内容简介

本书综合应用内容分析法、历史分析法、案例研究法、层次分析法和访谈法，扎根理论，对国内外工程师形成的质量规制进行了系统研究。

本书的基本发现和结论是：工程师形成的质量规制等同于工程师市场准入规制；在已有工业化国家的工程师质量规制体系中，工程师法是推动工程师质量规制的根本动力，鉴定是国际化背景中工程师质量规制的基础，全国顶级工程师协会是工程师质量规制的核心，专业工程师和技术工程师的形成是工程师质量规制应关注的焦点；首次揭示了4种工程师形成的质量规制综合模式；综合理论分析、工业化国家的经验分析和专家访谈，首次设计出中国工程师形成的质量规制的三位一体ACR模型，并设计出这一模型的分步实施路径和阶段性目标。

本书可作为科技人力资源管理与研究中相关研究者、工作者与参与者的参考用书，亦适于国家工程师公共政策设计参考。