第一章 绩效和薪酬激励总体架构设计

【本章导读】

● 卓越管理绩效需哪些关键基础要素?

● 优秀团队和构建管理架构什么关系?

● 绩效考核与薪酬激励管理什么架构?

● 绩效考核与薪酬激励主要管理流程?

● 绩效考核与薪酬激励如何有效组织?

● 绩效考核与薪酬激励管理如何优化?

企业要想达到卓越的管理绩效，管理层高瞻远瞩的发展战略、清晰的战术计划、优秀的管理团队、团队强有力的执行力以及极具竞争力的运营模式都必不可少，在这些关键成功要素基础上做好科学有效的绩效管理和薪酬激励，就会起到“四两拨千斤”的管理效果。