群众团体

工会

略阳县总工会

主 席 秦 军（2017年1月止）巩长青（2017年4月任）

副 主 席 高作向（2017年12月任）武文剑郭 浪（2017年4月任，兼职不驻会）

女工委主任 马向平（女）

【概况】 略阳县总工会辖8个系统工会委员会、17个镇（办）工会委员会、3个行业工会、7个双管单位工会、12个部门工会、823个基层工会委员会。共有会员41002人，其中女会员12251人、农民工会员21355人。建立先进职工之家8个，其中全国模范职工之家2个。创建厂务公开民主管理五星级单位（省级）1个，四星级单位（市级）4个，三星级单位10个，省级示范乡镇3家。全县90%以上的基层工会建立劳动争议调解组织，配备劳动争议调解员。全县共有专职工会干部23人。全年新成立工会组织25个，新发展会员2034人（农民工会员1040人），指导11个基层工会组织进行换届选举。

【教育培训】 落实科学发展观，贯彻党的十八大、十八届六中全会、习近平总书记系列讲话和中央、省、市党的群团工作会议精神，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格选举程序，选举产生新一届县总工会领导班子，总结第十一届工代会以来的工会工作，讨论确定今后五年工会工作的主要任务。做好“七五”普法宣传工作，发挥工会教育培训职能，总结“六五”普法经验，定期举办《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《基层工会经费收支管理办法》等法律法规知识讲座，联合人社局共同开展《陕西省职工劳动权益保障条例》的贯彻落实督导检查。推进“三个工会”建设。即有为工会、法治工会、活力工会，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。根据《中国工会章程》的相关规定，在县域非公企业中普遍建立工资集体协商、厂务公开民主管理机制，创新开展“双审双评”工作，促进基层工会规范化开展工作，聘请法律顾问，探索互联网+工会模式，提供网上平台，入会、接访、互助保险赔付。组建“红五月”工宣队，送文化下乡、进企业，宣传党的政策方针和扶贫攻坚政策；全年举办农民工技能培训、工会业务、非煤矿山安全员、驾驶员安全、卫计系统技能竞赛、技能比武等各类培训17期（县总工会举办9期，基层工会举办16期），培训干部职工4317人（次），发放宣传资料近4000余份。

【帮扶工作】 开展“四送”帮扶慰问活动。春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，为困难职工办实事。全年筹措资金90万余元，帮扶困难职工（农民工）子女就学、就医；看望慰问中省市县劳模119名，并免费为劳模体检；会同劳服局等单位举办“春风行动”就业招聘会，提供外出务工岗位1300多个；开展夏季送清凉活动，慰问略钢、略电、交警、环卫等高温作业职工，送去茶叶、白糖等防暑降温用品；为12户困难职工新入大学子女助学3.6万元；完成职工互助保障任务32万元，理赔7万余元，增强职工抵御疾病和意外风险的能力。联合司法、法院和劳动保障部门建立职工维权联动机制，在司法局加挂职工维权服务中心，方便职工群众的维权需求，免费为困难职工提供法律援助。工会参与安全事故的调查处理，保障职工权益不受侵害，促进企业和职工双赢，维护社会和谐与稳定。制定周二干部下乡日制度，工会全体包扶干部为贫困户购买保险4100余元；制定“一村一品”，发展猕猴桃产业600余亩；组织劳模以合作社+贫困户形式，带领贫困户发展种养殖产业，助力脱贫攻坚。

【维护职工权益】 与人社局建立起协调劳动关系三方机制。通过沟通协调，在2017年用工单位年检工作中增加三项维护劳动者权益的年检内容。要求用工单位必须建立健全工会组织、必须与本单位工会组织就劳动报酬订立《企业工资集体协商合同》《女职工劳动保护专项集体合同》。并将组织会员代表配合劳动监察执法部门，对年检中问题突出的企业进行一次群众性劳动法律监督检查活动。通过检查对存在问题拒不改正的用人单位，由劳动监察部门按照《劳动保障监察条例》规定，依法给予处罚，并列为劳动保障监察重点监控对象和各项执法监察的重点，按规定通过新闻媒体对不诚信单位进行曝光和纳入违法失信企业公示平台，直至违法行为改正。集中开展农民工入会行动。探索工业园区、工地建会活动；在非公企业开展集体工资协商和厂务公开民主管理工作，指导县域非公企业普遍开展工资集体协商谈判，涵盖企业37户，职工12863人，维护职工（农民工）合法权益。抽样审计县卫计局、经贸局、铧厂沟金矿等23家机关、企事业单位工会工作，出具审计工作报告，提出限期整改要求。定期召开政府与工会联席会议，帮助农民工追讨拖欠工资、协商解决涉及厂务公开政策制定、劳模待遇落实、困难职工慰问等职工群众关心的热点问题。

【宣传工作】 结合庆“三八”活动，开展维权宣传，将女职工维权行动月活动作为“三八”活动的重点活动内容，与人社局、卫计局联合，组成女职工权益保护宣讲队，开展《女职工劳动保护特别规定》《陕西省人口和计划生育条例》宣讲。进企业、进社区举办宣讲培训5期，约460余人接受培训。对不具备宣讲条件的企业，宣讲队采取深入车间班组，发放《特别规定》宣传单的方式，进行普及教育活动。组织县工会机关4名干部在县城东门楼广场和金家河镇，分别参加妇女维权宣传周活动、科技之春宣传月重点示范活动，为群众提供咨询服务105余人次，发放500余份宣传资料，展出展板8面次，向群众宣传《工会法》《妇女权益保障法》《特别规定》等法律法规知识，提高群众对妇女权益的知晓率。

【开展职工活动】 由全总女职工健康培训讲师团特聘专家一行，分别在电力局、接官亭镇等6家单位举办女职工健康保健知识培训，共培训大约500人。举办“邮政杯”第二届职工摄影大赛。围绕“中国梦•劳动美”主题教育活动，以反映全县干部群众在企业转型发展、农村脱贫攻坚一线和女职工履行家庭责任，促进家庭和谐，创建幸福生活方面的真实场景故事为主要内容。征集各类作品863幅（约1127张），在“五一”演出晚会上对获奖作者进行表彰。制作“劳动者风采”系列专题片。挑选“汉中最美人物”大唐略电职工付汉勤、市级劳模煎茶岭镍业总工程师周旭、农村企业家王兴宝、返乡创业90后大学生冯翠萍，4名优秀劳动者代表组成的时代楷模摄制而成。在略阳电视台进行为期一个月的展播。举办庆“五一”文艺晚会。50名中央、省、市劳模、12个企业方队、部分企业负责人以及各界群众近万人观看演出。新创建劳模（职工）创新工作室2个。创建示范职工代表工作室1家。引导组织企业开展劳动竞赛、技术比武、书香企业等竞赛活动，提升职工素质，促进企业安全生产。组织300余名基层工会会员，参加汉中旅游文化节略阳五龙洞国家森林公园高山杜鹃赏花活动暨4A级景区揭牌仪式和“探秘原始森林，寻芳高山杜鹃”登山活动。7月至9月每周晚7时至9时30分，组织文艺志愿者举办清凉之夏露天舞会。组建“红五月工宣队”，每月下基层企业、乡镇送文艺演出，宣传党的十九大全会精神和扶贫攻坚政策。与体育运动中心、老体协共同举办“舞动略阳”第二届广场舞大赛，全县31家基层工会组队参加比赛。工人俱乐部联合县老体协，组织庆“五一”、庆“十一”乒乓球邀请赛。工会舞蹈排练厅每日正常对外开放，开办少儿舞蹈培训班、瑜伽训练班，全方位服务职工群众。

【女职工工作】 经十二届县总工会全委会审议，推选女工委主任，通过由9人组成的本届女职工委员会委员，涵盖机关、企业、城镇和农村。严格工会组织规范化建设，确保全县女工组织覆盖率100%。全年累计指导22家工会女工组织，开展工会工作审计。推荐县文广局干部参加省妇联与《当代女报》联合开展第二届“三秦优秀文化女性”评选活动。推荐电力局工会以弘扬中华民族传统美德，谨遵“孝、礼、勤、俭、爱”家风家训的张林家庭入围略阳县首届文明家庭评选表彰活动。实施“三个一”女职工关爱行动，邀请中华全国总工会女职工健康知识讲座讲师团特聘专家开展女性健康讲座6场（次），约500人接受女性健康知识普及。

（撰稿：申 辉）