威胁的结果

正如上面提到的，愤怒情绪下人体的反应十分明显，包括：鼻孔扩张，高强度呼吸，全身肌肉到达高度紧张状态，整个人的身体向前倾，面部表情凝固僵硬，肌肉的状态符合愤怒情绪的控制。

但是当气愤的情绪没有达到最高点，肌肉紧张程度较低、幅度较小的时候，人的状态可能不会像打架时表现得那样明显和极端，但是，眼睛还是会死死地盯着刺激源，语言表达减少、语气语调加重、句子变短等，同时还会配合一些具有破坏性的动作，比如拍桌子、捶打手边的物品、扔掉手里的东西等。

说到愤怒，很多人会直接联想到了上述反应以及由愤怒引起的吵架甚至是打架，进而认为对某件事情的看法和别人不同，会引发愤怒的争吵，或是去用对错的标准评判双方的是非。比如某一方不讲道理，无理取闹，或是一方处理事情不公平，使得另一方遭受不平等待遇，再或者某一方试图否定事实、掩盖真相，而另一方不能容忍等。

实际上，人们总是被事情的表面现象所蒙蔽，从而忽略了对事情最真实本质的挖掘。引发愤怒情绪从而导致打架冲突有着更深层次的原因，那就是威胁。威胁并不仅仅限于对某一方物质利益的威胁，也包括对其精神或心理甚至是人格上的威胁。例如公共汽车或地铁上，当一个陌生人踩了你的脚却并不主动道歉反而态度十分恶劣时，你会觉得这个人对你不够尊重，他的飞扬跋扈已经威胁到了你作为一个独立的生命个体应该受到起码的尊重的底线，因此会引起你极度的气愤，从而可能引发冲突。

当单位的同事为了自己能够获得更多的晋升机会或是奖金，窃取了你的劳动成果，用你策划出来的方案在老板面前邀功请赏，这种情况下，他的行为明显地威胁到了你作为一个公司员工应得的机会和利益，这自然会引起你的愤怒，因此就会引发你们之间的冲突。

日常生活中还有很多类似的情况，但不管怎样，都不是对方的做法本身使你气愤，而是对方的做法已经威胁到了你的利益，引起了你的气愤，或是如果对方按照这样的做法继续进行，最终会威胁到你的利益。