绩效考核要一视同仁，对所有人都平等对待；但是绩效考核标准不能完全统一，所有人都用一个绩效标准是不可取的。因为员工能力有高低，任务难度也有高低，不同的员工尤其是不同部门、不同工作内容的员工，最好不要...