第4章 实至名归受表彰

第一篇 马镇坤传略

林超 马勇

2012年4月23日，广州阳光格外灿烂温馨。这一天，是马镇坤荣获广东省首届新闻终身荣誉奖的日子。他是原羊城晚报社的社长。

广东省委礼堂，坐落在花香鸟语、风光绮丽的东湖畔。

这天下午，名为“时代之眼”的颁奖典礼，就在这里举行。与马镇坤一起获得这一殊荣的，还有老一辈报人杨奇等十多人。香港凤凰卫视著名主持人吴小莉，应邀与王鹏、杜伟一起担任典礼主持人。

会场内肃穆而热烈，典礼仪式按预定流程进行。当进入宣读颁奖词时，更是高潮迭起，全场掌声不断。

颁奖典礼分成四个篇章：筚路蓝缕、激浊扬清、卓尔不凡和推陈出新。马镇坤在“推陈出新”篇章接受颁奖。颁奖词说：

马镇坤足迹遍及广东三大报，身份亦儒亦商亦记者。他是传媒机制创新的先驱，开创以广告为龙头的多领域、多形式、多层次的经营体系，首倡报社采编经营“三驾马车”管理体系。他是《羊城晚报》跨越发展的领路人，是新闻传媒人开拓创新的职业标杆。

一

获奖，对一个在党的新闻战线上奋战了三十多年的老新闻工作者来说，是得到党和人民的肯定并给予崇高的荣誉，马镇坤心里自然很欣慰。

他的家人喜悦之情也同样溢于言表，尤其他的夫人文大姐。数十年来，马镇坤工作一直很忙，她担负起家头细务，照料家人，无怨无悔地默默支持他的工作。虽然她也是另一家报社的编辑，也经常加班加点，无日无夜。

获奖当晚，当马镇坤回到家时，惊喜地发现：家中灯火通明，布置得像过节一般。一家人欢聚在客厅里，正热切地等待他的归来。一进门，两个可爱的小孙女，各捧着一束美丽的鲜花，高高兴兴地迎上去，献给她们敬爱的爷爷。这两个小女孩心里无比自豪。

这一夜，马镇坤家中电话铃声不断，亲戚朋友和同事纷纷向他表示衷心的祝贺。远隔重洋的侄女文珊娜，在美国旧金山从事传媒工作，当她从广东卫视的新闻节目中看到这一消息时，第一时间拨来越洋电话，向他道贺。随后她又发来自己精心制作的贺卡。

在之后的许多日子里，向马镇坤道贺的电话仍然接二连三。报社有的同事还登门前来祝贺，表示他们对这位老社长的敬意。

二

在此之前，马镇坤也曾多次受到表彰——

1996年1月19日，广东省委宣传部发文，对《羊城晚报》连续15年日发行量超百万份，高居全国报纸第三位，认为“绝非易事”而特予表彰。

同年11月27日，时任广东省委常委、宣传部部长于幼军，在羊城晚报社干部大会上，代表省委宣布报社领导班子换届，马镇坤因年龄关系退居二线，由曹淳亮接任社长职务。对马镇坤在社长任内努力团结全社干部职工，开拓进取，不断提高《羊城晚报》的办报质量和经营管理工作所取得的突出成绩给予充分肯定。

1997年3月25日，广东省委宣传部发文表彰奖励马镇坤。由副部长邹启宇在全社干部大会上宣读。文件称：马镇坤同志1965年开始从事党的新闻工作，先后在广州日报社、南方日报社和羊城晚报社工作30多年，兢兢业业，恪尽职守，为发展广东新闻事业做出了贡献。特别是他在1994年3月至1996年11月担任羊城晚报社社长期间，坚持党的基本路线，与党中央保持一致，坚决执行中央和省委的指示，坚持民主集中制，团结社委会一班人，开拓了羊城晚报社物质文明和精神文明建设的新局面，并且初步探索出一条社长领导下的总编辑、总经理负责制这一新领导体制的路子。鉴于他所做出的成绩以及他对党的新闻事业做出的贡献，决定予以表彰并给予三万元奖励。

广东本地报纸对此都做了报道。中国报业协会信息会刊更以“广东省委宣传部首次决定表彰奖励报社主要领导人”为题，详细做了介绍。

一个事业成功者，人们都有兴趣听听他光辉成就背后的故事，更想探知其成功的内在因素。

马镇坤这一代新闻工作者，与筚路蓝缕开辟蒿莱的老一辈不同。他们的成长历程，年轻时经受过十年浩劫的冲击，成熟期处于改革开放大潮的风口浪尖，既是改革开放道路的宣传者和捍卫者，又是面对新闻事业改革风险、敢吃“螃蟹”的先锋战士。可以说，是时代需要造就了他们。马镇坤把自己融入到这个时代之中，让自己的聪明才智发挥得淋漓尽致。

在伟大时代的大舞台上施展自己才华的机会，对每个有志者来说都是均等的。然而，从来只有少数人成为时代的骄子。那是因为，时代总是选择具有强大素质的优秀者，而不是偶然的侥幸。

古今中外的哲人都讲过同类的话。我国古智者在《淮南子》书中说，成大器者，“心欲小而志欲大，智欲圆而行欲方，能欲多而事欲鲜”。意思是说，成大事的人必须具备小心谨慎、志向远大、智虑周全、行为正直、多才多艺、精力专注等优秀素质。马镇坤正是具备了这些优秀素质，所以他是我们这个时代的佼佼者。

在马镇坤身上，似乎有一种与生俱来的亲和力。在他工作过的地方，他都给人留下深刻印象。他自己曾说：“我这个人从来处事低调，与人为善，淡泊名利，崇尚实干，所以各方面的关系都处得很好。”

三

才高不自夸，居功不自傲，为人处世宽人严己。这样的人，周围的人自然愿意接近他，愿意与他交朋友，愿意与他共事。这便是马镇坤善于凝聚人气的人格魅力。

他在领导羊城晚报社期间，年轻人视之为忠厚长者爱戴他，同事信任而尊重他，朋友推心置腹敬重他。惟其如此，他才能把全报社上下团结在一起，拧成一股绳，朝着既定目标，一同开拓进取，一同创造奇迹和辉煌。

人们或许还记得这个情景：在1997年3月25日的表彰会上，马镇坤听了表彰他的决定之后，站起来向同志们深深鞠了一躬，说出一番情真意切的话。

他说，作为社长，他个人纵然有三头六臂，也不可能把一个报社搞好。办报是一个系统工程，是群策群力的工作，既要有坚强的领导班子，又要有一支精干的员工队伍，才能把报纸办好，把经营管理搞上去……如果没有大家团结协作，形成合力，奋发进取，要取得今天这样的成绩——报纸日均发行量一直保持在110万份以上，在全国报纸发行中由第五位上升到第三位，一年上升一位；广告营业额在全国报业中连续三年名列第一——这是不可能的。

形成合力，凝聚人心，是政治思想方面的复杂工程。“合力”的反面是“内耗”。“合力”，使单位事业成功兴旺；“内耗”，则一切鸡飞蛋打。马镇坤在《消除内耗，形成合力》（《羊城晚报》1994年10月20日）一文中，有过精到论述。

报社绝非真空地带。在市场经济条件下，社会上存在的问题，报社内同样存在。比如竞争激烈。竞争使人好学上进，勇于开拓。竞争也会带来某些不良现象。为了胜出，互相掣肘，互相拆台，甚至拉帮结派，搞庸俗的“窝里斗”，造成内耗。领导的责任，就是要在报社提供一个公平竞争的环境，营造良性竞争的氛围。在全社干部职工中，提倡积极参与竞争，也要精诚合作；有进取心，但不追名逐利；有自信心，还要见贤思齐；既严于律己又宽厚待人的良好风气。马镇坤与社委一班人做到了，所以报社才有“人心齐，泰山移”的生动局面。

马镇坤向来重视人才，不搞帮派关系。在一次相关会议上，他公开表明：“你只要是办报优秀人才，就是与我不相熟，见面不打招呼，我同样会重用你。”在他任期内，办很多事都是成立专门小组，由他们去办。比如分房子，他事先声明：“你不要往我家里跑，跑也没用。”他都交给房管小组去办，按员工的分数，排着队去挑。他不会插手，按制度办事。所以那时报社内风清气正，队伍战斗力很强。

马镇坤今天获得的崇高荣誉，是他用血和汗垒起的，是他用智慧与成就铸造的，实至名归。人们说：他造就了《羊城晚报》的新辉煌，同时也完成了自己人生征途上的第三次跨越。

马镇坤开创的路子与卓越的实践，在报界中树立了榜样。获益当前，启蒙后者。