（1）第一篇是学习的准备篇，帮助读者了解人力资源管理的基本概念，确立学习、工作和从业的基本方向及目标，弄明白三个问题的答案，即做什么事，为什么要做，如何做好。
（2）第二篇至第五篇是“初级”管理工作的操作内容。一共有16章、109节的1000多个操作。本计划书就是依此设计和编制的。
（3）第六篇是学成之后的自评篇。这部分内容不在本计划书上显示。
