第10章 善始善终是工作的好习惯

做事善始善终不仅是一种意志力，更是一种好的工作习惯。工作中，每个人都应具备善始善终的做事能力。只有善始善终者，才能肩负重任，才能成为合格的执行者。

“办事虎头蛇尾、有始无终，到头来白费一番功夫。”这句老话时常给人以警示，即做事要善始善。许多人开始做事时，信心满满，甚至不惜力，不惜时，在遇到小问题时也能虚心请教别人或加以克服，但遇到大的难题或受到诱惑时，便不能善始善终地做完事情，或放弃或以种种借口将来做完的事抛在一旁。

陈东现今是一名企业高管，从初入职场到成为高管，他只用了几年时间。陈东能力很强，刚进公司就顺利地进入市场部从事海外市场的开发工作。那时，外贸生意不好做，许多外贸单最后因种种原因成交不了而赔了钱。陈东做的很多业务是从他人手里接下来的，当时很多业务员因不堪压力辞了职，“半路接手”的陈东只能摸着石头过河，困难程度可想而知。

虽然工作局面难以打开，但陈东凭借自己的毅力，使业务逐渐上了轨道。但不幸的是，公司赶上了“金融风暴”，进出口生意大幅度缩水，陈东谈好许多的生意也像高空中的风筝，随时都有“崩断”的可能。

公司中许多业务员都在抱怨，但陈东却想：只有把事情做好，才是自己的工作。他天天追踪自己的客户，他认为有始无终是一种不负责任的行为，而善始善终才是衡量做人做事的标准。

陈东正是凭着一股子不服输的态度，善始善终的工作习惯，在经历了“大风大浪”的外界不利条件下，将业务正常开展起来。不久，陈东被领导提拔为公司高管。

与其说善始善终是一种负责任的工作行为、一种高贵品德，不如说善始善终是为了成就自己，“好的开始是成功的一半”，能善始善终才能不留遗憾。当然，工作有难有易，但正是难易不同的工作将人锻炼成合格的人材。

大学毕业后，小张、小李、小孙选择了同一家公司面试。幸运的是，当时这家公司刚刚成立，因为缺人而把他们三人全部留了下来。小张被分配到市场部进行市场开发，小李去了商务部，小孙去了人力资源部，实习期都是半年。由于公司是个新公司，资金链存在一点问题，所以在薪金待遇方面的承诺并不多，只是答应：有付出就会有高回报。

三个青年一心扑在工作上，不谈条件，不计算个人得失。然而经过一段时间，三个人的心态悄然发生了变化：小张觉得自己的付出与得到不成比例，天天跑外，累死累活，有时还自己搭钱，虽然不多，但工资太少，自己养活自己还很困难呢；小李觉得工作繁杂，事务性工作不仅累人，还拖人，常到下班点还下不了班，想再坚持一段时间看看；虽然小孙的工作也很琐碎，但他认为哪儿都能让人发展，哪儿做好了，都能成材，与其再找一份工作，不如把现在的工作做好。三个人虽然顺利渡过了实习期，但不久，一个更好的机会开始向小张招手，而他也终于坚持不住，最后选择离开了公司；小李则采取得过且过的心态去工作；只有小孙干得不错，人际关系处理得也好，公司交代的任务都能善始善终地完成。

又过了一年，小张连续换了三次工作，他总是在“实习期”的泥潭里挣扎；小李由于“混”的心态，业绩不突出，被公司炒了鱿鱼；而小孙成了三个人里最踏实、也是最成功的一个。因为他的努力，不论公司经历了多少困难，他的心始终与公司在一起，还当上了人力资源部的副部长。后来三个人在偶然一次聚会中相遇，各自感慨。

小张说：“换来换去，到现在还没有一份稳定的工作……我挺羡慕小孙的，因为他能坚持，我就缺少这种意志力。”

小李也十分羡慕小孙：“其实善始善终并不难，坏就坏在自己总在为自己的‘缺点’找理由。”

《左传》有言：“慎始而敬终，终以不困。”即指做事就要有始有终，不要因困难而选择逃避，不要因繁琐而选择放弃，因为成功始终留给那些能够坚持到最后的人，把事情做好的人。