第55章 责任格局
高湛揽着程佳回自己的办公室，他冷眼扫过已经过来的六七个站长，一言不发。
那几个站长吆喝着把人都赶了下去。随后文员来通知他们：十分钟后开会。
高湛在办公室里，他让程佳坐在自己的椅子上，给她倒了杯水。
“是不是有点害怕啦？”
“没有，我还没来得及害怕！他们说的话我还没搞清楚呢！倒是你，高声大气的挺吓人！”
程佳嘴眼含笑，继续说：“老公，你怎么忽然像变了一个人？”
高湛也笑了。
“我当时生气了！这群人，竟然跑你那里去了！我怕他们没有分寸吓到你！”
程佳趴到高湛的后背上，双手环住他的脖子，在他脸上大大的亲了一口。然后向上一边伸胳臂，一边低声吼：
“老公英勇！老公英勇！”
高湛呵呵的笑：“一会儿的会议你别参加了，以后底下的事你不要参与了，我自己来！”
程佳扁着嘴，“不行，我什么也不干，就听一下，要不然我还惦记着！”
高湛没有作声，无奈的看了她一眼。
等高湛进入会议室的时候，所有的站长都到了。
尚站先开口说道：“今天这些员工上来，我们都不知道！这些人，跟他们讲不通道理！反反复复解释过了，也说不通。总不能赖住让咱们养活吧？调个岗有什么相干？”
高湛没有说话，他的目光落在桌子中间的假花上，好像在听，又好像没听。
另一个站长说：“不管怎么说，今天也算我们失职，对不住啊程总，让您受惊了！”
程佳看高湛一直没表态，她什么也没说，就是笑了笑。
众人看高湛一直不说话，都噤若寒蝉，有的清清喉咙，有的挪挪椅子。
气氛有些尴尬，高湛还是没有作声。
秘书进来给众人倒水，同时把集装站的花名册和股权激励方案分发给每个人。
大家面面相觑，相互看着。
高湛端起茶杯，喝了口茶，大声的清了清嗓子。
“今天的事大家也都听说了，三十几号人堵在程佳的办公室，说是来讨要说法！”
“十几个集装站，相互之间很团结，这些人联系的也很紧密！要来一起来！要走一起走！我刚才在想，在座的各位有多少是一直跟着我的，环视一周，发现除了前段时间走的两个，其余多数是跟我一起打拼多年的，可谓是和我患难与共的人！
但是，我又在想，人和人之间的联系有多脆弱？你们告诉我！
这些年，自问我不亏待每一个人。你们哪一个不是豪车坐着、豪宅买着？怎么？现在是不是觉得我高湛碍着你们了？
怎么看我都正常！我唯一想不清楚的是，谁呀？连最起码的道义都不讲，把女人扯进来？所有的事都可以原谅，唯独这件事不能。今天涉及到哪个集装站，哪个集装站的站长自己去办手续，扣一个月工资和奖金！谁有意见，大门就在那里，我高湛绝不挽留！可以骂我、甚至不满意，你可以揪住我领子问我，不要打程佳的主意，这是我的底限！”
程佳坐在旁边，觉得有点尴尬，她拿起杯子喝了口水，瞄见众人都一动不动。
高湛接着说：“当初人事调整的时候，我认为我和大家说的很清楚了，一定要把工作做细致了，要有步骤的做到心中有数，你们怎么做的？自己掂量一下，你们做的时候是用什么心态做的？把倒运内部承包这事搞塌，然后你们另行安排？我明确说，只能内部消化！你们要做的不好，谁有困难可以拿到总部，我来操作！
唯恐天下不乱、煽风点火、排挤新人……你们把这里当成什么了？吃公司的、喝公司的，再时不时消遣一下？这是过家家吗？”
尚站在椅子上晃了晃。
“我很快就能知道是谁挑的头，事实上大家也心知肚明！不要以为自己做过的事神不知鬼不觉！来做事的、志同道合的大家共事，不想做事，瞎搅和的，就分道扬镳。按照工作年限去领赔偿金，该给的不会少给一分！”
众人一动不动，会议室静的连掉根针也能听的清清楚楚。
高湛接着又说：
“你们面前有两份文件，早就成型的，我本来想再斟酌斟酌，今天大家都在，就一并拿出来了！
我来内蒙很多年了，在心里很感激在座的各位对我的支持，我挣钱了，也希望你们也赚钱，我们一起共同做事业，我不想把谁当成外人。集装站改革那是大势所趋，不是我高湛怕你们拿，怕你们吃，有意为难谁，国家如今健全了对资源的管理，环保、安全等要求都在提高，我们要生存、必须要努力发展、不断创新，增强自身的实力，这是硬道理！公司的这条船翻了，谁都不能独善其身。公司发展好了，我也不会忘了大家！利益之外还有人情。
以前的竞争，讲求的是“商场如战场”，现在马云老师也说了：“现在的商场不是你死我活，因为你死了我未必能活！现在的市场要合作共赢。我——高湛倒了，你也未必就能得到好处！你就好了吗？
你们自己看一下这个股权激励方案吧！我不想多说了。看完你们觉得还想和我干，就把你们面前的花名册仔仔细细研究清楚，该怎么办，你们比我有数！”
高湛拿起水杯，看了一眼尚站，然后对程佳说：“你喝水的！”
程佳笑笑，对秘书说：“给大家倒水，难得今天人来的全，去准备点水果，然后中午定个地方一起聚个餐！”
秘书马上去落实了。
大家看完股权激励计划，表情都很轻松。
高湛表情放松，他拿起文件。
“岗位不同，配给的股份也不同，虽然是分红股，但是公司拿出的利润比例并不少，大家知道，所有的风险都在公司。你们看看有什么意见没有？”
“高总替大家想的很周全，我没什么意见，我听你的，你说怎么干就怎么干！”其中一个站长大声的说，声音爽朗而干脆。
其他人点头附和。
高湛看看尚站。
“尚站的看法呢？你是这里面资历最老的。”
尚站有些惶恐，马上说：“高总，您别这样说！我没意见！没意见！都听公司安排。”
高湛笑了笑：“那好，那近期公司就正式发文，和大家办具体的手续。”
他拿起另一份花名册，严肃的看着众人。
“另一件事，是个大事！
今天的人过来了不全是坏事，至少说明我们在处理人员方面做的不够周全，我只开了一个会，也许是我没讲清楚，今天我推心置腹的和大家说清楚！
我是贫苦农民出身，我非常了解普通老百姓生活的艰辛。被一根火柴烧死的人和被一场大火烧死的人所承受的痛苦是一样的，我们不能站在自己的角度看问题，而是要站在他们的角度。我们不能寒了兄弟们的心，那个小郭，当初半夜卸煤，拼命的干，累了就躺在煤堆里睡觉，差点没让铲车压死。
这样的人实实在在，可能他对承包没概念，你就不管他了？多给点选择，多解释几句，多带带，又能有多难？
今天大家来了，不要回去一顿臭骂！人家来了还是觉得我高湛有沟通的必要，这是其一。
其二，我们是做企业的，在座的虽然名义上是我的员工，现在其实也是变相的老板。那大家想过没有，什么叫企业？
企业是运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的单位。我们脱离不了社会，虽然是以盈利为目的，赚到钱就什么也不管啦？我们所有的价值都是社会给我们的，那么我们也对社会有责任。这份责任除了依法纳税、合法经营，还有就是合理处理员工关系，我们要管他们，要培养他们，要为他们负责！这不是简简单单的骂几句、指挥几下就可以的！
今天的事说大不大，说小不小，但是提醒我了，你们马上调研。”
高湛看着程佳，程佳马上认真的拿起笔记。
“公司拿出相应比例的经费，你们找个途径，要保障他们的孩子上学的问题，要监督他们各项保险的缴纳，要建立帮扶制度，一定要明确帮扶标准……”
程佳看着高湛，眼睛里都是光。
以前她在知乎上看过这样一句话：一个人能否取得成功，不是完全取决于能力，更重要的是三个习惯——管理时间的习惯、坚持读书的习惯和换位思考的习惯。她忽然觉得这句话不够全面，还有一个因素至关重要，那就是内心的责任格局。
当初周总理立志“为中华之崛起而读书”，他为了这句话鞠躬尽瘁了一辈子，最后被中华的万人敬仰。
毛主席说最见不得穷人哭，他为穷人战斗了终生，自己的妻子、儿女尽数死在战斗的路上，最后成为一代伟人。
——当你心里装着天下，天下才有可能认同你，当你为众人付出，并以此为责任，众人才爱戴你！所谓的价值，不是自我标榜的，而是相对的。
高湛之所以走到今天，不是他有多聪明、多走运，而是他从不拒绝和别人分享，他从不逃避自己的责任，当他装着他的伙伴、他的兄弟，同样也会被对方认可和接纳。
决定一个人能走多远的是人心里装的东西：你在乎什么，想为什么负责任，去负多大的责任。
高湛带给程佳的绝不仅仅是一个男人简单的爱，还有一种精神上的滋养和引领。这是夫妻间相互支持、理解基础上的共同成长。好的婚姻，除了相濡以沫的陪伴，还应该努力的相互成全、彼此成就。
会开完了，大家一起去聚餐，程佳没有去。程佳从不觉得女人会处于从属地位，但是确实男女有别，她在，一定会让大家放不开。
想起高湛说自己是他的底限，程佳笑了。却无意间从后视镜里发现，后面一个车也随之启动，跟了上来。