第22章 DAY11

回溯之钟？那个后期管理的神器？哦哦哦哦哦哦！大家把主管yyds打在公屏！

这不秒选？

但生活总是充满着惊喜……

这时手边的通讯器开始抖动……鼠标就点到了另一个上面……

“一无所有”

啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊……

痛苦面具！

这下我真的是一无所有了啊！

这时弹出部门结构图，唉……

开放培训部……

“培训部是一个负责维持公司纪律，商讨及制定员工训练方针的部门。”

直接开放到2层！

“主管你确定吗？”

确定！只能这样了！

画面就转到了分配界面。

emmmm……

花费8LOB把homage的全部属性拉到5级。

花费1LOB招募新员工：奥卡。一个小伙子。

把QQ调到培训部。

研发培训部科技！

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普及培训手册

加快员工晋升速度

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这或许有帮助……

开始管理！

“主，主管，我，我是培训部的Sephirah，Hod，我我主要负责培训员工，帮助他们更好的完，完成任务。”Hod有些紧张的在监控前对我说到。

“哈哈，Hod，不用紧张，好好干！”我微笑到。

“嗯！”Hod好像收到了自己的鼓舞，自信的答应道。

“主管，其实你并不用对一个机器说这些话。”Angela突然出现在自己的身边，对我说到。

“Angela，你来了。”

“……”

“我这样只是想让他们好过点。对了Angela，知道光之……”

“主管，请下达指令！”

“好的，马上来！Angela没事，你快去工作吧！”

“homage去对新来的异想体进行……”

来吧，开启bug般的记忆吧！

管理须知：：：：：：

Ⅰ.员工的勇气等级越低，对“一无所有”进行工作的成功率就越低。

Ⅱ.正义等级低于4级的员工完成了对“一无所有”的工作后，“一无所有”会直接突破收容。

Ⅲ.某个正义等级高于3级的员工在收容单元内被“一无所有”杀死后，“一无所有”套上了这名员工的外皮。

Ⅳ.当工作结果为差时，“一无所有”会杀死对其完成工作的员工并套上该员工的外皮。

Ⅴ.当“一无所有”套上人类的外皮后，建议不要将勇气等级低于4级的员工分配进“一无所有”的收容单元，否则他们会立刻陷入恐慌。

Ⅵ.“一无所有”套上人类的外皮后，会杀死所有看到它的样貌并陷入恐慌的员工，随后套上他们的外皮并突破收容。

Ⅶ.当“一无所有”套上某个员工的外皮突破收容后，您有10秒的时间根据被“一无所有”杀死的员工的外貌找到“一无所有”并将其处决。

还有：

等级本能洞察沟通压迫

I极低极低一般极低

II极低极低一般极低

III低极低一般极低

IV一般极低一般极低

V一般极低一般极低

“主管？”

“homage！对新来的异想体进行沟通！！”

“奥卡！和QQ一起熟悉工作！QQ记得告诉他注意事项！”

“其他人照常工作！但大家要加快速度！”

这次我们可是摊上了大麻烦了！

可恶，自己还没开放中央本部！不然就可以有子弹科技，和员工一起战斗了，尽管是个辅助。

“这个一无所有，一定要管严，不然就……”我摸了摸自己桌子上的“重新开始这一天”的按钮。

第一次工作！

我紧张的盯着O-06-20 的逆卡巴拉能量产出条。

红，绿，红，红，绿，绿，红，红，红……

我头上直冒冷汗，这可不要崩啊！

看着homage的血条越来越短，我的心直接揪了起来，但这时，饰品“善”终归是没让我失望，成功的让homage走出O-06-20 的收容单元。

“yes！首胜！”

我赶紧让homage到休息室去回复下，同时由于上次异变，老骨头突然可以突破收容了，而且不能被镇压回去，它一直待在Kate的身边，治疗她身边受伤了的同事，所以，我就让Kate待在情报部的休息室，那里可以说是现在整个公司的中央部位。

等homage被老骨头治疗完后，他对老骨头鞠了一躬：“谢谢。”

这时，一道白光从homage射向老骨头，之后便被老骨头吸收了！

“homage，你怎么样了！？”我急忙的询问homage。

一个身影从我后面飘过……

“主管，我没事。”homage直起身子，挠头的对我说到。

这时，老骨头突然多了一个属性栏：

“人的善：增加目标回复的频率。”

emmm，有开挂了？

这时，homage又向一无所有的收容单元走去。

“善意吗，真好……”