轻，多挖掘自己在不同方面的职业兴趣、职业气质和能力，了解自己是否适合在某一行业发展，找到自己的职业潜力在哪个领域才会得到更大限度地开发和挖掘，才能够使自己转行具有更明确的目标。除此之外，还要对所选行业的发展趋势有一个全面的了解。例如，所选行业的发展前景。要知道只有朝阳行业才更有前途，才能带给你更多的机会。

全面、真实地了解，才会让我们避免盲目，不要随随便便地就跳进去了，才知道原以为的大海不过是一条稍宽一点的小溪。要真实、确切地了解行业内部的信息，就不能仅仅靠报纸或杂志的介绍，最好是有几个该行业的内线，随时提供最可靠的消息。清楚自己在各方面的各项能力，对自己有一个准确的定位，才能做到不跟风、不盲从，准确地跳槽、转行。找到一个好的切入点，也就是大公司的合适的空缺职位，会让自己的转行生涯更加顺利。

总之，无论跳槽还是转行对年轻人来讲都是一件重要的事，年轻人要敢于抛弃习惯了又不适合自己的工作，要尝试着去跳槽，这样才能找到真正适合自己发展的行业和职业，找到适合自己发展的平台。