谈文化站长应该具备的素质

文化站是政府在乡镇设立的公益性群众文化事业机构。构建现代公共文化服务体系，开展新农村文化建设，文化站处于最前沿，承担着重要责任。文化站能否在公共文化服务体系建设和新农村文化建设中发挥应有的作用，和文化站长的素质有着直接的关系。因此，重视和提高文化站长的素质显得相当重要。

一、关于素质

素质就单个字来说，“素”的含义是指本色，构成事物的基本成分，即要素、元素。“质”的含义是指事物的性质、本质、质量。“素质”一词最早出现在中文中只是作为心理学和医学的概念，其含义仅仅表征为人生来具有的生理条件。进入20世纪80年代以来，素质这个词逐渐被人们广泛运用，对它的理解和运用也突破了最初比较狭窄的含义。根据现在人们对它的普遍运用，我们可以对“素质”作这样的理解：“素”可解释为素养、修养，“质”可解释为品质。人的素质是指人的各种属性、特性在现实的人身上的具体实现（包括它们所达到的质量和水平）。人的素质可分为三个层次：第一层次是自然素质。主要是指人生来就有的生理素质和心理素质。第二层次是社会素质。是指人在自然素质的基础上，通过后天的学习与实践而形成的素质。其中包含思想政治道德素质、科学文化素质、身体素质、审美素质、情感素质和劳动实践素质六个方面。第三层次是职业素质（或专业素质）。是指人在自己所从事的职业，即完成自己所承担的专业工作中，作为实践主体所表现出来的活动质量和水平。包括完成任务所必须具备的专业知识和技能、职业道德、职业审美、职业情感等。如果说社会素质是每个社会成员所必备的基本素质，那么，职业素质则是在此基础上的进一步提高和深化，集中体现了人的素质的整体质量和水平。由于职业是人一生的主要实践活动，而职业素质的状况是人的素质能否转化为能力，能否实现其自我价值和社会价值的主体条件，因而它在人的素质系统中属于最高层次。

二、文化站长应该具备的素质

文化站长是个充满压力和机遇，极具挑战性的工作岗位。文化站通常只有一到两名工作人员，而文化站所承担的工作任务十分艰巨，工作的涉及面可以说无限广，工作量也可以说无限大，这就对文化站长的素质提出了很高的要求。作为一名合格的文化站长至少应该具备这样一些素质：

一是良好的思想政治道德素质。文化站担负着宣传党和国家的方针政策，加强党和政府与人民群众之间的血肉联系，在全社会培养健康、文明的生活方式，提高广大人民群众的思想道德和科学文化素质，建设和传播先进文化的重任。文化站建设以及基层文化建设是中国先进文化建设的重要方面，是推动先进生产力发展的重要因素，也是实现广大人民群众根本利益的重要方面。要真正让文化站能够为建设新农村、培育新农民做好服务，文化站长首先必须具有良好的思想政治道德素质，要具有坚定正确的政治方向，具有正确的世界观、人生观、价值观，要热爱文化工作，具有敬业精神和奉献精神，乐意为广大人民群众服务。只有具备了良好的思想政治道德素质，文化站长在工作中才会有激情，有主动性和创造性，才会想方设法把文化站的工作做好，做到让党和政府满意，让人民群众满意。

二是较高的科学文化素质。建设新农村，首先要提高广大农民的科学文化素质，培养崇尚科学，有文化、懂技术、会经营的新型农民。文化站要真正能够做到这一点，文化站长首先必须具有较高的科学文化素质。文化站长要懂科学，尊重科学，要有丰富的文化知识和先进的文化理念，能够充分利用文化站的固定阵地并创设流动阵地，对农民开展科普教育、科技推广、技术培训，帮助农民提高综合素质，掌握科学知识和技能，并使其把知识和技能转化为建设新农村的伟大实践，使文化在促进农村生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁等方面发挥重要作用。

三是较高的专业素质。文化工作是一项专业性很强的工作，这就要求文化站长必须具备较高的专业素质。文化站长是文化的研究者、传播者、创造者和实践者，这就要求文化站长必须具备一定的文化理论修养，能够自觉地进行群众文化理论研究，善于在工作实践中总结经验，将经验上升为理论，同时，又能以先进的理论指导自己的工作实践；必须具有一定的艺术鉴赏力，能够辨别艺术作品的优劣，组织开展丰富多彩的群众文化活动，努力把精美的精神食粮提供给广大农民；必须具有一定的文艺创作能力，能够自觉深入生活，从鲜活的农村生活中汲取创作的素材，获得创作的灵感，创作出为广大农民所喜闻乐见的文艺作品；必须具有持续创新的能力，能够根据时代的特点和农民群众精神文化需求的变化，不断充实文化活动的内涵，创新文化活动的形式。文化站长要能够熟悉文化站的工作和业务，了解当地人民群众的精神文化需求，使文化站始终充满吸引力，充满生机和活力。

四是较强的能力素质。文化站长要求是个多面手，要具有多方面的能力，包括表达能力、创造能力、组织能力、管理能力、公关能力、沟通能力、协调能力、学习能力等。文化站长只有具备多种能力，才能够把文化站工作开展好。

此外，文化站长还应具备较好的心理素质，遇到困难不退缩，遇到挫折不气馁，遇到打击不灰心。情绪稳定，人格健康、健全，工作中始终积极、乐观、向上。

三、文化站长要注意增强改善和提高自身素质的自觉性

虽然人的素质有先天的自然生理条件作为物质基础，但主要是指后天在社会生活中通过学习和实践而养成的品质。人的素质具有很大的可塑性。第一，某些素质原来不具有，可以通过适当的途径培养这些素质。第二，某些素质原来已经具有，可以通过训练和强化提高这些素质。第三，素质的整个结构是可以改变的。第四，素质的整个水平可以提高。

每个人的素质都可以得到改善和提高。文化站长要注意增强改善和提高自身素质的自觉性，使自己的素质不断适应工作的需要。要不断地超越自己、提升自己，使自己的素质不断得到提高。改善和提高自己的素质，不但有助于自己做好工作，更有助于完善自我、实现自我，有助于增加自己的成就感、快乐感和幸福感。

四、文化站长提高素质的途径

一是加强学习，通过学习提高自身素质。文化站长尽管工作繁忙，但一定要注意挤出时间学习，或自学或参加继续教育。要多读书，多听讲座，多参加各种研讨和交流，开阔眼界，开阔胸襟。要不断吸纳各种新的知识，完善自己的知识体系和知识结构。

二是注重实践锻炼，在实践中提高自身素质。文化站长在工作中要多动脑筋，勇于实践，勇于探索，勇于创新。要广泛和社会各方面各阶层人士打交道，要深入群众，了解人民群众的愿望和心声，在实践中增长才干。

三是加强理论思考，在思考和感悟中提高自身素质。文化站长要养成思考的习惯，每做一项事情，每举办一项活动，首先要想清楚，为什么要这样做，这样做的必要性是什么，应该采取什么样的方式和手段去做，怎样做才能做得更好。做完之后，再回过头来认真做一番总结，看作的效果如何，如果成功了，要思考一下成功的经验是什么；如果失败了，也要总结一下失败的教训是什么。

四是勤动笔，在写作中提高自身素质。文化站长要多动笔，多写经验总结和论文，多写读书笔记，多创作文艺作品。

文化站长是身处基层的文化工作者。文化站长责任重大。选择做文化站长，就是选择一种艰难和挑战，就是选择一种牺牲和奉献。做好文化站长很难。但唯其难，做好文化站长才更显得了不得。文化站长要增强光荣感、责任感和使命感，不断提高自身素质，以大气度、大胸襟、大人格快乐工作，为建设社会主义新农村，为构建现代公共文化服务体系，推进基本公共文化服务标准化、均等化，作出自己应有的贡献。

2018年6月