第11章 老板最重要

老板是企业中最重要的因子，尤其是在小企业中，老板既是决策者，也是操作者，有时甚至是办事员，重要的事情全由老板一手操办。所以小企业的员工要求个人收入和整个企业的效益挂钩是不公平的，也不现实，因为很多时候他们做的只是一份常规性的工作，无论在哪个企业都是一样的做法，得到一份劳动报酬，如果很敬业，完成工作质量好，再加上一份奖金，就很合理了。

在大企业中，老板当然还是最重要的因子，但是由于工作繁杂，许多事情必须交由各个部门负责人去决断和操办，这些部门经理实际上相当于小老板，如果他们的收入不能和企业的效益挂钩，那工作的积极性和创造性将大打折扣。而一般员工，哪怕身在肥得流油的单位，其收入水平也不应该和其它企业的同类员工相差太远。