九、企划人员薪酬激励模式

企划人员的薪酬激励可通过有效的绩效工资和绩效挂钩来实现。

鉴于企划工作实施的周期比较长，薪酬激励还可以和项目奖（策划方案实施奖励）、年终奖励等挂钩，核心骨干人员可纳入股权激励等中长期激励模式。