推荐语二：

劳动关系管理一直是企事业单位人力资源管理非常重要的环节，主要是其外部合法合规性要求特别高，而且也是员工直接感受单位在人力资源管理规范性的基础。本书的作者胜伦劳动法团队一直专注于劳动法律服务领域，他们凭借敏锐的法律触觉、专业的理解和丰富的案例经验，总结劳动关系实践中一系列重要且常见的问题，为用人单位提供了系统且实用的解决方案。

在本书中，胜伦律师从劳动合同、薪酬福利与休息休假、规章制度、离职管理、社会保险、保密与竞业限制等各方面案例出发，以法律、法规、规章和地方性指导意见为依据，分别站在法官、仲裁员和律师的不同角度，对每个案例进行了详尽解析，并针对单位面临的用工管理困境给出了切实可行的建议。因此，本书不仅仅是一本案例集，更是一本实用性很强的解决劳动法律疑难问题和重点问题的工具书。

——广发证券总裁助理兼人力部总经理 谭舜