第5章 去做自己喜欢的事，因为不快乐才是最累的

你有没有站在上帝的视角看自己过往的职业生涯？

至少在三十岁前我是没有的，我的复盘每次也仅仅局限在某个时段、某个点，以至于在此之前我会经常倦怠、迷茫，不知何去何从。

就像空降的新人，因为她的到来我在项目中的角色弱化了，因为她的独道让我建议没有了效力，在这种束手束脚无法施展能力的情境下，我的第一反应可能是离开，联想过往的几段经历似乎都有着相似的被动感，当面试时对于对方就离职原因的发问也只会找个理由搪塞过去。

我从没有想过这竟是我整个成长中形成的一种情绪模式，即是当我感觉到“被动”时，会没有安全感，因此而产生焦虑，结果就是选择逃跑。大多时候我是被这种情绪控制了，不能理智的思考导致做出冲动的决定。

其实我不该顺从这种情绪，反而应该接纳它感谢它，正是因为这样的情绪模式，保护我多年来不受到伤害。同时我需要把眼界放得宽一些，分别向内看、向外看、两边看、向上看，竖着走不通，说不定横着可以呢，有了方向才有思维去思考，然后想办法去匹配、弥补不足。

就像跳槽，似乎没有很好的去择业，也没有仔细的分析过自己的核心竞争力，总是在一种被动的情况下慌忙的做选择，觉得行业、薪资、岗位能接收就跳了，以至于在7年的时间里，我游走在3、4份工作中。

是我的稳定性不够吗？不是的，是没有那种对企业全方位的分析和了解，是缺乏对自我能力的挖掘，以及停下来对过往经验综合归纳总结，更不用说去衡量兴趣和能力之间的关系了。

选择一个好的企业前，先从自己拿手的项目开始；通常体制好的企业才有未来，投机只能靠运气，而运气常常不如人意；体制好的企业在社会上才有前途，得用眼睛看、鼻子闻、心里感知，千万别用耳朵听。

而兴趣和能力就好像我们初中学习的X、Y轴，在这两条相交线上有着从低逐渐向高的刻度，把我们感兴趣的专业，以及我们掌握的能力分别标记在不同刻度上，就可以很清晰的看到，能力高和兴趣高结合所偏向的内容，就是我们适合我们最好的职业，而兴趣高能力低的，通过对于能力的修补，假以时日可以发展成副业。

迷茫是人生的一种常态，逃避并不能够解决任何问题，焦虑只会令你失去更多，所以去寻找自己，挖掘自己，思考自己，三十岁，不晚！