第29章 初探组织架构
我逃回到自家包厢之后，一进门就见到舅妈正笑容可鞠地在倒茶，看起来正为了什么事情而开心，母亲赶紧招呼我在身边坐下，低声对我耳语了一句：“你舅舅刚才打电话来跟你舅妈说了，你现在还不适合去他们那样应酬的场合，让你就待在我们包厢，他等下就过来。”
我终于知道舅妈为什么那么开心了，可能她觉得我的表现不好，被舅舅嫌弃地赶出来了。我无奈地笑了笑，对母亲大人说了一句：“好的，我知道了，我也并不喜欢那样的场合。”
“密密刚毕业，还有很多东西要学习，比如这种酒桌上的应酬礼节。”舅妈听到我和母亲结束了对话，立刻就把酸话都端了出来，一副看热闹不嫌事大的样子，看来刚才舅舅带我进包厢的确让舅妈心里非常不开心。
母亲一副息事宁人的模样，在一旁默不作声地陪着笑脸，我则不冷不热地回了一句表明了自己的态度：“学那个干啥？我既又不会喝酒，也不会抽烟，伺候不了那些大领导，没办法上酒桌。”
舅妈大概没想到我会直接怼她，立刻收起了那让人恶心的笑容，也闭了嘴。母亲立刻和外公外婆假装不经意地聊天，看起来不想趟这浑水。过了没多久，舅舅就出现在包厢，他进来就一脸笑意地看着我说道：“王总还在问，你怎么不见了。”
“啊？”我没想到就见了一面，连名字都不知道的一个人居然还念着我，不由得两眼瞪的溜圆，惊讶到挤出了抬头纹。心想：怕不是担心我没面子，特地过来帮我圆一下吧？
舅舅仍旧意味深长地看着我，我不明所以，不知他到底是想笑我被客户惦记，还是笑我不懂酒桌礼仪。我被他看得“毛骨悚然”，总觉得这两样都不是什么好事情。舅妈的脸色则从一开始的窃喜变为严肃，看得出，她本打算当着舅舅的面嘲笑我，现在这副表情则明摆着希望落空了。
母亲巧妙地打破了这个尴尬的氛围，对我说道：“你快去帮你舅舅倒点水，他喝多了，要醒醒酒。”我这才发现，舅舅面红耳赤，感觉的确是上头了，我赶紧找到房间角落放的饮水机，弯腰撅屁股帮他倒水。
我感觉到舅舅的视线仍在盯着我，于是转过头，他正在打量我的臀部，怕被我发现，赶紧收回了目光。我心头一紧，总觉得这股视线火辣辣的，把手中倒好的水递给他之后赶紧回到了自己的座位上。即使几个月前在澳大利亚，舅舅仍旧是把我当成小女孩一样看待，但是刚才有那么一瞬间，他看我的眼神像是在打量一个成熟的女人一般那样耐人寻味，我的心里不自觉产生了恐惧。
母亲在一旁调侃舅舅：“你们喝了多少酒啊？脸都红成这样了！”
舅舅转头说了一句：“才喝了一瓶，还早着呢。你们等下吃完了就直接走吧，我来买单，然后打车回家。”
“你都喝成这样了，自己能回家吗？我还是在这里等你吧。”舅妈用担忧的口吻说道。舅舅不回应，转身出了房间，看样子应该是继续去应酬了。所谓的老夫老妻可能就是这样，互相之间已经足够了解，言语的表达反而多余。
我和母亲大人吃完饭后，准备一起回「朝霞新村」的家，临走之前，母亲趁着军军和外婆聊天的时候，把外公和我叫到身边，尽量压低了音量说道：“爸爸，我给密密买了一套新房子，跟我家离得很近，就隔了一条上霖公路，等装修好了，我准备让你和妈妈到时候搬过来，和密密一起住。”
“好的，这套房子花了多少钱啊？钱够吗？我们这还有点存款......”外公直点头，看来他对于搬出舅舅家一点留恋也没有，不用说，一定是因为舅妈平日的态度。
“哈哈，不用，我已经全款付清了。”外公也没想到母亲有那么多存款，小小的眼睛瞪了个溜圆，看来母亲果然是个不轻易露财的人。母亲见外婆和军军聊的差不多了，就赶紧与外公分别，走之前不忘记叮嘱：“你记得先保密，我怕妈妈沉不住气，说漏嘴了。”
“好的，你放心。路上小心啊！”外公戴上墨镜，派头十足，朝我们淡定地挥挥手。
-----------------
周日浑浑噩噩，转眼间就到了周一，又是一个要早起的日子，想到接下来五天都要持续早起，顿觉人生无望，内心的小懒虫在不断地闹腾。早上的班车里依旧呼噜声此起彼伏，我非常迅速地融入了这一背景音，也昏天黑地的睡着了，直到终点站工厂的大门吱吱呀呀地打开，大家才纷纷打哈欠、伸懒腰，从美梦中醒来。班车上的男同事们看到我都很客气，上车会让我先挑座位，下车的时候也会特地让我先走，我都礼貌地一一道谢。
刚到三楼放下包包、打开电脑，立刻收到了维尼发来的消息，说是新员工入职培训即将在总经理办公室旁边的大会议室举行。偌大一个工厂，没想到只有一间大会议室，走进去的时候，维尼已经在调试PPT，她热情地招呼我坐下，说还有几位新员工也是今天入职，再等十分钟。我好奇地看着她一页一页翻着PPT，觉得设计很是美观大气，忍不住夸赞，维尼很不好意思地说这是公司的固定模版，并不是她自己制作的，她只是个搬运工。这是我第一次现场参加公司的培训，很是兴奋，我主动地陪维尼浏览每一页内容，从公司背景介绍、产品介绍，再到公司文化，最后翻到【组织架构图】这一页的时候，我仿佛看到了前几天在人事部小会议室里面的白板上画着的许多方块组成的图案，这些方块层层叠叠的，里面写满了密密麻麻的英文。
我依稀看到了舅舅的名字Bill Mi，于是请维尼按了暂停键，维尼说等讲到这一页的时候，会给我们时间作笔记。于是在培训开始后，前面的内容我没怎么入脑，一心只想着看最后的这一页内容。大约四十分钟后，终于讲到了这一页，我拿出准备了很久的笔记本，疯狂地记录着我看到和听到的内容。
组织架构图内容如下：
ThermoRolle System（中文：「世墨系统」）
Organization Chart of China Region， Air Compressor（中文：空气压缩机事业部，中国区域组织架构图）
1. Jean Xing， President（中文名：刑剑锋，中国区总裁）
2. Christine Fan， Director of Finance Department， directly reports to Jean（中文名：范丽丽，财务总监，直线汇报领导：Jean Xing。）
3. Leo Du， Director of Sales Department， directly reports to Jean（中文名：杜迈全，销售部门总监，直线汇报领导：Jean Xing。）
4. Bill Mi， Director of Operation Department， directly reports to Jean（中文名：密海，运营部门总监，直线汇报领导：Jean Xing。）
5. Thomas Lam， Director of Marketing Department， Stationary Air Compressor， directly reports to Jean（中文名：蓝有成，[固定式空压机]市场部门总监，直线汇报领导：Jean Xing。）
6. Johnathan Law， Director of Marketing Department， Portable Air Compressor， directly reports to Jean（中文名：罗威，[移动式空压机]市场部门总监，直线汇报领导：Jean Xing。）
7. Linda Ng，Director of Human Resource Department， directly reports to Jean（中文名：吴丽君，人事部门总监，直线汇报领导：Jean Xing。）
8. Shawn Liu， Director of Legal & Ethic Department， directly reports to Jean（中文名：刘晋伟，法律&合规部门总监，直线汇报领导：Jean Xing。）
9. Rebecca Lin， Executive Assistant to President of China Region， directly reports to Jean（中文名：林芳，中国区总裁执行助理，直线汇报领导：Jean Xing。）
数字1代表中国区职级最高领导，因为Jean Xing（刑总）是空压机事业部的中国区总裁，直线向美国总部汇报，所以图内并未显示美国总部的领导姓名。除了舅舅以外，还有六位总监级别的领导以及一位执行助理向刑总汇报，每一位总监下面带的团队几乎覆盖了中国区总部、工厂、以及全国各地的各个办事处。总监下面还有经理、主管、专员等层级，每个层级的员工数量也是递增的关系，如此庞大的团队少说也有几千人，他们有着清晰的直线汇报关系，同时为了方便解决问题，在业务层面上有时也会虚线向美国总部汇报。
根据维尼介绍的高层组织架构及逻辑，我缕了一下目前认识的这些同事的汇报路线：
总部的销售经理金世华向Leo Du【杜迈全】直线汇报；
总部的运营主管William Qiu【邱北颜】向Bill Mi【密海】直线汇报；
工厂的厂长Wilson Wang【王力行】，也就是【威尔逊】，向Bill Mi【密海】直线汇报；
工厂三楼移动式空压机的工程部领导Michael Su【苏长德】，向厂长【威尔逊】直线汇报，同时向美国工程部虚线汇报；
工厂三楼移动式空压机的工程部主管Xiao Lin【林晓】，向Michael Su【苏长德】直线汇报；
工厂三楼移动式空压机的市场部专员Rachel Zhu【朱盈盈】，也就是【瑞秋】，向Johnathan Law【罗威】直线汇报；
工厂的招聘主管Helen Zhao【赵箐】，也就是【海伦】，以及薪酬福利主管Peter Liu【刘盛波】，也就是【皮特】，二人均向Linda Ng【吴丽君】直线汇报。
经过与维尼确认，她肯定了我的逻辑，并帮忙一起完善了一些信息。所幸我现在认识的同事并不多，否则她恐怕也认不全，毕竟公司实在太大了。比如总部的金世华和邱北颜，她也是头一次听到这两个名字，并且觉得奇怪，当场问我为何与他们有交集。现场所有的新员工也都用一双双好奇的眼睛盯着我，颇为尴尬，我赶紧急中生智、装作接电话跑出会议室。
当我回到会议室的时候，维尼已经发给大家每人一本装订成册的【人事行政规章制度】，让我们回去仔细阅读，在最后一页签字，一周内交给她。随即进入培训最后的环节——参观整个工厂。我犹如行尸走肉般地跟着大部队走下楼，内心仍然沉浸在组织架构图给我带来的震撼中，这一页内容看似简要而官方，却在无形中给我上了一课，让我意识到：这看似复杂的架构却只是「世墨系统」其中的一个事业部，而我还只是一名专员带的小徒弟。对于这样一家大企业来说，我是如此的渺小，而舅舅能够在这么多人中脱颖而出，到达今天的这个位置，其中饱含了多少不易。
维尼建议我们先绕着工厂走一圈，再参观内部。走出办公楼后，一阵属于郊区的风迎面吹了过来，我总算是回过神来，心想：与其陷入这种混沌的思想中无法自拔，还不如着手于提高自己的实力，用工作来证明自己业务能力过硬，然后终有一天我也可以争取自己的一片天。我也下定决心，以后一定要向师傅瑞秋多请教，把能学到的东西都尽量学到手。
这次有机会绕着工厂走一圈，我终于见到了平时发货专用的另一个工厂侧门，只见工人们络绎不绝地从仓库里面用叉车运出一个个很大的箱子，往工厂外面停靠的大卡车上面装货，同时也用叉车把货物运进来，由于机器和叉车的声音太响，时不时能听到司机和搬货的工人们大声用芈海话扯着嗓子沟通工作，我们一群人路过的时候正好听到了下面这段对话：
“侬当心滴好哇，各么子又重又巨，瓦特了侬贝伐起（普通话：你当心点好么，这东西又重又贵，弄坏了你赔不起）。”
“晓得咧，里厢是撒么子啊（普通话：知道了，里面是什么啊）？”
“一大早他们生产部门开会强调过的，那台最新型号的固定式螺杆机主机和配件，从德国空运过来的。领导讲过了，现在是重中之重，已经加急排产了，是给客户的样机。”
“好额，有数了（普通话：好的，我知道了）。”
我记得周六的时候舅舅他们还在讨论这件事情，那个时候好像还没空运出来，没想到今天就到货了，实属不可思议。
参观工厂内部的时候，我们集体换上了防护服、护目镜以及工作鞋套，这次维尼带我们近距离参观了靠近工厂内部的钣金车间以及仓库，她不懂技术，说不出个门道，但是从紧闭的房间里发出的焊接零件的噪音，以及工人们手中拿着的面罩来看，这里应该是调整零部件专用的地方。我们还路过了采购部、生产部门、质保部、以及仓库，他们都有自己的封闭型办公室，虽然都没有进去参观，但是听说这采购部和仓库这两个部门在工厂的地位仅次于财务部门，十分重要。其中仓库是负责发运机器和收货的，与我们市场部合作紧密，所以我格外留意了一下位置。
结束整个参观流程的时候，已经差不多上午十一点了，我气喘吁吁地顺着金属楼梯爬到三楼，林晓见到我以后立刻站起身走过来问道：“你平时下班以后用什么聊天软件？”
我下意识地回头看了一眼瑞秋的座位，她不在位子上，苏工他们几个人都在埋头工作，于是回答道：“我平时用MSN，你呢？”
“那我把帐号写给你吧，你记得加我。”这时瑞秋正好走进了办公室，我手里攥着林晓递过来的便签纸，差点当场石化，赶紧塞进了口袋里。