第63章 顶天公考

顶天公考这边，1000多名学员被分成了10个班级，由10个名师分别授课。

而且名师相互之间还会到对方带的班授课，交流思路，提高水平。

培训后半段，直接把每个班里答题最优秀的十个学员聚在一起，组成了一个班级。

在强者恒强的氛围中，各个学生你追我赶，士气十足。

终于，事业单位考试面试时间到了。

考生怀着激动的心情进入考场。

比学生更激动的是各个站在他们背后的培训机构。

张峰把自己唯一的一个学生送进考场，就在考场外面等他出来。

其他机构也有老师在等学生。

一个老师走过来问张峰：“是不是在等考生？”

张峰说：“是的。”

那老师问：“是不是很紧张。”

“是的，确实很紧张”

“你几个学生？”

“就1个。”

“笔试差几分？”

“差13分。”

“那希望渺茫了，只能自求多福。”

“是他反超别人13分。”

“那你紧张什么劲啊？”

说完那老师没好气地走到一边去了。

过了一会儿，赵天成出来了。

张峰问：“考的怎么样？”

赵天成说：“考了76分。”

“其他几个竞争对手考了多少知道吗？”

“就问了一个，考了73分，另一个走了，不知道考了多少。”

“那只能等第二天面试成绩了。”

“老师，我有点担心。”

听到学生说担心，张峰心里一紧，忙问：

“担心什么？”

“我担心那个回去的竞争对手，分数会超过我。”

“你怎么会这么想？”

“在候考室的时候，他的语言表达能力就很强，不一会儿跟自己周围的人都打成一片，有几个女生还给他留了电话。”

一听这个竞争对手竟然如此了得，张峰也有点嘀咕了，对赵天成说：

“那只能等明天看一看了。”

第二天，面试成绩公示，张峰找到赵天成的考场成绩。

那个跟周围的人打成一片，有几个女生还给他留了电话的竞争对手面试只考了64分。

更让他惊讶的是，赵天成面试考的76分，竟是整个考场最高分。

大成公考通过率100%，尽管只有一个学生。

温暖带的大军公考也在统计学生通过率，最后统计出来此次开班的通过率是60%。

听到这个数字，温暖松了口气，总算没有辜负公一军老师的期望。

顶天公考这次培训通过率达到53.8%。

苏州本地考生将近300人，通过了160人，算是比较高的通过率了。

其它的培训机构，通慧公考、启示公考、通天公考等几个机构通过率都只在40%上下。

尽管顶天公考总体通过率超过50%，算是不错了，但吴宇轩还是听到一些杂音。

学员们很多都说，苏州本地有家培训机构，叫大都教育，上次省考达到79.8%的通过率。

大军公考的通过率也到了60%。

很多学员都是抱着对十大名师的信任才报了顶天公考，可是一对比发现顶天公考的成功率还没有这两家小机构的通过率高。

原来这些杂音只是在苏州考生圈小范围讨论，可是后来越传越多。

尤其是网上传了一些刘天华上课的片段，都是上次省考苏州开班学生听课的时候用手机录的。

上课视频中，刘天华声音极具感染力，内容也通俗易懂，课讲的非常精彩。

这些视频很快被多个网站转载，一下子就火了。

一些刘天华培训过的学员，也纷纷出来为刘天华“站台”，把他夸得神乎其神。

大家都在起底大都教育到底什么来头，刘天华什么来头。

有说他是去年在苏州街道派出所所长邀请下出山，培训出一个面试九十多分的学员，超了竞争对手将近20分。

有说他曾经组织过教育厅、高校、通慧公考的一个声势浩大的大学生就业活动。

有说他开着房车过着闲云野鹤的生活，有空就招生培训，但是房车里只有10个座位，招满为止。

关于他出自哪个培训机构，如何形成自己独特的培训方法，大家众说纷纭，始终没有定论。

甚至有记者在网站上查到他注册的新的培训机构——大成教育，然后顺腾摸瓜，还真找到大成教育公司所在地，想对刘天华做一期访问。

张峰不得不向记者解释，刘老师因病住院，现在不方便接受访问。

吴宇轩对刘天华成立大都教育，搞省考培训都是知道的。

但是他没想到，刘天华一没人脉，二没资源的，还真把省考面试培训搞成了。

他以为刘天华开的班能达到79.8%的通过率可能是因为小班教学，在天时地利人和等各方面因素的加持下成功的。

毕竟原来也有这种情况，那就是开班的时候，只招到七八个学员。

而这七八个学员刚好笔试都比较靠前，再加上面试有一定的基础，别说79.8%，就是100%的通过率都有可能达到。

但是，他后来再一打听，上次省考开班，刘天华招了243名学员。

在这243名学员当中，面试上岸的是194人。

这可太恐怖了！

吴宇轩心想，后面有机会一定要把刘天华吸纳进顶天公考。

苏州的面试课程结束后，顶天公考十大名师聚在一起，召开第一次全体培训讲师会议。

“这次把大家召集起来，主要有三个目的，一个是总结苏州这次面试课程，一个是商量下我们后面怎么发展，一个是商量怎么划分我们顶天公考股权，小马你先说一下上次面试的收支情况吧。”

吴宇轩说完，顶天公考会计小马站起来说：

“现在向各位老师汇报下我们苏州开班情况，这次苏州开班，共招生1076名，通过人数为579名，通过率为53.8%。

总共收入1342万元，除去场地、宣传等各项成本，共计收入1133万元。”

小马说完，吴宇轩接着说：“这次开的十个班，我们一共收益是1133万元，对于这1133万元，我们有两个处理办法：

一个是大碗喝酒，大块分金银，把它分了，每个人分到113.3万，不到一个月的时间赚了我们过去一两年的钱，不错了。

一个是大家只拿课酬和提成，把剩下的将近1000万重新投入到后期顶天公考的扩张当中。”

孔奇智说：“吴老师，如果大家仅仅是因为这点蝇头小利，恐怕也聚不起来，我们是来做事业的，我认为应该把这1000万投入到后期顶天公考的扩张当中。”

“我也同意！”

其他几个老师也纷纷举手，同意把1000万投入到后续的扩张当中。

“好，既然大家都同意把钱投入到后续的扩张当中，那么我们接着这个话题谈下一步如何扩张，我想听听大家的意见。”吴宇轩说完看着其他人。

“我觉得，我们可以在全国各地开10所分校，每个老师负责一个分校的工作。”来自云南的名师王菲菲说。

“这有问题，”姜太生说，“如果我们十个散落全国各地，做一方诸侯，那跟原来的培训格局有什么区别呢？无法发挥1+1大于2的效应。”

“是的，我同意姜老师的话，”孔奇智说，“现在公考培训生源争夺已经趋于白热化，尤其是顶天公考崛起以后，各公考机构肯定通过价格战、宣传战对顶天公考进行围攻。如果我们分开，极容易被各个击破。”

“可是，如果我们不分开，怎么扩大顶天公考的规模呢？”王菲菲老师问。

“王老师提出了问题的关键，”吴宇轩说，“我觉得我们可以跳出原有思维。

要想做成一个机构，仅靠我们十个是不够的，我们需要吸纳更多优秀的人才。

比如说苏州本地有家大军公考，此次通过率达到60%，虽是小班教学，也算是很有实力了。

苏州本地还有家大成教育，培训讲师刘天华上次省考竟然创造了将近80%的通过率。”

“是的，这个人我也听说了，公考培训界从来不缺少传奇故事，后面永远会有更优秀的金牌培训讲师出来。”孔奇智说。

“所以，我建议，我们后面扩大规模，在全国各地创建分校，重新招募管理营销人才及培训讲师，我们10个则坐镇南京，把关教学，调剂师资余缺。”

“我同意!”大家纷纷表示赞同。

“好，我们的效率挺高，大家有着共同的信念、宗旨，很多东西基本上一点就通，那么我们谈最后一个话题——顶天公考股权如何分配。”

一谈到股权分配，整个会场的气氛变得相当凝重。

这是大家最敏感也是最关心的议题。

大家都清楚这些股份应该不会平均分配，但是每个名师肯定都有自己的坚持，也肯定都不会甘居人后。

可以说，这才是顶天公考最棘手的问题，如果分配不好，顶天公考恐怕也要分崩离析。